- Регистрация
- 25.01.2023
- Сообщения
- 88
I. Общие положение
II. О рабочем дне.
III. Об иерархии.
IV. Положение о дисциплине.
V. Контроль деятельности сотрудников.
VI. Регламент нахождения в строю.
VII. Положение об имуществе Бюро.
VIII. Положение об имуществе Бюро.
IX. Правила прохождения стажировки FIB.
X. Недельные собрания.
XI. Внутренние переводы.
XII. Правила выезда и поведения в опасном районе.
XIII. Дополнительные правила для агентов FIB.
I. Общие положение.
1.1 Устав FIB является основным документом, регламентирующим взаимоотношения и деятельность сотрудников Federal Investigation Bureau (Далее по тексту - FIB).
1.2 Устав FIB является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех агентов FIB без исключений.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник FIB обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.5 Если в статье Устава не указана санкция, то она выносится на усмотрение руководства.
1.6 Запрещено пользоваться уязвимостью устава FIB с целью уйти от ответственности. (Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.7 Офис Директора - общий термин, включающий в себя "Director FIB", "Deputy Director FIB".
II. О рабочем дне.
2.1 Рабочий день в FIB начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00.
2.2 Сотрудники FIB имеют право работать сверхурочно и вне пределов данного графика, соблюдая все нормы данного устава.
2.3 Сотрудники CID имеют право распоряжаться рабочим временем на свое усмотрение в зависимости от задач, поставленных перед ними руководством (Офисом Директора). Исключение: Видеофиксация выполнения поставленной задачи.
2.4 В течение рабочего дня сотрудник имеет право на 2 часа отгула.
2.5 Сотрудники FIB могут быть вызваны руководством с отгула в случае необходимости.
2.6 По окончанию рабочего дня и при уходе в отгул сотрудник обязан сдать рабочую форму и опознавательные знаки.
2.7 Сотрудник имеет право взять отпуск до 3 дней, начиная с должности Agent FIB (4+ ранг). Если он вынужден отсутствовать более данного срока, отпуск должен быть согласован с Офисом Директора.
2.8 Запрещено заступать на рабочую смену не имея при себе опознавательных знаков (жетон, бейджик или нашивка)или удостоверения. Наказание: Понижение/Увольнение.
2.8.1 Сотрудник обязан предъявить свой опознавательный знак (жетон, бейджик или нашивку) или удостоверение в случаях предусмотренных законом. Наказание: Строгий выговор/понижение.
III. Об иерархии.
3.1 Высшим должностным лицом в структуре FIB является Офис Директора. Его приказы обязательны для исполнения всеми сотрудниками Бюро и обжалованию не подлежит.
3.2 Все сотрудники FIB после прохождения академии FNA обязаны быть засекреченными.
3.3 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
3.4 При отсутствии старшего состава отдела, сотрудники обязаны подчиняться Инструктору FNA. Исключение: ID и CID, во время выполнения поставленных перед ними задач.
3.5 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
3.6 Инспектор ID вправе запросить материалы с боди-камеры у агентов в служебных целях.
3.7 Старший состав имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных с направлением его отдела в обязательном порядке. Исключение: Агенты CID, ID во время исполнения своих обязанностей.
3.7.1 Полномочия старшего состава: Оперативно руководить всеми отделами в подготовке к спецоперациям.
3.8 Полномочиями вносить людей в черный список организации обладает только Офис Директора.
3.9 Старший состав отделов не могут выдать устный или письменный выговор старшему составу других отделов. Исключение: Старший состав ID.
3.9.1 Отделы CID и ID подчиняются исключительно Директору.
IV. Положение о дисциплине.
4.1 В рабочей деятельности агенты FIB обязаны полагаться на этот устав и действующее законодательство Штата.
4.2 Дисциплина в FIB поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий: Устный выговор - Строгий выговор - Переаттестация - Понижение - Увольнение.
4.3 Офис директора имеет право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах вышеназванного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте.
4.5 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: Офис Директора, Старший состав отделов (внутри отдела), Агенты ID, Инструктор FNA, Ст.состав FNA;
4.6 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания. Наказание: Понижение/Увольнение.
