- Регистрация
- 09.09.2020
- Сообщения
- 93
Компания "Lifeinvader" является частной компанией средств массовой информации (СМИ), основная задача которой - обеспечить жителям штата полную осведомленность о жизни штата и его мероприятиях. Также компания занимается рекламой и предоставлением профессиональных медиа услуг.
1. Общие положения.
1.1. Lifeinvader является частной компанией средств массовой информации (СМИ).
1.2. Данный регламент является актом, регулирующим права и обязанности сотрудников компании Lifeinvader.
1.3. Незнание положений действующего регламента не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство в лице Генерального директора, его заместителей и глав отделов являются гарантом соблюдения регламента компании Lifeinvader.
1.5. Сотрудники Lifeinvader, а также гости, находящиеся на территории офиса Lifeinvader, должны соблюдать регламент компании.
1.6. Руководство в лице Генерального директора и его заместителей обязаны уведомлении сотрудников, если были внесены изменения в регламент, ПРО или ППЭ.
1.7. Генеральный директор и его заместители оставляет за собой право отказать в заключении контракта без объяснения причин.
1.8. Запрещено несанкционированное присутствие сторонних лиц на территории офисных помещений, подсобки и т.д. кроме лобби. Разрешается нахождение сторонних лиц в лобби исключительно для решения рабочих вопросов.
1.9. За нарушение регламента сотрудник Lifeinvader может получить предупреждение, штраф, выговор или может быть уволен.
2. Обязанности руководства LifeInvader.
2.1. Нести полную ответственность за действия своих подчинённых.
2.2. Не превышать свои должностные полномочия.
2.3. Не вводить смуту и не вымещать личные проблемы на сотрудников.
2.4. Все решения руководства должны быть гуманными и независимыми от социальных факторов.
2.5. Решать конфликты посредством общения, чтобы это не отражалось на работе и имидже компании.
2.6. Следить за работой своих подчинённых, помогать другим отделам только по необходимости, после давать отчёт главе отдела.
2.7 Писать отчёт о принятии сотрудника, его повышении или увольнении, о смене имени/фамилии в соответствующем канале спецсвязи.
3. Обязанности сотрудников LifeInvader.
3.1. Полностью выполнять свои должностные обязанности, руководствуясь законодательством штата и регламентом компании.
3.2. Качественно и добросовестно выполнять поставленные задачи руководством организации.
3.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать рабочий график, посещать собрания, а также предупреждать и отчитываться об отсутствии.
3.4. Каждый сотрудник организации обязан принимать активное участие в жизни организации.
3.5. При общении между сотрудниками в рабочее время, необходимо строго соблюдать правила иерархии. При нарушении без веской причины может последовать наказание: замечание / выговор / увольнение.
3.6. В рабочее время запрещено общаться с гражданами штата и другими сотрудниками государственных структур любой должности на "Ты", а также употреблять в общении оскорбления, грубость и хамство.
3.7. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила орфографии и пунктуации в своей работе.
3.8. Бережно относиться к имуществу компании.
3.9. Сотрудники обязаны еженедельно выполнять минимальную норму работы по редактированию, проведению эфиров или пополнению новостного блога:
• Сотрудники отдела редакции должны отредактировать минимум 350 объявлений без ошибок и получения устных выговоров;
• Сотрудники эфирного отдела должны провести минимум 9 эфиров;
• Сотрудники отдела мероприятий должны провести минимум 2 мероприятия;
• Сотрудники отдела журналистики должны написать, как минимум, 1 статью.
3.10. Сотрудники обязаны предоставлять еженедельную и другую отчетность в установленные сроки и по установленной форме.
3.11. При невыполнении своих обязанностей в течении 3 дней, сотрудник Lifeinvader может быть уволен.
3.12. Если человек присутствует в штате, но отсутствует на рабочем месте без одобренного отгула или отпуска - штраф/выговор/увольнение (на усмотрение руководства).
3.13. При поступлении вызова в холл компании, от любого жителя штата, а также вызове отдела от сотрудника компании с конкретной целью, один или несколько сотрудников отдела обязаны прибыть в холл в течении 2-3 минут. При игнорировании данного правила наказываются все сотрудники отдела, которые были в штате в данное время.
4. Сотрудникам LifeInvader запрещается:
4.1. Разглашать информацию о внутренних делах организации.
4.2. Запрещается участие в любых криминальных действиях (убийства, похищения, ограбления и т. д.)
4.3. На территории офиса компании сотрудникам и гостям запрещается:
• Нарушать законодательство штата;
• Находится в маске;
• Находится без верхней одежды;
• Находится в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
• Использовать ненормативную лексику в общении с сотрудниками или с другими посетителями компании;
• Оскорблять сотрудников компании или же компанию в целом;
• Другие действия, которые могут повлечь за собой падение имиджа компании.
4.4. Запрещено наличие грима на лице.
5. График работы и отпуск.
