- Регистрация
- 03.12.2021
- Сообщения
- 192
Уважаемая палата представителей! Прошу Вас рассмотреть на ближайшей собрание предлагаемые мною изменения в "Уголовный Кодекс Штата San-Andreas".
Ключевая проблема текущей статьи - это размытое понятие "неуважение" и комментарий, описывающий его. Например, что для одного сотрудника это будет эмоциальная реакция на задержание, для другого - дерзость, наглость. Также эта статья фактически дает право сотруднику арестовать человека не за фактическое нарушение, а за то, что ему не понравился тон разговора, ведь понятие дерзости и наглости очень растяжимо.
Также непропорционально жестокое наказание 60 месяцев за оскорбление, это срок сопоставимый с тяжкими преступлениями. Оскорбление является словесным правонарушением и не должно наказываться строже, чем многие физические правонарушения. А наказание в виде карцера делает ситуацию еще абсурднее. Карцер является мерой внутреннего наказания на федеральной тюрьме, применяемой сотрудниками USSS, за нарушения совершенные уже заключенными. Сотрудник LSPD/SAHP/FIB, проводящий задержание, не может и не должен определять условия отбывания наказания в учреждении, которое ему не подведомственно.
Текущая редакция:
10.11 (R) Оскорбление государственного служащего и/или оскорбление его родственников в диалоге с государственным служащим и/или неуважение к нему при исполнении им своих должностных обязанностей, а также в связи с их исполнением.
Приоритет розыска: 3-4.
Наказывается лишением свободы на срок до 60 месяцев, штраф 80.000$, отбывание наказание в условиях карцера федеральной тюрьмы.
Комментарий: Под «неуважением» подразумевается - проявление дерзости, наглости, нахальности, оскорбительного общения ( хамское общение).
Предлагаемая редакция после правок:
10.11 (R) Оскорбление государственного служащего при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением.
Приоритет розыска: 1-2.
Наказывается лишением свободы на срок до 30 месяцев, либо штрафом в размере 80.000$.
Комментарий #1: Под "оскорблением" понимаются прямые, грубые и циничные высказывания, очевидно направленные на унижение личности сотрудника, а не на критику его действий.
Комментарий #2: Данная статья не применяется, если оскорбление было спровоцировано неправомерными или оскорбительными действиями со стороны самого представителя власти.
Изменение нумерации статей
Не требуется.
В иных ситуациях трактовать в пользу законодательства.
Электронная почта для связи: belly8444
С уважением,
гр-н Carn Magarn
Ключевая проблема текущей статьи - это размытое понятие "неуважение" и комментарий, описывающий его. Например, что для одного сотрудника это будет эмоциальная реакция на задержание, для другого - дерзость, наглость. Также эта статья фактически дает право сотруднику арестовать человека не за фактическое нарушение, а за то, что ему не понравился тон разговора, ведь понятие дерзости и наглости очень растяжимо.
Также непропорционально жестокое наказание 60 месяцев за оскорбление, это срок сопоставимый с тяжкими преступлениями. Оскорбление является словесным правонарушением и не должно наказываться строже, чем многие физические правонарушения. А наказание в виде карцера делает ситуацию еще абсурднее. Карцер является мерой внутреннего наказания на федеральной тюрьме, применяемой сотрудниками USSS, за нарушения совершенные уже заключенными. Сотрудник LSPD/SAHP/FIB, проводящий задержание, не может и не должен определять условия отбывания наказания в учреждении, которое ему не подведомственно.
Текущая редакция:
10.11 (R) Оскорбление государственного служащего и/или оскорбление его родственников в диалоге с государственным служащим и/или неуважение к нему при исполнении им своих должностных обязанностей, а также в связи с их исполнением.
Приоритет розыска: 3-4.
Наказывается лишением свободы на срок до 60 месяцев, штраф 80.000$, отбывание наказание в условиях карцера федеральной тюрьмы.
Комментарий: Под «неуважением» подразумевается - проявление дерзости, наглости, нахальности, оскорбительного общения ( хамское общение).
Предлагаемая редакция после правок:
10.11 (R) Оскорбление государственного служащего при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением.
Приоритет розыска: 1-2.
Наказывается лишением свободы на срок до 30 месяцев, либо штрафом в размере 80.000$.
Комментарий #1: Под "оскорблением" понимаются прямые, грубые и циничные высказывания, очевидно направленные на унижение личности сотрудника, а не на критику его действий.
Комментарий #2: Данная статья не применяется, если оскорбление было спровоцировано неправомерными или оскорбительными действиями со стороны самого представителя власти.
Изменение нумерации статей
Не требуется.
В иных ситуациях трактовать в пользу законодательства.
Электронная почта для связи: belly8444
С уважением,
гр-н Carn Magarn
Последнее редактирование: