- Регистрация
- 25.01.2023
- Сообщения
- 25
I. Общие положения.
1.1 Устав FIB является основным документом, регламентирующим деятельность сотрудников FIB.
1.2 Устав FIB является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех агентов FIB без исключений.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник FIB обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4 Вносить поправки в устав имеет право только действующий Директор FIB.
1.5 Если в статье Устава не указана санкция, то она выносится на усмотрение руководства.
1.6 Запрещено пользоваться уязвимостью устава FIB с целью уйти от ответственности. (Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
II. О рабочем дне.
2.1 Рабочий день в Федеральном Бюро начинается в 11:00 и заканчивается в 22:00
2.2 Сотрудники FIB имеют право работать сверхурочно и вне пределов данного графика, соблюдая все нормы данного устава.
2.3 Сотрудники CID и ID имеют право распоряжаться рабочим временем на свое усмотрение в зависимости от задач, поставленных перед ними руководством(Директором и его Заместителями). Исключение: Видео фиксация выполнения поставленной задачи.
2.4 Сотрудники FIB могут быть вызваны руководством с отгула и вне рабочего времени в случае необходимости.
2.5 В течение рабочего дня сотрудник имеет право на 2 часа отгула.
2.6 По окончанию рабочего дня и при уходе в отгул сотрудник обязан сдать снаряжение, в том числе рабочую форму и опознавательные знаки.
2.7 Сотрудник имеет право на 5 дней отпуска, начиная с должности Agent FIB (3+ ранг). Если он вынужден отсутствовать более данного срока, отпуск должен быть согласован с Директором, заместителями директора.
2.8 Запрещено заступать на рабочую смену не имея при себе опознавательных знаков или удостоверения. | Строгий выговор/понижение. Примечание: опознавательными знаками являются: нашивка на бронежилетах/плече для HRT/СIRG, бейджики для FNA, CID, NSB, ID.Исключение: CID при работе под прикрытием.
2.8.1 Сотрудник обязан предъявить свой опознавательный знак или удостоверение в случаях предусмотренных законом.| Устный выговор.
III. Об иерархии.
3.1 Высшим должностным лицом в структуре FIB является Директор. Его приказы, как и его заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками Бюро и обжалованию не подлежит.
3.2 Все сотрудники FIB после прохождения академии FNA обязаны быть засекреченными. примечание: 1+ ранги
3.3 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
3.4 При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться членам старшего состава других отделов. Исключение: ID и CID, во время выполнения поставленных перед ними задач.
3.5 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
3.6 Инспектор ID вправе запросить материалы с боди-камеры у сотрудников Федерального Бюро в служебных целях.
3.7 Deputy Head Of Department FIB имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных с его должностью в обязательном порядке. примечание: исключительно HRT,NSB на время спец. операций. исключение: сотрудники CID, ID, FNA.
3.7.1 Полномочия Deputy Head Of Department FIB:· Оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте.· Собирать строй для перегруппировки, проверки настройки спец. рации. Пояснение: только по приказу или одобрению Директора или его заместителя.· Осуществлять помощь ныне действующим отделам FIB.· Выполнять особые поручения директора.
3.8 Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Директор его заместители и главы отделов.
IV. Положение о дисциплине.
4.1 В рабочей деятельности сотрудники FIB обязаны полагаться на нынешний устав и действующее законодательство Штата.
4.2 Дисциплина в федеральном бюро поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий: Устный выговор, Строгий выговор, Переаттестация, Понижение, Увольнение.
4.3 Директор и его заместители имеют право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах вышеназванного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте.
4.4 Сотрудник не может назначить дисциплинарное взыскание более высокопоставленному агенту, но может обратиться к его руководству. Исключение: сотрудники ID, Начальник отдела ID или его заместитель, Директор или его заместитель.
4.5 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: Директор или его заместитель, старший состав FIB, сотрудники ID.
4.6 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания. | Понижение/Увольнение.
4.6.1 Обращение к старшим рангам должно быть уважительным, с соблюдением субординации. | Устный выговор.
4.6.2 Запрещено называть по имени засекреченных агентов | Строгий выговор. Примечание: Обращаемся к агентам по первой букве имени.
4.7 Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Директором или его заместителями.
4.8 Человек, выдавший выговор, вправе назначить дополнительную отработку, совместно с основным видом взыскания.
4.9 Устный выговор снимается по истечении 2 дней активной работы. Строгий выговор снимается по истечении 4 дней активной работы. Примечание: Решение о снятии выговора принимается Директором FIB, Заместителем Директора, отделом ID.
4.10 По отдельным случаям сроки могут быть сокращены высшим руководством Бюро. Примечание: Директор/Заместитель директора.
4.11 Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому.
4.12 Получение строгого выговора является причиной назначения переаттестации на усмотрение лица, выдавшего его. Получение двух строгих выговоров является причиной для увольнения человека из Бюро.(Возможны исключения)
4.13 Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника премирования, если выговор не был снят до конца недели.
4.14 Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
4.15 Строгий выговор отделу означает полную его переаттестацию. Два строгих выговора означает его полное расформирование.
4.16 При наличии выговора запрещено повышаться в должности.
4.17 В дисциплинарные взыскания входят штрафы: Размер штрафа - от 5000$ до 50000$ на счет организации. Размер штрафа устанавливается непосредственным Руководителем или заместителем Руководителя на свое усмотрение и под свою ответственность. Пояснение: при неуплате штрафа сотрудник вносится в черный список Государственных Структур.
V. Контроль деятельности сотрудников.
5.1 Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты отделов. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.2 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам Бюро и гражданам Штата. Примечание: Сотрудник FIB должен быть беспристрастен в принятии решений. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.3 Прогул рабочего дня без отпуска или отгула. | Устный выговор/Строгий выговор. Исключение: Одобренный отпуск/CODE-7(не превышая 10 мин, иметь фото-видео фиксацию).
5.4 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.5 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. | Устный выговор/Строгий выговор. пояснение: носить маски за исключением маски "балаклава" на рабочем месте, в рабочее время.
5.6 Запрещено нарушать нормы этического кодекса. | Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение.
5.7 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Бюро. | Понижение/Увольнение.
5.8 Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.10 Запрещено использовать автопарк Бюро в личных целях. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.11 Запрещено включать музыку на территории Бюро. (( Soundpad/автозвук )) | Строгий выговор.
5.12 Запрещено выпрашивать повышение/премирование. | Устный выговор/Лишение премирования.
5.13 Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. | Строгий выговор/понижение.
5.14 Запрещено разводить конфликты внутри структуры. | Увольнение. 5.15 Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время. | Строгий выговор (Исключение: агенты CID при выполнении детективной деятельности).
5.16 Запрещено неподобающее облику сотрудника FIB поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории офиса.(Под неподобающим поведением подразумеваются: некорректные анимации, прыжки со здания, танцы, крики и т.п) | Устный выговор/Строгий выговор/понижение.
5.17 Запрещено некорректное оформление документов, в том числе Database. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.18 Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или оружия. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.19 Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц. | Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
5.20 Запрещено превышать норму вооружения, установленную в Бюро. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.21 Запрещено мусорить на территории офиса. (Выбрасывать вещи и прочее) | Устный выговор.
5.22 Запрещено передвигаться по подземной гаражу/парковке офиса со скоростью больше 50 км/ч, бесцельно кататься, дрифтить и т.п. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.23 Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников FIB. | Строгий выговор/Понижение.
5.24 Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента. | Строгий выговор.
5.25 Запрещено нарушать правила парковки, установленные внутренними инструкциями. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.26 Сотрудник FIB обязан настроить рацию организации при выходе на смену. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.27 Запрещено использование рации организации не по назначению. |Устный выговор/Строгий выговор. Примечание: Под данным пунктом подразумевается неправильная ее настройка, продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение. (( MG ))
5.28 Запрещено игнорирование рации (/f ) при обращении вышестоящих лиц. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.29 Запрещено обращение в рацию департамента ((/dep)) сотрудникам ниже по должности, чем Agent FIB (4). | Устный выговор Исключение: агенты CID.