5.1. Рабочее время компании Lifeinvader: 12:00 - 22:00. После 22:00 редакция вправе не принимать объявления.
5.2. В воскресенье компания Lifeinvader работает: 12:00 - 17:00. После 17:00 редакция вправе не принимать объявления.
5.3. В рабочее время все сотрудники должны соблюдать требование к присутствию как минимум одного работника в лобби для приёма посетителей. В случае, если сотрудник отсутствует на рабочем месте, он обязан предоставить причину отсутствия в соответствующем канале спецсвязи.
5.4. С 15:00 до 16:00 сотрудники Lifeinvader имеют право на обеденный перерыв.
5.5. Уход в отпуск разрешен с любой должности, за исключением стажеров.
5.6. Максимальный срок отпуска - 3 дня. На более длительный срок согласовывается с Генеральным директором или его заместителями.
5.7. Отпуск предоставляется после написания заявления в соответствующем канале спецсвязи, и позволяет на время отпуска отложить исполнение должностных обязанностей. Глава отдела уходя в отпуск должен назначить вместо себя ВРИО.
5.8. В отпуске могут находиться не более трёх сотрудников при наличии одобренного заявления.
Примечание: одобрить заявление на отпуск может глава отдела или высший руководящий состав.
5.9. Во время отпуска воспрещается вступление в любые организации.
5.10. Запрещено брать отпуск, если сотрудник не проработал 5 дней подряд.
5.11. Сотрудник при необходимости может взять отгул до 4 часов, написав заявление в соответствующий канал спецсвязи, указав причину.
6. Транспорт LifeInvader.
6.1. Халатное отношение к служебному транспорту, использование его в личных целях, строго запрещено.
6.2. Сотруднику разрешено брать транспорт, доступный его должности.
6.3. В случае повреждения транспорта сотрудник должен отремонтировать его за свой счёт.
6.4. Возвращать служебный транспорт необходимо с полным баком.
6.5. Запрещено брать служебный транспорт без отчётности в спецсвязи.
Пример отчёта: "Взял служебный транспорт "Марка" "Номер авто".
6.6. Парковать личный/служебный транспорт на подземную или заднюю парковку, а также напротив офиса компании.
7. Правила общения по всем видам связи.
7.1. Обращаться в рацию организации только по делу.
7.2. Строгое соблюдение субординации.
7.3. В рабочее время рация должна быть всегда при вас.
7.4. Запрещено засорять эфир не нужной информацией.
7.5. Запрещено говорить одновременно в рацию.
7.6. Запрещено неадекватное поведение/грубость/нецензурная лексика.
7.7. Запрещено что-либо продавать/покупать через рацию.
7.8. Запрещена неадекватная подача информации в редакцию и эфир Lifeinvader.
8. Структура компании LifeInvader.
8.1. Руководителем компании Lifeinvader является Генеральный директор.
8.2. Руководством компании считается Генеральный директор, его заместители и главы отделов.
8.3. Директор имеет в распоряжение заместителей, которые курируют отделы, а также финансового директора, который подчиняется Генеральному директору и занимается всеми финансовыми вопросами, касающимися организации.
8.4. Каждый глава отдела имеет право на 3 заместителей.
8.5. Структура компании включает в себя 4 отдела: отдел редакции, эфирный отдел, отдел организации мероприятий и отдел журналистики.
Отдел редакции (иерархия):
• Глава отдела редакции;
• Зам. главы отдела редакции;
• Старший редактор;
• Редактор.
Отдел редакции занимается:
• Редакцией объявлений, поступающих от граждан (минимальное количество отредактированных объявлений - 350 шт. в неделю);
• Помощью гражданам в подаче объявлений;
• Сотрудничеством с эфирным отделом и контролем объявлений до и после проведения эфира;
• Взаимодействием с посетителями и государственными структурами.
-Сотрудникам редакции запрещается:
• нарушать правила редактирования объявлений (ПРО);
• устраивать словесные перепалки;
• вводить смуту и дезинформировать коллег и гостей.
-При сдаче ПРО и регламента сотрудник обязан отработать 4 дня в отделе редакции.
-Сотрудники, которые проявили себя с хорошей стороны в отделе редакции, будут рассматриваться кандидатами в другие отделы.
Примечание: Генеральный директор или его заместители вправе перевести сотрудника в любой отдел без второго этапа стажировки (см. п. 9.4.)
-В обязанности старшего редактора входит контроль по редактированию объявлений сотрудниками младшего ранга. В случае выявления ошибки старший редактор обязан указать на ошибку, а также её зафиксировать и передать вышестоящему руководству.
-Контракт на индивидуальный шаблон может заключать зам.главы/глава отдела редакции, а также высшее руководство компании.
Примечание: Редактировать объявления имеет право каждый сотрудник компании Lifeinvader, независимо от занятой им должности, сдав при этом экзамен на знание ПРО (правила редактирования объявлений) руководству компании.