4.6.1 Обращение к старшему составу должно быть уважительным, с соблюдением субординации. Наказание в зависимости от тяжести: от Устного выговора до Увольнения.
4.6.2 Запрещено называть по имени засекреченных агентов. Наказание: Устный выговор. Примечание: Обращаемся к агентам по первой букве имени и фамилии.
4.7 Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Офисом Директора.
4.8 Человек, выдавший выговор, вправе назначить дополнительную отработку, совместно с основным видом взыскания.
4.9 Устный выговор снимается по истечении 2 дней активной работы. Строгий выговор снимается по истечении 4 дней активной работы. Примечание: Решение о снятии выговора принимается Офисом Директора, Отделом ID, Инструктором FIB, Агентом выдавшим выговор.
4.10 В некоторых случаях сроки могут быть сокращены Офисом Директора.
4.11 Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому.
4.12 Получение трех строгих выговоров является основанием для увольнения человека.
V. Контроль деятельности сотрудников.
5.1 Запрещено игнорировать приказы старшего состава и внутренние регламенты отделов. Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.2 Запрещено предвзятое отношение к агентам, сотрудникам гос. организаций и гражданам Штата. Примечание: Сотрудник FIB должен быть беспристрастен в принятии решений. Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.3 Прогул рабочего дня без отпуска или отгула. Наказание: Устный выговор/Увольнение.
5.4 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. Наказание: Строгий выговор.
5.5 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
Пояснение: носить маски за исключением маски "балаклава" на рабочем месте, в рабочее время.
5.6 Запрещено нарушать нормы этического кодекса. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение.
5.7 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Бюро. Наказание: Понижение/Увольнение.
5.8 Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур. Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата. Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.10 Запрещено использовать автопарк Бюро в личных целях. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.11 Запрещено выпрашивать повышение/премирование. Наказание: Устный выговор и лишение премирования.
5.12 Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. Наказание: Строгий выговор/понижение.
5.13 Запрещено разводить конфликты внутри бюро, а так же среди других гос. организаций . Наказание: Строгий выговор/Увольнение.
5.14 Запрещено неподобающее агенту FIB поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории офиса. Пояснение: некорректное поведение, прыжки со здания, танцы, крики и т.п. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/понижение.
5.15 Запрещено некорректное оформление документов, в том числе Database. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.16 Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц. Наказание: Строгий выговор/Понижение.
5.17 Запрещено вводить в заблуждение состав FIB. Наказание: Строгий выговор/Понижение.
5.18 Сотрудник FIB обязан настроить рацию организации при выходе на смену. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.19 Запрещено использование рации организации не по назначению. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.20 Запрещено игнорирование рации при обращении старшего состава. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.21 Запрещено ставить подписи на документах сотруднику чья подпись не требуется. Исключение: Отдел ID. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
VI. Регламент нахождения в строю.
6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
6.2. Кричать, активно жестикулировать, издавать громкие звуки, включать музыку. Наказание: Устный выговор.
6.3 Покидать строй без позволения. Наказание: Строгий выговор/понижение.
6.4 Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. Наказание: Устный выговор/Понижение.
6.5 Бесцельно разговаривать, до момента обращения к сотруднику того, кто созывал строй или высшего руководства FIB. Наказание: Устный выговор.
6.6 Использовать телефон, доставать оружие и иные предметы. Наказание: Строгий выговор/понижение.
VII. Положение об имуществе Бюро.
7.1 Имущество Бюро — это транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
7.2 К специальному снаряжению относятся: балаклава.
7.3 К стандартному: бронежилеты и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
7.4 Специальное снаряжение распределяется по отделам. Выдается строго под отчетность, с регистрацией в спец. канале и указанием номеров.
7.5 За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.
7.6 При взятии спец. оружия сотрудник обязан делать отчет. Примечание: Возможны исключения.
7.7 Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
7.8 При использовании спец. оружия сотрудники FIB соглашаются с возможным наказанием в случае его утери.
VIII. Положение об имуществе Бюро.
8.1 Спец. операциями являются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, особое положение, чрезвычайное положение, военное положение.
8.2 Спец. операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика.
8.2.1 В качестве переговорщиков могут выступать: агенты FIB, Старший состав FIB.
8.3 Приказ на штурм выдает руководящий состав FIB.
IX. Правила прохождения стажировки FIB.
9.1 Стажировка в FIB закончена когда стажер достигает звания Junior Agent FIB - Отдел FNA
9.2 Временные рамки стажировки: Trainee FIB [1] - Продолжительность стажировки на данном ранге не более 42 часа. Наказание: Увольнение.
9.3 Стажерам FIB запрещено выезжать на ОРМ/патрули и другие мероприятия бюро без сопровождения Инструктор FNA [9] или Старшего состава из любого отдела.
X. Недельные собрания.
10.1 Директор может назначить внеплановое собрание, предупредив за два часа.
10.2 Каждую неделю проводится собрание Старшего Состава FIB. Его проводит Директор FIB. На нём Старший Состав FIB обсуждает работу за неделю, делает работу над ошибками и т.д.
XI. Внутренние переводы.
11.1 Переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела. Исключение: Отсутствие руководящего, требуется одобрение Офиса Директора.
11.2 Одобрение Офиса Директора. Примечание: При переводе в отделы CID, ID должно быть получено одобрение от Офиса Директора.
11.3 Знание обязанностей отдела.
11.4 Окончательное решение на перевод из отдела в отдел принимает руководство отдела в который он переводится. Исключение: Приказ Офиса Директора.
XII. Правила выезда и поведения в опасном районе.
12.1 Для выезда в опасный район вы должны быть максимально аккуратны.
12.2 Выезд в опасный район разрешён в составе не менее 2-х агентов с полным вооружением и снаряжением. Исключение: Отдел CID.
12.3 Во время ОРМ (оперативно розыскные мероприятия) в гетто отношение кол-ва агентов к стажерам должно быть минимум 1:1.
XIII. Дополнительные правила для агентов FIB.
13.1 Переаттестация проводится при участии сотрудника FNA и/или ID.
13.2 Выдавать приказы о проведении спец. операции могут дать только Старший Состав.
13.3 Каждый сотрудник может быть уволен за профнепригодность по решению Офиса Директора.
13.4 Запрещено агентам брать стажера (1-3 ранг) на любые мероприятия бюро. Исключение: При сопровождении инструктора FNA или Старшего Состава.
II. О рабочем дне.
III. Об иерархии.
IV. Положение о дисциплине.
V. Контроль деятельности сотрудников.
VI. Регламент нахождения в строю.
VII. Положение об имуществе Бюро.
VIII. Положение об имуществе Бюро.
IX. Правила прохождения стажировки FIB.
X. Недельные собрания.
XI. Внутренние переводы.
XII. Правила выезда и поведения в опасном районе.
XIII. Дополнительные правила для агентов FIB.
I. Общие положение.
1.1 Устав FIB является основным документом, регламентирующим взаимоотношения и деятельность сотрудников Federal Investigation Bureau (Далее по тексту - FIB).
1.2 Устав FIB является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех агентов FIB без исключений.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник FIB обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.5 Если в статье Устава не указана санкция, то она выносится на усмотрение руководства.
1.6 Запрещено пользоваться уязвимостью устава FIB с целью уйти от ответственности. (Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.7 Офис Директора - общий термин, включающий в себя "Director FIB", "Deputy Director FIB".
II. О рабочем дне.
2.1 Рабочий день в FIB начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00.
2.2 Сотрудники FIB имеют право работать сверхурочно и вне пределов данного графика, соблюдая все нормы данного устава.
2.3 Сотрудники CID имеют право распоряжаться рабочим временем на свое усмотрение в зависимости от задач, поставленных перед ними руководством (Офисом Директора). Исключение: Видеофиксация выполнения поставленной задачи.
2.4 В течение рабочего дня сотрудник имеет право на 2 часа отгула.
2.5 Сотрудники FIB могут быть вызваны руководством с отгула в случае необходимости.
2.6 По окончанию рабочего дня и при уходе в отгул сотрудник обязан сдать рабочую форму и опознавательные знаки.
2.7 Сотрудник имеет право взять отпуск до 3 дней, начиная с должности Agent FIB (4+ ранг). Если он вынужден отсутствовать более данного срока, отпуск должен быть согласован с Офисом Директора.
