San Andreas Highway Patrol | Устав

[Arima Anteiku]

San Andreas Highway Patrol

San Andreas Highway Patrol – правоохранительная служба, имеющая окружную юрисдикцию, возглавляемая Шерифом. Действует на территории округа Blaine County, под руководством Губернатора штата и контролируется Генеральным Прокурором. SAHP предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности. Сотрудники SAHP незамедлительно приходят на помощь каждому, кто нуждается в их защите от преступных и иных противоправных посягательств.

Глава 1 Основные положения.​

1.1 Устав – это свод правил, регулирующий порядок деятельности всей структуры San Andreas Highway Patrol.
1.2 Данный Устав является общепринятым, обязательным для исполнения всеми сотрудниками SAHP и основывается на статьях Конституции и действующих законов.
1.3 Устав может быть дополнен внутренними регламентами отделов SAHP. Эти регламенты не должны противоречить данному уставу и согласуются с Шерифом SAHP.
1.4 Гарантом исполнения Устава в SAHP является Шериф SAHP.

Глава 2 Основные обязанности сотрудников SAHP.​

2.1 Знать и соблюдать Конституцию, законы штата, устав и другие нормативно-правовые акты, регулирующие работу SAHP. Знать свои права и обязанности.
2.2 Оказывать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности и так далее.
2.3 Знать в лицо всё руководство SAHP.
2.4 Выполнять приказы старшего по должности (рангу), если они не нарушают нормы законодательства, конституционные права граждан штата San Andreas.
2.5 Соблюдать субординацию и правила общения на основании этического кодекса со всеми сотрудниками SAHP и гражданами штата.
2.6 Вести аудио/видеофиксацию на служебную боди-камеру. Видеозаписи процессуальных действий и правонарушения хранить в течение 72 часов.
2.7 Находится на службе до окончания рабочего дня и своевременно выходить на связь в случае вызова сотрудника по служебным средствам связи.
2.8 Каждый сотрудник несет полную ответственность за выданное ему снаряжение и взятый служебный транспорт.
2.9 Каждый сотрудник при исполнении служебных обязанностей должен постоянно находится в спецсвязи SAHP.
2.10 Корректно вести любую отчётность SAHP.
2.11 После окончания процессуальных действий ареста или выдачи штрафа обязательным пунктом является заполнение базы данных в специальной связи в течение 30 минут после завершения процессуальных действий.
2.12 Сотрудник с должности (ранга) Заместитель Главы отдела и выше, обязан находиться на рабочем месте не менее 3-х часов в день.
2.13 Заботится о престиже SAHP.
2.14 Иметь медицинскую страховку и необходимые лицензии для осуществления служебной деятельности (права на вождение).

Глава 3 Права и обязанности сотрудников SAHP

Обязанности SAHP:​

1. Принимать и регистрировать заявления и сообщения о преступлениях, совершенных на территории округа Blaine;
2. Прибывать незамедлительно на место совершения преступления и пресекать противоправные деяния, документировать обстоятельства совершения преступления и обеспечивать сохранность следов преступления;
3. Оказывать первую помощь лицам, пострадавшим от преступлений и несчастных случаев, если специализированная помощь не может быть получена ими своевременно или отсутствует;
4. Обеспечивать безопасность граждан и общественный порядок на улицах и в других общественных местах;
5. Принимать при чрезвычайных ситуациях неотложные меры по спасению граждан, обеспечивать общественный порядок при проведении карантинных мероприятий во время эпидемий;
6. Доставлять подозреваемых в органы дознания и помогать в конвоировании осужденных в места лишения свободы;
7. Осуществлять розыскную деятельность в целях пресечения и раскрытия преступлений;
8. Принимать меры по идентификации лиц, которые по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не могут сообщить сведения о себе, а также меры по идентификации неопознанных трупов;
9. Участвовать в мероприятиях по противодействию терроризму;
10. Участвовать в мероприятиях по контролю за обеспечением законных условий хранения гражданского оружия, боеприпасов, патронов к оружию, находящихся в собственности или во временном пользовании граждан;
11. Участвовать в обеспечении режима военного положения и режима чрезвычайного положения в случае их введения на территории штата San Andreas; Изымать у граждан и должностных лиц документы, имеющие признаки подделки, а также вещи, изъятые из гражданского оборота, находящиеся у них без специального разрешения;
12. Осуществлять государственную защиту потерпевших, свидетелей, судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц участвующих в судопроизводстве или участникам уголовного дела, которым угрожает опасность.