Эфирный отдел (иерархия):
• Глава эфирного отдела;
• Зам. главы эфирного отдела;
• Репортёр;
• Радиоведущий.
Эфирный отдел занимается:
• Проведением прямых трансляций с мест проведений мероприятий;
• Проведением интервью с интересными обществу людьми;
• Проведением эфиров для рекламы бизнеса;
• Проведением викторин, конкурсов, квестов с жителями штата;
• Проведением эфиров на познавательные темы;
• Помощью сотрудникам отдела редакции в редактирование объявлений;
• Составлением графиков и отчетностью эфиров.
-Во время эфира сотрудник обязан:
• Поприветствовать радиослушателей;
• Ознакомить радиослушателей с темой эфира;
• Уметь грамотно выражаться;
• Уметь вежливо себя вести;
• В конце эфира подвести итог и попрощаться с радиослушателями.
-Во время эфира сотруднику запрещается:
• Допускать грамматические ошибки;
• Использовать NonRP информацию;
• Выражать свое мнение о лидерах фракций;
• Оскорблять кого-либо, использовать нецензурную лексику;
• Использовать смайлы;
• Нарушать правила редактирований объявлений (ПРО);
• Использовать верхний регистр (CAPS LOCK).
-Алгоритм проведения эфира:
• Подготовить тему;
• Продумать чёткую структуру проведения (от приветствия до прощания);
• Перед проведением эфира, сотрудник должен обеспечить остановку отправки объявлений;
• Через 5 минут после проведения эфира, сотрудник должен обеспечить отправку объявлений.
-Доступ в эфир имеют сотрудники в должности радиоведущий и выше, а также руководство компании.
Примечание: только сотрудники эфирного отдела имеют право выходить в эфир.
-Контракт на эфир может заключать зам.главы/глава эфирного отдела, а также высшее руководство компании.
Примечание: Сотрудники не могут учувствовать в интерактивах компании LI.
Отдел журналистики (иерархия):
• Глава отдела журналистики;
• Зам. главы отдела журналистики;
• Корреспондент;
• Журналист.
Отдел журналистики занимается:
• Сбором информации для газеты/журнала;
• Проведением интервью совместно с эфирным отделом;
• Выездом в горячие точки для сбора информации.
-Сотрудникам отдела журналистики запрещается:
• нарушать законодательство штата при сборе информации;
• нарушать правила редактирований объявлений (ПРО);
• нарушать законодательство штата при сборе информации;
• не вступать в конфликты при сборе какой-либо информации.
Отдел организации мероприятий (иерархия):
• Глава отдела МП;
• Зам. главы отдела МП;
• Старший помощник отдела МП;
• Помощник отдела МП.
Отдел организации мероприятий занимается:
• Проведением различных мероприятий;
• Взаимодействием с эфирным отделом;
• Взаимодействием с государственными структурами;
• Предоставлением профессиональных услуг: съемок, репортажей и иных требований клиента и т.д.;
• Составление графиков и отчётностей по мероприятиям.
• Оформлением мероприятий в случае взаимодействия с госструктурами или иными организациями.
-План действий сотрудника, проводящего мероприятие:
• Оформление мероприятия, которое проводит компания Lifeinvader (Имя организатора мероприятия, сценарий мероприятия, роли и задачи помощников, фотография места проведения, дата и время проведения).
• Подготовка места к проведению мероприятия;
• Сбор участников мероприятия в месте проведения (создание метки);
• Разъяснение сути мероприятия;
• Проведение мероприятия;
• Выдача приза победителю;
• Фотофиксация передачи приза с последующим заполнением канала отчёт по мероприятиям.
-Сотрудникам отдела организации мероприятий запрещается:
• Нарушать законодательство штата при сборе информации;
• Нарушать правила редактирований объявлений (ПРО);
• При проведении мероприятия не вступать в конфликты;
• Организация и проведение несогласованных и нелегальных мероприятий;
• Создавать угрозу жизни гостям и клиентам во время мероприятия.
-Проведение мероприятия осуществляется строго с одобрения Генерального директора и куратора.
9. Стажировка в LifeInvader.
9.1. Набор сотрудников в Lifeinvader проводит заместитель главы отдела и выше, не реже чем раз в три дня.
9.2. Руководство отдела редакции обязано принимать экзамен у сотрудников, которые проходят стажировку.
9.3. Сотрудник, который проходит стажировку, обязан в течение 3 дней сдать экзамен по знанию регламента компании и ПРО. На это ему даётся три попытки.
9.3.1. В случае не сдачи регламента после третьей попытки, договор расторгается в одностороннем порядке без занесения человека в ЧС компании.
9.3.2. В случае неявки сотрудника на сдачу экзамена без уважительной причины, договор расторгается с занесением человека в чёрный список.
9.4. После прохождения первого этапа стажировки в виде сдачи экзамена на знание регламента и ПРО, сотрудник обязан пройти второй этап стажировки в отделе редакции 4 дня, включающий в себя качественно отредактированных 100 объявлений.