2.8 Запрещено заступать на рабочую смену не имея при себе опознавательных знаков (жетон, бейджик или нашивка)или удостоверения. Наказание: Понижение/Увольнение.
2.8.1 Сотрудник обязан предъявить свой опознавательный знак (жетон, бейджик или нашивку) или удостоверение в случаях предусмотренных законом. Наказание: Строгий выговор/понижение.
III. Об иерархии.
3.1 Высшим должностным лицом в структуре FIB является Офис Директора. Его приказы обязательны для исполнения всеми сотрудниками Бюро и обжалованию не подлежит.
3.2 Все сотрудники FIB после прохождения академии FNA обязаны быть засекреченными.
3.3 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
3.4 При отсутствии старшего состава отдела, сотрудники обязаны подчиняться Инструктору FNA. Исключение: ID и CID, во время выполнения поставленных перед ними задач.
3.5 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
3.6 Инспектор ID вправе запросить материалы с боди-камеры у агентов в служебных целях.
3.7 Старший состав имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных с направлением его отдела в обязательном порядке. Исключение: Агенты CID, ID во время исполнения своих обязанностей.
3.7.1 Полномочия старшего состава: Оперативно руководить всеми отделами в подготовке к спецоперациям.
3.8 Полномочиями вносить людей в черный список организации обладает только Офис Директора.
3.9 Старший состав отделов не могут выдать устный или письменный выговор старшему составу других отделов. Исключение: Старший состав ID.
3.9.1 Отделы CID и ID подчиняются исключительно Директору.
IV. Положение о дисциплине.
4.1 В рабочей деятельности агенты FIB обязаны полагаться на этот устав и действующее законодательство Штата.
4.2 Дисциплина в FIB поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий: Устный выговор - Строгий выговор - Переаттестация - Понижение - Увольнение.
4.3 Офис директора имеет право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах вышеназванного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте.
4.5 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: Офис Директора, Старший состав отделов (внутри отдела), Агенты ID, Инструктор FNA, Ст.состав FNA;
4.6 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания. Наказание: Понижение/Увольнение.
4.6.1 Обращение к старшему составу должно быть уважительным, с соблюдением субординации. Наказание в зависимости от тяжести: от Устного выговора до Увольнения.
4.6.2 Запрещено называть по имени засекреченных агентов. Наказание: Устный выговор. Примечание: Обращаемся к агентам по первой букве имени и фамилии.
4.7 Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Офисом Директора.
4.8 Человек, выдавший выговор, вправе назначить дополнительную отработку, совместно с основным видом взыскания.
4.9 Устный выговор снимается по истечении 2 дней активной работы. Строгий выговор снимается по истечении 4 дней активной работы. Примечание: Решение о снятии выговора принимается Офисом Директора, Отделом ID, Инструктором FIB, Агентом выдавшим выговор.
4.10 В некоторых случаях сроки могут быть сокращены Офисом Директора.
4.11 Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому.
4.12 Получение трех строгих выговоров является основанием для увольнения человека.
V. Контроль деятельности сотрудников.
5.1 Запрещено игнорировать приказы старшего состава и внутренние регламенты отделов. Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.2 Запрещено предвзятое отношение к агентам, сотрудникам гос. организаций и гражданам Штата. Примечание: Сотрудник FIB должен быть беспристрастен в принятии решений. Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.3 Прогул рабочего дня без отпуска или отгула. Наказание: Устный выговор/Увольнение.
5.4 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. Наказание: Строгий выговор.
5.5 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
Пояснение: носить маски за исключением маски "балаклава" на рабочем месте, в рабочее время.
5.6 Запрещено нарушать нормы этического кодекса. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение.
5.7 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Бюро. Наказание: Понижение/Увольнение.
5.8 Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур. Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата. Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.10 Запрещено использовать автопарк Бюро в личных целях. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.11 Запрещено выпрашивать повышение/премирование. Наказание: Устный выговор и лишение премирования.
5.12 Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. Наказание: Строгий выговор/понижение.
5.13 Запрещено разводить конфликты внутри бюро, а так же среди других гос. организаций . Наказание: Строгий выговор/Увольнение.
5.14 Запрещено неподобающее агенту FIB поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории офиса. Пояснение: некорректное поведение, прыжки со здания, танцы, крики и т.п. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/понижение.