Права SAHP:​

1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий;
2. Проверять документы, удостоверяющие личность граждан, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;
3. Патрулировать населенные пункты округа Blaine и выставлять посты;
4. Требовать от граждан покинуть место совершения преступления, если это необходимо для проведения следственных действий;
5. Собирать доказательства и производить оперативные действия в процессе дознания;
6. Производить задержание, обыск и иные действия, предусмотренные настоящим законом и законодательством штата San Andreas;
7. Производить регистрацию, фотографирование, аудио-, кино- и видеосъемку, дактилоскопирование лиц, задержанных по подозрению в совершении преступления;
8. Останавливать транспортные средства, а также способность дистанционно/на расстоянии осуществлять административные взыскания по отношению к гражданскому лицу имея достаточные основания или доказательства (которые так же согласованы со Статьей 2.5 Процессуального Кодекса Штата Сан-Андреас) если это необходимо для выполнения возложенных на SAHP обязанностей по обеспечению безопасности на дороге;
9. Проверять места хранения оружия, если имеются данные подозревать граждан в совершении преступления;
10. Проверять у граждан документы, подтверждающие законность владения ими гражданским оружием;
11. Использовать в деятельности видео- и фотоаппаратуру;
12. Привлекать граждан с их согласия к внештатному сотрудничеству; устанавливать негласное сотрудничество с гражданами, изъявившими желание конфиденциально оказывать содействие SAHP на безвозмездной или возмездной основе.

Глава 4 Ранговая система и отделы.​

4.1 Куратор отдела – Наблюдение и корректировка деятельности отдела, выдача заданий/особых поручений начальнику отдела, организация мероприятий внутри отдела. Управление рабочими процессами. На должность куратора назначают Помощник комиссара/Комиссар/Зам.Шерифа.
4.2 Начальник отдела – Организация работы и служебной деятельности вверенного отдела. Воспитание и повышение профессиональных навыков личного состава. Производит анализ работы отдела, по выявленным несоответствиям составляет мероприятия по их устранению. Контроль и расстановка сотрудников отдела по направленным задачам.
4.3 Заместитель начальника отдела – Оказывает содействие начальнику отдела в организации служебной деятельности и исполнения должностных обязанностей. В отсутствие начальника отдела исполняет его обязанности.

Иерархия:

Вышестоящие руководство:
15 | Sheriff | Шериф
14 | Deputy Sheriff | Заместитель шерифа
13 | Commissioner Sheriff | Комиссар Шерифа

Старший состав:
12 | Head of Department | Глава отдела
11 | Deputy Head of Department | Заместитель главы отдела
10 | Inspector | Инспектор
9 | Detective | Детектив

Средний состав:
8 | Instructor | Инструктор академии
7 | Major | Майор
6 | Captain | Капитан
5 | Lieutenant | Лейтенант

Младший состав:
4 | Sergeant | Сержант
3 | Officer | Офицер
2 | Trainee | Стажер
1 | Cadet | Кадет

Internal Affairs Division (IAD)
Отдел, занимающийся контролем деятельности сотрудников SAHP, выявлением фактов коррупции и других нарушений сотрудниками SAHP, рассмотрением жалоб на сотрудников SAHP, поддержание дисциплины среди сотрудников SAHP.​

• Подразделение IAD имеет высшее положение по иерархии среди всех подразделений.
• Сотрудник IAD вправе выдать строгий/устный выговор любому сотруднику

Департамента Шерифа при наличии доказательств вины.
Исключение: начиная от должности куратор департамента выговор возможно выдать только с письменного одобрения Шерифа.​

• Каждый сотрудник отдела IAD обязан подписать договор о неразглашении информации лицам, не состоящим на внутренней службе SAHP.
• В случае нарушения договора о неразглашении, сотрудник будет уволен из Департамента Шерифа с последующим занесением в черный список организации.
• Сотрудники IAD подчиняются своему руководителю отдела, заместителю Шерифа и лично Шерифу SAHP.
• Сотрудники могут использовать любую форму.