9.5. Максимальное количество сотрудников, проходящих стажировку, не должно превышать 5 человек.
9.6. Трудоустройство в Lifeinvader осуществляется только в том случае, если человек прожил в штате 5 лет и более.
9.7. В случае увольнения сотрудника Lifeinvader из компании ПСЖ, за ним остаётся право на восстановление в компании на предыдущую должность отдела.
9.7.1. В случае восстановления в компанию сотрудника на руководящую должность – сотрудник обязан сдать ПРО.
9.7.2. В случае приёма в компанию рядового сотрудника, который имеет 2000 отредактированных объявлений, повыситься до "старшего редактора" - сотрудник может только после отредактированных 350 объявлений.
10. Система повышений/переводов:
10.1. Повышение до руководящей должности осуществляется строго по согласованию с Генеральным директором.
10.2. Повышение сотрудников происходит с одобрения главы отдела, в котором находится сотрудник.
10.3. Перевод сотрудников между отделами происходит с одобрения глав этих отделов.
10.4. Отдел редакции:
• Повышение со стажера до редактора осуществляется после сдачи экзамена на знание регламента и ПРО;
• Повышение с редактора до старшего редактора осуществляется после 2000 объявлений и отчёта о работе в соответствующем канале спецсвязи.
10.5. Эфирный отдел:
• Повышение на должность радиоведущего происходит после сдачи экзамена на знание регламента компании, ПРО, ППЭ и 4 дней стажировки в отделе редакции.
• Повышение с радиоведущего до репортёра происходит после проведения 40 эфиров + 400 объявлений и проведения интерактива через эфирную волну по согласованию с главой эфирного отдела.
10.6. Отдел журналистики:
• Повышение на должность журналист происходит после сдачи экзамена на знание регламента, ПРО и 4 дней стажировки в отделе редакции;
• Повышение с журналиста до корреспондента происходит после написания 3 статей, отредактированных 200 объявлений и отчёта в соответствующем канале спецсвязи.
10.7. Отдел организации мероприятий:
• Повышение на должность помощника отдела мероприятий происходит после сдачи экзамена на знание регламента компании, ПРО и 4 дней стажировки в отделе редакции.
• Повышение с помощника МП до старшего помощника МП осуществляется после проведения 3 самостоятельных мероприятий + ППЭ + 200 отредактированных объявлений и отчёта в соответствующем канале спецсвязи.
11. Штрафы.
11.1. Выписывать штраф могут заместитель главы отдела и выше. Фотофиксация нарушения осуществляется в соответствующем канале спецсвязи, с указанием ошибки и суммы выплаты.
11.2. Оплата штрафа осуществляется через Justin Logan, который находится возле центрального входа в офис. Фотофиксация оплаты должна быть зафиксирована в соответствующем канале спецсвязи.
11.3. Штраф должен быть уплачен в течении 3 рабочих дней.
12. Система премий.
12.1. Выдача премий руководству:
• Генеральный директор и его заместители, не вмешиваясь в работу отделов без необходимости, получают премию в размере 30.000$/день;
• Главы отделов, напрямую участвуя в работе своих отделов и получая надбавки за работу, получают премию в размере 20.000$/день;
• Заместители глав отделов, участвуя в работе своих отделов, получают премию в размере "10.000$"/день.
12.2. Выдача премий сотрудникам:
• Сотрудники получают надбавку за каждое объявление. В конце недели выдаётся премия сотрудникам, которые вошли в "ТОП-10" по количеству отредактированных объявлений;
• за количество проведённых эфиров;
• за написание статей и их редактирование;
• за количество проведённых успешных мероприятий.
Примечание: При условии выполнения нормы и недельной отчётности в соответствующем канале.
13. Чёрный список.
13.1. За что можно попасть в черный список:
• Оскорбление сотрудником или гражданином других сотрудников Lifeinvader или обычных граждан;
• Угроза жизни сотрудником или гражданином других сотрудников сотрудникам Lifeinvader или обычным гражданам;
• Строгое нарушение сотрудником или клиентом регламента, законов штата или иных кодексов штата, что привело к падению имиджа компании;
• Членство в криминальных структурах;
• Увольнение ПСЖ при наличии большого количества нарушений.
13.2. Лица, находящиеся в ЧС не могут:
• Устроится на работу в Lifeinvader;
• Заказывать рекламные эфиры;
• Сотрудничать в иных формах с Lifeinvader.
13.3. Покинуть ЧС можно на усмотрение руководства или через месяц автоматически. За более серьёзное наказание, ЧС может быть продлён.
13.4. Номер в чёрный список организации может быть занесён за:
• дискриминацию по: расовому, религиозному, национальному и иному признаку;
• национальные лозунги;
• оскорбление сотрудников;
• употребление ненормативной лексики;
• грубость, хамство и проявление неуважения;
• продажу запрещённых вещей, согласно ППО компании.