VI. Регламент нахождения в строю.
6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава. |Устный выговор/Строгий выговор/Понижение. пояснение: для построения в случае ЧП агентам FIB дается - 5 минут.
6.2 В строю запрещено:
6.2.1 Кричать, активно жестикулировать, издавать громкие звуки, включать музыку. | Устный выговор.
6.2.2 Покидать строй без позволения. | Строгий выговор/понижение.
6.2.3 Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. (Уходить в AFK). | Устный выговор/Понижение.
6.2.4 Разговаривать, до момента обращения к сотруднику того, кто созывал строй или высшего руководства FIB. | Устный выговор.
6.2.5 Использовать телефон, доставать оружие и иные предметы. | Устный выговор
6.2.6 Стрелять из строя без приказа руководства.| Строгий выговор/понижение.
6.2.7 Перед построением агент обязан снять бронежилет и убрать оружие. Исключение: Приказ Директора или Заместителя директора.
6.2.8 Злостно нарушать строевой порядок. Примечание: Под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента. | Строгий выговор/понижение.
VII. Положение об имуществе Бюро.
7.1 Имущество Бюро — это транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
7.2 К специальному снаряжению относятся: снайперская винтовка, уникальный пулемет и балаклава.
7.3 К стандартному: бронежилеты и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
7.4 Разрешенный пакет снаряжения при работе в патруле: 4 бронежилета, штурмовая винтовка, амуниция 5-7 пачек патронов калибра для того оружия, с которым работает агент. примечание: возможны исключения.
7.5 Специальное снаряжение распределяется по отделам. Выдается строго под отчетность, с регистрацией в спец. канале и указанием номеров. примечание: возможны исключения.
7.5.1 За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.
7.6 При взятии спец. оружия сотрудник обязан делать отчет. примечание: возможны исключения
7.7 Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
7.8 Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками.
7.9 Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
7.10 При использовании спец. оружия сотрудники FIB соглашаются с возможными наказанием в случае его утери.
7.11 Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери, а также предоставлена фиксация утери спец. вооружения.
7.12 Воздушный транспорт на территории офиса FIB находится в исключительном ведении старшего состава FIB.исключение: одобрение старшего состава.
VIII. Положение о спец. операциях.
8.1 Спец. операциями являются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, особое положение, чрезвычайное Положение, военное положение.
8.2 Спец. операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика.
8.2.1 В качестве переговорщиков могут выступать: старший состав FIB, агенты CID, ID.
8.3 Приказ на штурм выдает руководящий состав FIB.
IX. Правила прохождения стажировки FIB
9.1 Стажировка в FIB заканчивается когда стажер достигает звания Junior Agent FIB (2 ранг).
9.2 Временные рамки стажировки:Trainee FIB [1] - Продолжительность стажировки на данном ранге не более 48 часа. | Увольнение
9.3 Стажерам FIB запрещено выезжать на ОРМ/патрули и другие мероприятия бюро без сопровождения агента FIB 3+ ранга или инструктора FNA.
X.НЕДЕЛЬНЫЕ СОБРАНИЯ
10.1 Каждую неделю проводится собрание. Собрание проводят Директор FIB или его Заместители в Субботу в 20:00 - подведение итогов недели, обсуждение отчетов.
10.2 Директор или Заместитель может назначить внеплановое собрание, предупредив за два часа.
10.3 Каждую неделю проводится собрание Руководящего Состава FIB . Его проводит Директор FIB. Собрание проводится в субботу в 21:00. На нём Руководящий Состав FIB обсуждает работу за неделю, делает работу над ошибками и т.д.
XI. ВНУТРЕННИЕ ПЕРЕВОДЫ
11.1 Требования для перевода между отделами:
11.2.1 Переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела. Исключение: а также решение Директора либо его Заместителей.
11.2.2 Одобрение Директора или его заместителя. Примечание: При переводе из/в отдел CID, ID одобрение должно быть получено только от Директора FIB.
11.1.5 Знание обязанностей отдела.
XII. ПРАВИЛА ВЫЕЗДА И ПОВЕДЕНИЯ В ОПАСНОМ РАЙОНЕ
1.1 Для выезда в опасный район вы должны быть максимально скрытны.