Detective Bureau (DB)
Следственно-оперативный отдел, основной задачей которого является проведение расследований по уголовным делам и оперативно-розыскным мероприятиям на конкретные группы лиц или отдельного человека. Детектив является должностным лицом, уполномоченным в пределах компетенции, предусмотренной настоящим Уставом и действующей законодательной базой, осуществлять предварительное следствие по уголовным делам. В обязанности детектива входит предотвращение различных противоправных и преступных деяний, а также раскрытие уже совершенных преступлений. Его работа связана со скрытым сбором данных, внедрением, слежкой, розыском. Все данные, связанные с работой детектива не подлежат разглашению и опубликованию.

Special Response Team (SRT)
Это специальная группа реагирования департамента, которое предоставляет различные специализированные услуги по всему округу Los-Santos.
SRT - Специальная оружейная команда SAHP, которая отвечает за обработку тактических ситуаций с высоким риском, включая
забаррикадированные подозреваемые, ситуации с заложниками и службы выдачи ордеров с высоким риском. Они также предоставляют подробную информацию о защите высокопоставленных лиц, проводят развертывание мобильных полевых сил и, в некоторых случаях, по предотвращению преступности для конкретных миссий для патрульных станций и детективных подразделений. В арсенале SRT есть множество смертоносных и менее смертоносных видов оружия и техники, которые помогут команде выполнить свою миссию.

Patrol Department (PD)
Является самым многочисленным отделом в SAHP. Данный отдел занимается патрулированием округа Блэйн, пересечением правонарушений административного/уголовного/дорожного кодекса гражданами штата.

Основные задачи отдела:

1.Эвакуация неправильно припаркованных транспортных средств.
2.Реагирование на угон транспортных средств.
3.Патруль трасс и населенных пунктов округа Блэйн.
4.Выезд на вызов полученный от граждан штата.
5.Оформление штрафных бланков гражданам штата.
6.Выписка страховок на авто.

Police Academy (PA)
Это кадровая служба Департамента Шерифа. PA отвечает за все внутренние кадровые потребности SAHP и за организацию Академии SAHP для обучения новых сотрудников. Данный отдел подчиняется старшему составу, а также имеет большой приоритет в связи с начальной стадией, с помощью которой сотрудники SAHP получают всю необходимую для службы информацию.

Задачи PA:

1.Вербовка новых сотрудников.
2.Проверка знаний вновь принятых сотрудников на теории и практике.
3.Подготовка сотрудников SAHP проходящих обучение в практических условиях.
4.Проведение переаттестаций, лекций и тренингов.
5.Обучение сотрудников переговорам в экстренных ситуациях.​

Примечание: Если, сотрудник не оканчивает академию менее, чем за 72 часа,(до офицера) то он увольняется из организации и заносится в черный список на 30 дней.

Комиссар
Имеют полномочия оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте, собирать строй для перегруппировки, проверки настройки спец. рации. Являются представителями от Департамента Шерифа на дипломатической арене/конгрессе/иных глобальных мероприятиях. Могут привлекать сотрудников других отделов в связи с осуществляемой деятельностью, а также осуществлять помощь ныне действующим отделам SAHP. Выполняют особые поручения Шерифа. Имеют полномочия отдавать приказы нижестоящим по должности сотрудникам.
Исключение: Сотрудники IAD не подчиняются прямым приказам.

Глава 5 Рабочий день и отпуск.​

5.1 Рабочий день начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00.
Примечание: В выходные дни с 11:00 до 23:00
5.2 Сотрудники SAHP имеют право работать сверхурочно и вне пределов данного графика, соблюдая все нормы данного устава.
Примечание: Сверхурочная работа считается когда сотрудник вышел работать после окончания рабочего дня, а именно ночные дежурства, вызов руководства и т.п.
5.3 Сотрудники DB и IAD имеют право распоряжаться рабочим временем на свое усмотрение в зависимости от задач, поставленных перед ними руководством.
5.4 Сотрудники SAHP могут быть вызваны руководством с отгула и вне рабочего времени в случае необходимости.
5.5 Отпуск разрешен любому сотруднику который прошел переаттестацию, не более чем на 3 календарных дня и не более чем 3 раза в месяц.
5.6 Сотрудник вправе взять обеденный перерыв сроком не дольше чем на один час.
5.6.1 Дополнительные часы перерыва согласовываются с руководством.
5.7 По окончанию рабочего дня и при уходе в отгул сотрудник обязан сдать снаряжение, в том числе рабочую форму и опознавательные знаки.
Примечание: Рация остается у сотрудника в случае вызова.