Примечание: В зависимости от грубости нарушения, старший состав вправе сам принять решение о количестве дней ЧС.
1. Общие положения.
1.1. Lifeinvader является частной компанией средств массовой информации (СМИ).
1.2. Данный регламент является актом, регулирующим права и обязанности сотрудников компании Lifeinvader.
1.3. Незнание положений действующего регламента не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство в лице Генерального директора, его заместителей и глав отделов являются гарантом соблюдения регламента компании Lifeinvader.
1.5. Сотрудники Lifeinvader, а также гости, находящиеся на территории офиса Lifeinvader, должны соблюдать регламент компании.
1.6. Руководство в лице Генерального директора и его заместителей обязаны уведомлении сотрудников, если были внесены изменения в регламент, ПРО или ППЭ.
1.7. Генеральный директор и его заместители оставляет за собой право отказать в заключении контракта без объяснения причин.
1.8. Запрещено несанкционированное присутствие сторонних лиц на территории офисных помещений, подсобки и т.д. кроме лобби. Разрешается нахождение сторонних лиц в лобби исключительно для решения рабочих вопросов.
1.9. За нарушение регламента сотрудник Lifeinvader может получить предупреждение, штраф, выговор или может быть уволен.
2. Обязанности руководства LifeInvader.
2.1. Нести полную ответственность за действия своих подчинённых.
2.2. Не превышать свои должностные полномочия.
2.3. Не вводить смуту и не вымещать личные проблемы на сотрудников.
2.4. Все решения руководства должны быть гуманными и независимыми от социальных факторов.
2.5. Решать конфликты посредством общения, чтобы это не отражалось на работе и имидже компании.
2.6. Следить за работой своих подчинённых, помогать другим отделам только по необходимости, после давать отчёт главе отдела.
2.7 Писать отчёт о принятии сотрудника, его повышении или увольнении, о смене имени/фамилии в соответствующем канале спецсвязи.
3. Обязанности сотрудников LifeInvader.
3.1. Полностью выполнять свои должностные обязанности, руководствуясь законодательством штата и регламентом компании.
3.2. Качественно и добросовестно выполнять поставленные задачи руководством организации.
3.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать рабочий график, посещать собрания, а также предупреждать и отчитываться об отсутствии.
3.4. Каждый сотрудник организации обязан принимать активное участие в жизни организации.
3.5. При общении между сотрудниками в рабочее время, необходимо строго соблюдать правила иерархии. При нарушении без веской причины может последовать наказание: замечание / выговор / увольнение.
3.6. В рабочее время запрещено общаться с гражданами штата и другими сотрудниками государственных структур любой должности на "Ты", а также употреблять в общении оскорбления, грубость и хамство.
3.7. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила орфографии и пунктуации в своей работе.
3.8. Бережно относиться к имуществу компании.
3.9. Сотрудники обязаны еженедельно выполнять минимальную норму работы по редактированию, проведению эфиров или пополнению новостного блога:
• Сотрудники отдела редакции должны отредактировать минимум 350 объявлений без ошибок и получения устных выговоров;
• Сотрудники эфирного отдела должны провести минимум 9 эфиров;
• Сотрудники отдела мероприятий должны провести минимум 2 мероприятия;
• Сотрудники отдела журналистики должны написать, как минимум, 1 статью.
3.10. Сотрудники обязаны предоставлять еженедельную и другую отчетность в установленные сроки и по установленной форме.
3.11. При невыполнении своих обязанностей в течении 3 дней, сотрудник Lifeinvader может быть уволен.
3.12. Если человек присутствует в штате, но отсутствует на рабочем месте без одобренного отгула или отпуска - штраф/выговор/увольнение (на усмотрение руководства).
3.13. При поступлении вызова в холл компании, от любого жителя штата, а также вызове отдела от сотрудника компании с конкретной целью, один или несколько сотрудников отдела обязаны прибыть в холл в течении 2-3 минут. При игнорировании данного правила наказываются все сотрудники отдела, которые были в штате в данное время.
4. Сотрудникам LifeInvader запрещается:
4.1. Разглашать информацию о внутренних делах организации.
4.2. Запрещается участие в любых криминальных действиях (убийства, похищения, ограбления и т. д.)
4.3. На территории офиса компании сотрудникам и гостям запрещается:
• Нарушать законодательство штата;
• Находится в маске;
• Находится без верхней одежды;
• Находится в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
• Использовать ненормативную лексику в общении с сотрудниками или с другими посетителями компании;
• Оскорблять сотрудников компании или же компанию в целом;
• Другие действия, которые могут повлечь за собой падение имиджа компании.
4.4. Запрещено наличие грима на лице.
5. График работы и отпуск.
5.1. Рабочее время компании Lifeinvader: 12:00 - 22:00. После 22:00 редакция вправе не принимать объявления.