12.2 Выезд в опасный район разрешён в составе не менее 3 агентов с полным вооружением и снаряжением. Исключение: Отдел во время работы под прикрытием CID.
12.3 Во время поездок в опасные районы вы можете использовать оружие только в случае самообороны.
12.4 Во время ОРМ (оперативно розыскные мероприятия) в гетто отношение кол-ва агентов к стажерам должно быть минимум 1:1.
XIII. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ АГЕНТОВ FIB
13.1 Если агент неоднократно получает выговор, нарушает Устав или не соблюдает НПА, то агент отправляется на переаттестацию - далее увольнение, либо перевод в другую гос. структуру. Примечание: Старший состав ID может назначить агенту переаттестацию, если замечает вышеуказанное нарушение.
13.1.1 Переаттестация проводится при участии сотрудника FNA и/или ID.
13.2 Выдавать приказы о проведении спец. операции могут дать только Старший Состав.
13.3 Каждый сотрудник может быть уволен за Профнепригодность по решению Директора или его заместителя.
13.4 Запрещено агентам брать стажера (1 ранг) на любые мероприятия бюро. Исключение: При сопровождении инструктора FNA или старшего состава.
XIV: Департамент охраны.
14.1 - Department of Security (DS) - это элитный отряд Federal Investigation Bureau [FIB]
14.2 - Отдел DS занимается охраной первых лиц штата, а именно:
• Губернатора Штата San Andreas
• Вице-Губернатор Штата San Andreas
• Директор FIB.
14.3 - Отдел подчиняется только приказам Директора FIB.
14.4 - Отделу DS разрешено использовать любые инструменты которые потребуется для обеспечения безопасности первых лиц штата.
14.5 - Отделу DS разрешено использовать любой вид транспорта автопарка FIB для комфортной работы и выполнения своих обязательств.
14.6 - Отдел DS вправе контролировать любой отдел FIB для получения необходимой информации дабы выполнять свои обязанности.
14.7 - В случае обнаружения факта нарушения от государственного служащего отдел DS вправе передать всю необходимую информацию отделу ID.
1.1 Устав FIB является основным документом, регламентирующим деятельность сотрудников FIB.
1.2 Устав FIB является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех агентов FIB без исключений.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник FIB обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4 Вносить поправки в устав имеет право только действующий Директор FIB.
1.5 Если в статье Устава не указана санкция, то она выносится на усмотрение руководства.
1.6 Запрещено пользоваться уязвимостью устава FIB с целью уйти от ответственности. (Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
II. О рабочем дне.
2.1 Рабочий день в Федеральном Бюро начинается в 11:00 и заканчивается в 22:00
2.2 Сотрудники FIB имеют право работать сверхурочно и вне пределов данного графика, соблюдая все нормы данного устава.
2.3 Сотрудники CID и ID имеют право распоряжаться рабочим временем на свое усмотрение в зависимости от задач, поставленных перед ними руководством(Директором и его Заместителями). Исключение: Видео фиксация выполнения поставленной задачи.
2.4 Сотрудники FIB могут быть вызваны руководством с отгула и вне рабочего времени в случае необходимости.
2.5 В течение рабочего дня сотрудник имеет право на 2 часа отгула.
2.6 По окончанию рабочего дня и при уходе в отгул сотрудник обязан сдать снаряжение, в том числе рабочую форму и опознавательные знаки.
2.7 Сотрудник имеет право на 5 дней отпуска, начиная с должности Agent FIB (3+ ранг). Если он вынужден отсутствовать более данного срока, отпуск должен быть согласован с Директором, заместителями директора.
2.8 Запрещено заступать на рабочую смену не имея при себе опознавательных знаков или удостоверения. | Строгий выговор/понижение. Примечание: опознавательными знаками являются: нашивка на бронежилетах/плече для HRT/СIRG, бейджики для FNA, CID, NSB, ID.Исключение: CID при работе под прикрытием.
2.8.1 Сотрудник обязан предъявить свой опознавательный знак или удостоверение в случаях предусмотренных законом.| Устный выговор.
