Уважаемая палата представителей! Прошу Вас рассмотреть на ближайшей собрание предлагаемые мною изменения в "Процессуальный Кодекс Штата San Andreas".
Текущая редакция:
Статья 9. Процесс задержания гос. служащего.
9.1 Задержание сотрудников гос. организаций происходит в соответствии с процессуальными нормами и соблюдением всех законных прав.
9.2 Сотрудник, проводивший задержание, обязан довести задержание включительно до 8.1.6 настоящего Кодекса. Задержанный, в случае если он является гос. сотрудником, начиная с момента его задержания и включительно до 8.1.6 обязан представиться и показать служебное удостоверение (при необходимости прикрывая имя и фамилию в удостоверении, если он является засекреченным) сотруднику, проводящему задержание.
9.3 Сотрудник проводивший задержание обязан остановить процессуальные действия на пункте 8.1.6 настоящего Кодекса и вызвать руководство задержанного, адвоката при требовании задержанного и прокуратуру штата. В случае отсутствия прокуратуры, вызывается сотрудник FIB.
9.4 Сотрудник проводивший задержание обязан возобновить процессуальные действия после служебного разбирательства в присутствии руководства задержанного и Прокуратуры штата.
9.5 Задержанный сотрудник может быть посажен до приезда руководства и Прокуратуры только в случае, если оно игнорирует уведомление о вызове в течении 15-ти минут.
9.5.1 Ведомство, посадившее сотрудника гос. организации обязано известить об этом руководство задержанного и Прокуратуру в максимально возможные кратчайшие сроки.
9.6 Действия против неприкосновенных лиц регулируются настоящим Законом "О неприкосновенности должностных лиц".
Предлагаемая редакция после правок:
Статья 9. Процесс задержания гос. служащего.
9.1 Задержание сотрудников гос. организаций происходит в соответствии с процессуальными нормами и соблюдением всех законных прав.
9.2 Сотрудник, проводивший задержание, обязан довести задержание включительно до 8.1.6 настоящего Кодекса. Задержанный, в случае если он является гос. сотрудником, начиная с момента его задержания и включительно до 8.1.6 обязан представиться и показать служебное удостоверение (при необходимости прикрывая имя и фамилию в удостоверении, если он является засекреченным) сотруднику, проводящему задержание.
9.3 Сотрудник проводивший задержание обязан остановить процессуальные действия на пункте 8.1.6 настоящего Кодекса и вызвать руководство задержанного, прокуратуру и адвоката при требовании задержанного. В случае отсутствия прокуратуры, вызывается сотрудник FIB в качестве прокурора.
9.4 Сотрудник проводивший задержание обязан возобновить процессуальные действия после служебного разбирательства в присутствии руководства задержанного и Прокуратуры штата.
9.5 Задержанный сотрудник может быть посажен до приезда руководства и Прокуратуры только в случае, если оно игнорирует уведомление о вызове в течении 15-ти минут.
9.5.1 Ведомство, посадившее сотрудника гос. организации обязано известить об этом руководство задержанного и Прокуратуру в максимально возможные кратчайшие сроки.
9.6 Действия против неприкосновенных лиц регулируются настоящим Законом "О неприкосновенности должностных лиц".
Текущая редакция:
Статья 9. Процесс задержания гос. служащего.
9.1 Задержание сотрудников гос. организаций происходит в соответствии с процессуальными нормами и соблюдением всех законных прав.
9.2 Сотрудник, проводивший задержание, обязан довести задержание включительно до 8.1.6 настоящего Кодекса. Задержанный, в случае если он является гос. сотрудником, начиная с момента его задержания и включительно до 8.1.6 обязан представиться и показать служебное удостоверение (при необходимости прикрывая имя и фамилию в удостоверении, если он является засекреченным) сотруднику, проводящему задержание.
9.3 Сотрудник проводивший задержание обязан остановить процессуальные действия на пункте 8.1.6 настоящего Кодекса и вызвать руководство задержанного, адвоката при требовании задержанного и прокуратуру штата. В случае отсутствия прокуратуры, вызывается сотрудник FIB.
9.4 Сотрудник проводивший задержание обязан возобновить процессуальные действия после служебного разбирательства в присутствии руководства задержанного и Прокуратуры штата.
9.5 Задержанный сотрудник может быть посажен до приезда руководства и Прокуратуры только в случае, если оно игнорирует уведомление о вызове в течении 15-ти минут.
9.5.1 Ведомство, посадившее сотрудника гос. организации обязано известить об этом руководство задержанного и Прокуратуру в максимально возможные кратчайшие сроки.
9.6 Действия против неприкосновенных лиц регулируются настоящим Законом "О неприкосновенности должностных лиц".
Предлагаемая редакция после правок:
Статья 9. Процесс задержания гос. служащего.
9.1 Задержание сотрудников гос. организаций происходит в соответствии с процессуальными нормами и соблюдением всех законных прав.
9.2 Сотрудник, проводивший задержание, обязан довести задержание включительно до 8.1.6 настоящего Кодекса. Задержанный, в случае если он является гос. сотрудником, начиная с момента его задержания и включительно до 8.1.6 обязан представиться и показать служебное удостоверение (при необходимости прикрывая имя и фамилию в удостоверении, если он является засекреченным) сотруднику, проводящему задержание.
9.3 Сотрудник проводивший задержание обязан остановить процессуальные действия на пункте 8.1.6 настоящего Кодекса и вызвать руководство задержанного, прокуратуру и адвоката при требовании задержанного. В случае отсутствия прокуратуры, вызывается сотрудник FIB в качестве прокурора.
9.4 Сотрудник проводивший задержание обязан возобновить процессуальные действия после служебного разбирательства в присутствии руководства задержанного и Прокуратуры штата.
9.5 Задержанный сотрудник может быть посажен до приезда руководства и Прокуратуры только в случае, если оно игнорирует уведомление о вызове в течении 15-ти минут.
9.5.1 Ведомство, посадившее сотрудника гос. организации обязано известить об этом руководство задержанного и Прокуратуру в максимально возможные кратчайшие сроки.
9.6 Действия против неприкосновенных лиц регулируются настоящим Законом "О неприкосновенности должностных лиц".