5.2. В воскресенье компания Lifeinvader работает: 12:00 - 17:00. После 17:00 редакция вправе не принимать объявления.
5.3. В рабочее время все сотрудники должны соблюдать требование к присутствию как минимум одного работника в лобби для приёма посетителей. В случае, если сотрудник отсутствует на рабочем месте, он обязан предоставить причину отсутствия в соответствующем канале спецсвязи.
5.4. С 15:00 до 16:00 сотрудники Lifeinvader имеют право на обеденный перерыв.
5.5. Уход в отпуск разрешен с любой должности, за исключением стажеров.
5.6. Максимальный срок отпуска - 3 дня. На более длительный срок согласовывается с Генеральным директором или его заместителями.
5.7. Отпуск предоставляется после написания заявления в соответствующем канале спецсвязи, и позволяет на время отпуска отложить исполнение должностных обязанностей. Глава отдела уходя в отпуск должен назначить вместо себя ВРИО.
5.8. В отпуске могут находиться не более трёх сотрудников при наличии одобренного заявления.
Примечание: одобрить заявление на отпуск может глава отдела или высший руководящий состав.
5.9. Во время отпуска воспрещается вступление в любые организации.
5.10. Запрещено брать отпуск, если сотрудник не проработал 5 дней подряд.
5.11. Сотрудник при необходимости может взять отгул до 4 часов, написав заявление в соответствующий канал спецсвязи, указав причину.
6. Транспорт LifeInvader.
6.1. Халатное отношение к служебному транспорту, использование его в личных целях, строго запрещено.
6.2. Сотруднику разрешено брать транспорт, доступный его должности.
6.3. В случае повреждения транспорта сотрудник должен отремонтировать его за свой счёт.
6.4. Возвращать служебный транспорт необходимо с полным баком.
6.5. Запрещено брать служебный транспорт без отчётности в спецсвязи.
Пример отчёта: "Взял служебный транспорт "Марка" "Номер авто".
6.6. Парковать личный/служебный транспорт на подземную или заднюю парковку, а также напротив офиса компании.
7. Правила общения по всем видам связи.
7.1. Обращаться в рацию организации только по делу.
7.2. Строгое соблюдение субординации.
7.3. В рабочее время рация должна быть всегда при вас.
7.4. Запрещено засорять эфир не нужной информацией.
7.5. Запрещено говорить одновременно в рацию.
7.6. Запрещено неадекватное поведение/грубость/нецензурная лексика.
7.7. Запрещено что-либо продавать/покупать через рацию.
7.8. Запрещена неадекватная подача информации в редакцию и эфир Lifeinvader.
8. Структура компании LifeInvader.
8.1. Руководителем компании Lifeinvader является Генеральный директор.
8.2. Руководством компании считается Генеральный директор, его заместители и главы отделов.
8.3. Директор имеет в распоряжение заместителей, которые курируют отделы, а также финансового директора, который подчиняется Генеральному директору и занимается всеми финансовыми вопросами, касающимися организации.
8.4. Каждый глава отдела имеет право на 3 заместителей.
8.5. Структура компании включает в себя 4 отдела: отдел редакции, эфирный отдел, отдел организации мероприятий и отдел журналистики.
Отдел редакции (иерархия):
• Глава отдела редакции;
• Зам. главы отдела редакции;
• Старший редактор;
• Редактор.
Отдел редакции занимается:
• Редакцией объявлений, поступающих от граждан (минимальное количество отредактированных объявлений - 350 шт. в неделю);
• Помощью гражданам в подаче объявлений;
• Сотрудничеством с эфирным отделом и контролем объявлений до и после проведения эфира;
• Взаимодействием с посетителями и государственными структурами.
-Сотрудникам редакции запрещается:
• нарушать правила редактирования объявлений (ПРО);
• устраивать словесные перепалки;
• вводить смуту и дезинформировать коллег и гостей.
-При сдаче ПРО и регламента сотрудник обязан отработать 4 дня в отделе редакции.
-Сотрудники, которые проявили себя с хорошей стороны в отделе редакции, будут рассматриваться кандидатами в другие отделы.
Примечание: Генеральный директор или его заместители вправе перевести сотрудника в любой отдел без второго этапа стажировки (см. п. 9.4.)
-В обязанности старшего редактора входит контроль по редактированию объявлений сотрудниками младшего ранга. В случае выявления ошибки старший редактор обязан указать на ошибку, а также её зафиксировать и передать вышестоящему руководству.
-Контракт на индивидуальный шаблон может заключать зам.главы/глава отдела редакции, а также высшее руководство компании.
Примечание: Редактировать объявления имеет право каждый сотрудник компании Lifeinvader, независимо от занятой им должности, сдав при этом экзамен на знание ПРО (правила редактирования объявлений) руководству компании.
Эфирный отдел (иерархия):
• Глава эфирного отдела;
• Зам. главы эфирного отдела;
• Репортёр;
• Радиоведущий.