5.15 Запрещено некорректное оформление документов, в том числе Database. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.16 Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц. Наказание: Строгий выговор/Понижение.
5.17 Запрещено вводить в заблуждение состав FIB. Наказание: Строгий выговор/Понижение.
5.18 Сотрудник FIB обязан настроить рацию организации при выходе на смену. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.19 Запрещено использование рации организации не по назначению. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.20 Запрещено игнорирование рации при обращении старшего состава. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.21 Запрещено ставить подписи на документах сотруднику чья подпись не требуется. Исключение: Отдел ID. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
VI. Регламент нахождения в строю.
6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
6.2. Кричать, активно жестикулировать, издавать громкие звуки, включать музыку. Наказание: Устный выговор.
6.3 Покидать строй без позволения. Наказание: Строгий выговор/понижение.
6.4 Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. Наказание: Устный выговор/Понижение.
6.5 Бесцельно разговаривать, до момента обращения к сотруднику того, кто созывал строй или высшего руководства FIB. Наказание: Устный выговор.
6.6 Использовать телефон, доставать оружие и иные предметы. Наказание: Строгий выговор/понижение.
VII. Положение об имуществе Бюро.
7.1 Имущество Бюро — это транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
7.2 К специальному снаряжению относятся: балаклава.
7.3 К стандартному: бронежилеты и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
7.4 Специальное снаряжение распределяется по отделам. Выдается строго под отчетность, с регистрацией в спец. канале и указанием номеров.
7.5 За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.
7.6 При взятии спец. оружия сотрудник обязан делать отчет. Примечание: Возможны исключения.
7.7 Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
7.8 При использовании спец. оружия сотрудники FIB соглашаются с возможным наказанием в случае его утери.
VIII. Положение об имуществе Бюро.
8.1 Спец. операциями являются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, особое положение, чрезвычайное положение, военное положение.
8.2 Спец. операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика.
8.2.1 В качестве переговорщиков могут выступать: агенты FIB, Старший состав FIB.
8.3 Приказ на штурм выдает руководящий состав FIB.
IX. Правила прохождения стажировки FIB.
9.1 Стажировка в FIB закончена когда стажер достигает звания Junior Agent FIB - Отдел FNA
9.2 Временные рамки стажировки: Trainee FIB [1] - Продолжительность стажировки на данном ранге не более 42 часа. Наказание: Увольнение.
9.3 Стажерам FIB запрещено выезжать на ОРМ/патрули и другие мероприятия бюро без сопровождения Инструктор FNA [9] или Старшего состава из любого отдела.
X. Недельные собрания.
10.1 Директор может назначить внеплановое собрание, предупредив за два часа.
10.2 Каждую неделю проводится собрание Старшего Состава FIB. Его проводит Директор FIB. На нём Старший Состав FIB обсуждает работу за неделю, делает работу над ошибками и т.д.
XI. Внутренние переводы.
11.1 Переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела. Исключение: Отсутствие руководящего, требуется одобрение Офиса Директора.
11.2 Одобрение Офиса Директора. Примечание: При переводе в отделы CID, ID должно быть получено одобрение от Офиса Директора.
11.3 Знание обязанностей отдела.
11.4 Окончательное решение на перевод из отдела в отдел принимает руководство отдела в который он переводится. Исключение: Приказ Офиса Директора.
XII. Правила выезда и поведения в опасном районе.
12.1 Для выезда в опасный район вы должны быть максимально аккуратны.
12.2 Выезд в опасный район разрешён в составе не менее 2-х агентов с полным вооружением и снаряжением. Исключение: Отдел CID.
12.3 Во время ОРМ (оперативно розыскные мероприятия) в гетто отношение кол-ва агентов к стажерам должно быть минимум 1:1.
XIII. Дополнительные правила для агентов FIB.
13.1 Переаттестация проводится при участии сотрудника FNA и/или ID.
13.2 Выдавать приказы о проведении спец. операции могут дать только Старший Состав.
13.3 Каждый сотрудник может быть уволен за профнепригодность по решению Офиса Директора.
13.4 Запрещено агентам брать стажера (1-3 ранг) на любые мероприятия бюро. Исключение: При сопровождении инструктора FNA или Старшего Состава.