Глава 6 Запреты и санкции.​

6.1 | Оскорблять любых гражданских, военнослужащих, государственных служащих. | Устный выговор
6.2 | Выпрашивать ускоренное продвижение карьерного роста у старшего состава. | Устный выговор
6.3 | Курить, использовать сигареты, а также кальяны на рабочем месте. | Устный выговор
6.4 | Хранить, употреблять или распространять запрещенные законодательством наркотические или психотропные вещества. | Строгий выговор / Увольнение
6.5 | Хранить, употреблять или распространять алкогольные напитки во время рабочего дня. | Устный выговор / Строгий выговор
6.6 | Иметь связи с криминальными преступными группировками. При возникновении таких связей следует немедленно сообщить об этом вышестоящему руководству. | Увольнение
6.7 | Иметь непогашенные судимости. | Увольнение
6.8 | Использовать служебную технику не по назначению. | Устный выговор
6.9 | Портить государственное имущество. | Устный выговор
6.10 | Продавать, отдавать снаряжение SAHP любым лицам. | Увольнение с занесением в "Черный список"
6.11 | Игнорировать или нарушать приказы, отданные старшим составом. | Устный выговор / Строгий выговор
6.12 | Превышать полномочия. | Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение
6.13 | Использовать огнестрельное оружие в отношении безоружного лица. | Устный выговор / Строгий выговор
Исключение: угроза жизни, нападение на охраняемую территорию, угроза жизни гражданских лиц.
6.14 | Хранение патронов и оружия в личном транспорте | Устный выговор / Строгий выговор
Исключение: Подразделение DB.
6.15 | Брать технику, не предназначенную для вашего подразделения. | Устный выговор
6.17 | Обманывать, вводить в заблуждение старший состав. | Устный выговор / Строгий выговор.
6.18 | Разглашать секретную информацию. | Устный выговор / Строгий выговор
Исключение: угроза своей жизни, жизни близких.
6.19 | Брать авиатехнику без соответствующего разрешения. | Устный выговор / Строгий выговор
6.20 | Слушать музыку на территории участка. | Устный выговор
6.21 | Носить форму, не относящуюся к вашему подразделению. | Устный выговор
6.22 | Пользоваться гражданскими транспортными средствами в служебной форме и наоборот. | Устный выговор
6.23 | Стрелять без веской на то причины. | Устный выговор
Исключения: Тренировка/мероприятие на тренировочной площадке либо в других предназначенных для этого местах.
6.24 | Халатность. | Устный выговор / Строгий выговор
Примечание: Под халатностью подразумевается любое отклонение от урегулированных уставом/законом действий военнослужащего, а также неисполнение своих служебных обязанностей, так же небрежное отношение к войсковому имуществу.
6.25 | Спать на рабочем месте. | Устный выговор
Примечание: Разрешено отлучиться на 5 минут, доложив 10-7 в рацию и отойдя в гардероб.
6.26 | Присваивать себе чужое имущество при проведении обыска. | Устный выговор
6.27 | Общаться с гражданскими на отвлеченные от должностных обязанностей темы. | Устный выговор
6.28 | Несоблюдение субординации | Устный выговор
6.29 | Нарушение любого из кодексов (дорожного, административного, этического). | Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение
(в зависимости от тяжести нарушения)
6.30 | Использовать табельное оружие, спец. средства или бронежилеты, не находясь при исполнении (в гражданской форме). | Устный выговор / Строгий выговор
6.31 | Запрещено ношение балаклавы на территории государственных организаций.
Исключение: спецоперации.
6.32 | Запрещено иметь татуировки на открытых участках тела (на кистях рук, шее, лице) | Строгий выговор
6.33 | Запрещено иметь неаккуратные прически, неестественный цвет волос, а также линзы, имеющие нестандартный цвет | Строгий выговор
6.34 | Запрещено называть реальные имена сотрудников DB при посторонних | Строгий выговор
6.35 | Запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство сотрудников, нарушивших устав или законодательную базу штата | Строгий выговор
6.36 | Освобождать задержанных без законных оснований | Устный выговор / Строгий выговор
6.37 | Единичное нарушение ведения нормы вооружения | Устный выговор
6.38 | Регулярное нарушение ведения ведения нормы вооружения. | Строгий выговор / Увольнение
6.39 | Взятие тяжёлого вооружения без одобрения старшего руководства | Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение
Исключение: Начиная от Главы отдела и до Шерифа (имеют право не запрашивать)
6.40 | Запрещено прогуливать рабочий день. | Устный выговор / Строгий выговор
6.41 | Запрещено игнорировать рацию в рабочее время. | Устный выговор
6.42 | Запрещено подрабатывать на других работах в рабочее время. | Устный выговор
6.43 | Запрещена нецензурная лексика в рации. | Устный выговор
6.44 | Запрещено отсутствовать в штате на протяжении 3 дней без оповещения руководства или же без отписи в соответствующий канал отпуск. | Увольнение
6.45 | При потере доверия к сотруднику, руководство имеет полное право уволить данного сотрудника.
Примечание: Решение об увольнении сотрудника по данной статье принимается с Шерифом, Заместителем Шерифа и Комиссаром.
6.46 | Запрещено пассивное, безучастное поведение среди сотрудников SAHP, игнорирование внутриорганизационных мероприятий без весомых причин | Устный выговор / Увольнение
6.47 | Парковать личный транспорт не на парковке личного транспорта. | Устный выговор
6.48 | Запрещено превышать полномочия. | Устный выговор