Эфирный отдел занимается:
• Проведением прямых трансляций с мест проведений мероприятий;
• Проведением интервью с интересными обществу людьми;
• Проведением эфиров для рекламы бизнеса;
• Проведением викторин, конкурсов, квестов с жителями штата;
• Проведением эфиров на познавательные темы;
• Помощью сотрудникам отдела редакции в редактирование объявлений;
• Составлением графиков и отчетностью эфиров.
-Во время эфира сотрудник обязан:
• Поприветствовать радиослушателей;
• Ознакомить радиослушателей с темой эфира;
• Уметь грамотно выражаться;
• Уметь вежливо себя вести;
• В конце эфира подвести итог и попрощаться с радиослушателями.
-Во время эфира сотруднику запрещается:
• Допускать грамматические ошибки;
• Использовать NonRP информацию;
• Выражать свое мнение о лидерах фракций;
• Оскорблять кого-либо, использовать нецензурную лексику;
• Использовать смайлы;
• Нарушать правила редактирований объявлений (ПРО);
• Использовать верхний регистр (CAPS LOCK).
-Алгоритм проведения эфира:
• Подготовить тему;
• Продумать чёткую структуру проведения (от приветствия до прощания);
• Перед проведением эфира, сотрудник должен обеспечить остановку отправки объявлений;
• Через 5 минут после проведения эфира, сотрудник должен обеспечить отправку объявлений.
-Доступ в эфир имеют сотрудники в должности радиоведущий и выше, а также руководство компании.
Примечание: только сотрудники эфирного отдела имеют право выходить в эфир.
-Контракт на эфир может заключать зам.главы/глава эфирного отдела, а также высшее руководство компании.
Примечание: Сотрудники не могут учувствовать в интерактивах компании LI.
Отдел журналистики (иерархия):
• Глава отдела журналистики;
• Зам. главы отдела журналистики;
• Корреспондент;
• Журналист.
Отдел журналистики занимается:
• Сбором информации для газеты/журнала;
• Проведением интервью совместно с эфирным отделом;
• Выездом в горячие точки для сбора информации.
-Сотрудникам отдела журналистики запрещается:
• нарушать законодательство штата при сборе информации;
• нарушать правила редактирований объявлений (ПРО);
• нарушать законодательство штата при сборе информации;
• не вступать в конфликты при сборе какой-либо информации.
Отдел организации мероприятий (иерархия):
• Глава отдела МП;
• Зам. главы отдела МП;
• Старший помощник отдела МП;
• Помощник отдела МП.
Отдел организации мероприятий занимается:
• Проведением различных мероприятий;
• Взаимодействием с эфирным отделом;
• Взаимодействием с государственными структурами;
• Предоставлением профессиональных услуг: съемок, репортажей и иных требований клиента и т.д.;
• Составление графиков и отчётностей по мероприятиям.
• Оформлением мероприятий в случае взаимодействия с госструктурами или иными организациями.
-План действий сотрудника, проводящего мероприятие:
• Оформление мероприятия, которое проводит компания Lifeinvader (Имя организатора мероприятия, сценарий мероприятия, роли и задачи помощников, фотография места проведения, дата и время проведения).
• Подготовка места к проведению мероприятия;
• Сбор участников мероприятия в месте проведения (создание метки);
• Разъяснение сути мероприятия;
• Проведение мероприятия;
• Выдача приза победителю;
• Фотофиксация передачи приза с последующим заполнением канала отчёт по мероприятиям.
-Сотрудникам отдела организации мероприятий запрещается:
• Нарушать законодательство штата при сборе информации;
• Нарушать правила редактирований объявлений (ПРО);
• При проведении мероприятия не вступать в конфликты;
• Организация и проведение несогласованных и нелегальных мероприятий;
• Создавать угрозу жизни гостям и клиентам во время мероприятия.
-Проведение мероприятия осуществляется строго с одобрения Генерального директора и куратора.
9. Стажировка в LifeInvader.
9.1. Набор сотрудников в Lifeinvader проводит заместитель главы отдела и выше, не реже чем раз в три дня.
9.2. Руководство отдела редакции обязано принимать экзамен у сотрудников, которые проходят стажировку.
9.3. Сотрудник, который проходит стажировку, обязан в течение 3 дней сдать экзамен по знанию регламента компании и ПРО. На это ему даётся три попытки.
9.3.1. В случае не сдачи регламента после третьей попытки, договор расторгается в одностороннем порядке без занесения человека в ЧС компании.
9.3.2. В случае неявки сотрудника на сдачу экзамена без уважительной причины, договор расторгается с занесением человека в чёрный список.
9.4. После прохождения первого этапа стажировки в виде сдачи экзамена на знание регламента и ПРО, сотрудник обязан пройти второй этап стажировки в отделе редакции 4 дня, включающий в себя качественно отредактированных 100 объявлений.
9.5. Максимальное количество сотрудников, проходящих стажировку, не должно превышать 5 человек.
