Законопроект №484 | Изменение в “Трудовой кодекс штата Сан-Андреас” | Charlie Bell

[Max Prescott]

Уважаемая палата представителей! Прошу Вас рассмотреть на ближайшей собрание предлагаемые мною изменения в “Трудовой кодекс штата Сан-Андреас”.

Текущая редакция:

3.1 Права работника:

• Прерывать трудовой договор по собственному желанию.
• В случае успешного пройденного собеседования, каждый гражданин имеет право на трудоустройство.
• Получать полную информацию об условиях труда.
• Отпуск или отгул, предусмотренный внутренним регламентом организации.
• Получать заработную плату (Примечание: Заработная плата поступает каждый час в случаях, когда сотрудник не спал)
• Получать профессиональную подготовку, переподготовку, повышение своей квалификации в соответствии с выбранной специальностью.
• Потребовать от работодателя причину увольнения, а также весь материал, удостоверяющий её в течении 48 часов.
• В случае, если работодатель нарушает трудовой кодекс, работник имеет право подать в суд для последующих разбирательств.
• Гражданин может трудоустроиться в государственную организацию лишь в том случае, если он не имеет судимости за последние неделю (7 дней) и не находится в Черном списке организации, в которую желает устроится, или в общем Черном списке всех государственных организаций, опубликованный на официальном портале Штата.

Предлагаемая редакция после правок:

3.1 Права работника:

• Прерывать трудовой договор по собственному желанию.
• В случае успешного пройденного собеседования, каждый гражданин имеет право на трудоустройство.
• Получать полную информацию об условиях труда.
• Отпуск или отгул, предусмотренный внутренним регламентом организации.
• Получать заработную плату (Примечание: Заработная плата поступает каждый час в случаях, когда сотрудник не спал)
• Получать профессиональную подготовку, переподготовку, повышение своей квалификации в соответствии с выбранной специальностью.
• Потребовать от работодателя причину увольнения, а также весь материал, удостоверяющий её в течении 48 часов.
• В случае, если работодатель нарушает трудовой кодекс, работник имеет право подать в суд для последующих разбирательств.
• Гражданин может трудоустроиться в государственную организацию лишь в том случае, если он не имеет судимости и не находится в Черном списке организации, в которую желает устроится, или в общем Черном списке всех государственных организаций, опубликованный на официальном портале Штата.