6.49 | В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взысканий:

Переаттестация - вид наказания за проявление недостаточности квалификации (компетенции), предусматривающий прохождение экзамена по соответствующим нормативным актам. В случае проявления сотрудником значительных пробелов в знаниях он может быть отстранен от выполнения служебных обязанностей до прохождения переаттестации.
Устный выговор - вид наказания за легкий проступок, обязывающий провинившегося выполнять ту или иную работу или действия. Два устных выговора = один строгий выговор.
Строгий выговор - вид наказания за нарушения высокой тяжести.
Два строгих выговора - понижение / увольнение (на усмотрение Шерифа и Заместитель Шерифа).

Понижение в звании или должности - вид наказания применяемый к работнику совершившему тяжкое нарушение устава.

Увольнение - высшая мера наказания применяемая к провинившемуся работнику за совершение особо тяжких нарушений устава SAHP, обычно сопровождается занесением в черный список SAHP на срок 30 дней.
Штраф - вид дисциплинарного взыскания в материальном эквиваленте.

6.50 | Время на отработку:
[Устный выговор] - срок отработки 3 дня. В случае если выговор не будет снят в срок, выдается строгий выговор.
[Строгий выговор] - срок отработки 2 дня. В случае если за указанный срок выговор не будет отработан, выдаётся увольнение/понижение на усмотрение усмотрение Шерифа и Заместитель Шерифа.

6.51 | Все виды выговоров снимает тот кто его выдал.
Исключение: Sheriff и Deputy Sheriff может снять взыскание по личным мотивам, либо самостоятельно ознакомиться с доказательствами нарушения и принять решение о выдаче наказания.

Глава 7 Дресс-код

7.1 Запрещено нарушать дресс-код, установленный руководством SAHP.
7.2 Запрещено красить волосы в неестественный цвет; носить дреды, ирокезы, длинные и неопрятные прически.
7.3 Запрещено наносить татуировки на открытые части тела (кисти, шея, лицо).
7.4 Запрещено использование любых аксессуаров, масок во время исполнения служебных обязанностей.
7.5 Запрещено носить в рабочую смену тёмные, брендовые, цветные очки, а также перчатки с рисунком.
Исключение: перчатки(под цвет установкой формы), очки (без светящихся элементов), маски "Балаклава", часы.
7.6 Допустимые к ношению на смене аксессуары: очки для коррекции зрения, небольшие классические часы, небольшие серьги, однотонные перчатки.
7.7 Шериф, Заместитель Шерифа, Комиссар, Ассистент Комиссара имеют право на свободный дресс-код делового формата. ​