9.6. Трудоустройство в Lifeinvader осуществляется только в том случае, если человек прожил в штате 5 лет и более.
9.7. В случае увольнения сотрудника Lifeinvader из компании ПСЖ, за ним остаётся право на восстановление в компании на предыдущую должность отдела.
9.7.1. В случае восстановления в компанию сотрудника на руководящую должность – сотрудник обязан сдать ПРО.
9.7.2. В случае приёма в компанию рядового сотрудника, который имеет 2000 отредактированных объявлений, повыситься до "старшего редактора" - сотрудник может только после отредактированных 350 объявлений.
10. Система повышений/переводов:
10.1. Повышение до руководящей должности осуществляется строго по согласованию с Генеральным директором.
10.2. Повышение сотрудников происходит с одобрения главы отдела, в котором находится сотрудник.
10.3. Перевод сотрудников между отделами происходит с одобрения глав этих отделов.
10.4. Отдел редакции:
• Повышение со стажера до редактора осуществляется после сдачи экзамена на знание регламента и ПРО;
• Повышение с редактора до старшего редактора осуществляется после 2000 объявлений и отчёта о работе в соответствующем канале спецсвязи.
10.5. Эфирный отдел:
• Повышение на должность радиоведущего происходит после сдачи экзамена на знание регламента компании, ПРО, ППЭ и 4 дней стажировки в отделе редакции.
• Повышение с радиоведущего до репортёра происходит после проведения 40 эфиров + 400 объявлений и проведения интерактива через эфирную волну по согласованию с главой эфирного отдела.
10.6. Отдел журналистики:
• Повышение на должность журналист происходит после сдачи экзамена на знание регламента, ПРО и 4 дней стажировки в отделе редакции;
• Повышение с журналиста до корреспондента происходит после написания 3 статей, отредактированных 200 объявлений и отчёта в соответствующем канале спецсвязи.
10.7. Отдел организации мероприятий:
• Повышение на должность помощника отдела мероприятий происходит после сдачи экзамена на знание регламента компании, ПРО и 4 дней стажировки в отделе редакции.
• Повышение с помощника МП до старшего помощника МП осуществляется после проведения 3 самостоятельных мероприятий + ППЭ + 200 отредактированных объявлений и отчёта в соответствующем канале спецсвязи.
11. Штрафы.
11.1. Выписывать штраф могут заместитель главы отдела и выше. Фотофиксация нарушения осуществляется в соответствующем канале спецсвязи, с указанием ошибки и суммы выплаты.
11.2. Оплата штрафа осуществляется через Justin Logan, который находится возле центрального входа в офис. Фотофиксация оплаты должна быть зафиксирована в соответствующем канале спецсвязи.
11.3. Штраф должен быть уплачен в течении 3 рабочих дней.
12. Система премий.
12.1. Выдача премий руководству:
• Генеральный директор и его заместители, не вмешиваясь в работу отделов без необходимости, получают премию в размере 30.000$/день;
• Главы отделов, напрямую участвуя в работе своих отделов и получая надбавки за работу, получают премию в размере 20.000$/день;
• Заместители глав отделов, участвуя в работе своих отделов, получают премию в размере "10.000$"/день.
12.2. Выдача премий сотрудникам:
• Сотрудники получают надбавку за каждое объявление. В конце недели выдаётся премия сотрудникам, которые вошли в "ТОП-10" по количеству отредактированных объявлений;
• за количество проведённых эфиров;
• за написание статей и их редактирование;
• за количество проведённых успешных мероприятий.
Примечание: При условии выполнения нормы и недельной отчётности в соответствующем канале.
13. Чёрный список.
13.1. За что можно попасть в черный список:
• Оскорбление сотрудником или гражданином других сотрудников Lifeinvader или обычных граждан;
• Угроза жизни сотрудником или гражданином других сотрудников сотрудникам Lifeinvader или обычным гражданам;
• Строгое нарушение сотрудником или клиентом регламента, законов штата или иных кодексов штата, что привело к падению имиджа компании;
• Членство в криминальных структурах;
• Увольнение ПСЖ при наличии большого количества нарушений.
13.2. Лица, находящиеся в ЧС не могут:
• Устроится на работу в Lifeinvader;
• Заказывать рекламные эфиры;
• Сотрудничать в иных формах с Lifeinvader.
13.3. Покинуть ЧС можно на усмотрение руководства или через месяц автоматически. За более серьёзное наказание, ЧС может быть продлён.
13.4. Номер в чёрный список организации может быть занесён за:
• дискриминацию по: расовому, религиозному, национальному и иному признаку;
• национальные лозунги;
• оскорбление сотрудников;
• употребление ненормативной лексики;
• грубость, хамство и проявление неуважения;
• продажу запрещённых вещей, согласно ППО компании.
Примечание: В зависимости от грубости нарушения, старший состав вправе сам принять решение о количестве дней ЧС.