III. Об иерархии.
3.1 Высшим должностным лицом в структуре FIB является Директор. Его приказы, как и его заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками Бюро и обжалованию не подлежит.
3.2 Все сотрудники FIB после прохождения академии FNA обязаны быть засекреченными. примечание: 1+ ранги
3.3 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
3.4 При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться членам старшего состава других отделов. Исключение: ID и CID, во время выполнения поставленных перед ними задач.
3.5 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
3.6 Инспектор ID вправе запросить материалы с боди-камеры у сотрудников Федерального Бюро в служебных целях.
3.7 Deputy Head Of Department FIB имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных с его должностью в обязательном порядке. примечание: исключительно HRT,NSB на время спец. операций. исключение: сотрудники CID, ID, FNA.
3.7.1 Полномочия Deputy Head Of Department FIB:· Оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте.· Собирать строй для перегруппировки, проверки настройки спец. рации. Пояснение: только по приказу или одобрению Директора или его заместителя.· Осуществлять помощь ныне действующим отделам FIB.· Выполнять особые поручения директора.
3.8 Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Директор его заместители и главы отделов.
IV. Положение о дисциплине.
4.1 В рабочей деятельности сотрудники FIB обязаны полагаться на нынешний устав и действующее законодательство Штата.
4.2 Дисциплина в федеральном бюро поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий: Устный выговор, Строгий выговор, Переаттестация, Понижение, Увольнение.
4.3 Директор и его заместители имеют право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах вышеназванного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте.
4.4 Сотрудник не может назначить дисциплинарное взыскание более высокопоставленному агенту, но может обратиться к его руководству. Исключение: сотрудники ID, Начальник отдела ID или его заместитель, Директор или его заместитель.
4.5 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: Директор или его заместитель, старший состав FIB, сотрудники ID.
4.6 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания. | Понижение/Увольнение.
4.6.1 Обращение к старшим рангам должно быть уважительным, с соблюдением субординации. | Устный выговор.
4.6.2 Запрещено называть по имени засекреченных агентов | Строгий выговор. Примечание: Обращаемся к агентам по первой букве имени.
4.7 Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Директором или его заместителями.
4.8 Человек, выдавший выговор, вправе назначить дополнительную отработку, совместно с основным видом взыскания.
4.9 Устный выговор снимается по истечении 2 дней активной работы. Строгий выговор снимается по истечении 4 дней активной работы. Примечание: Решение о снятии выговора принимается Директором FIB, Заместителем Директора, отделом ID.
4.10 По отдельным случаям сроки могут быть сокращены высшим руководством Бюро. Примечание: Директор/Заместитель директора.
4.11 Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому.
4.12 Получение строгого выговора является причиной назначения переаттестации на усмотрение лица, выдавшего его. Получение двух строгих выговоров является причиной для увольнения человека из Бюро.(Возможны исключения)
4.13 Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника премирования, если выговор не был снят до конца недели.
4.14 Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
4.15 Строгий выговор отделу означает полную его переаттестацию. Два строгих выговора означает его полное расформирование.
4.16 При наличии выговора запрещено повышаться в должности.
4.17 В дисциплинарные взыскания входят штрафы: Размер штрафа - от 5000$ до 50000$ на счет организации. Размер штрафа устанавливается непосредственным Руководителем или заместителем Руководителя на свое усмотрение и под свою ответственность. Пояснение: при неуплате штрафа сотрудник вносится в черный список Государственных Структур.
V. Контроль деятельности сотрудников.
5.1 Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты отделов. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.2 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам Бюро и гражданам Штата. Примечание: Сотрудник FIB должен быть беспристрастен в принятии решений. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.3 Прогул рабочего дня без отпуска или отгула. | Устный выговор/Строгий выговор. Исключение: Одобренный отпуск/CODE-7(не превышая 10 мин, иметь фото-видео фиксацию).
5.4 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.5 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. | Устный выговор/Строгий выговор. пояснение: носить маски за исключением маски "балаклава" на рабочем месте, в рабочее время.
5.6 Запрещено нарушать нормы этического кодекса. | Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение.
5.7 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Бюро. | Понижение/Увольнение.
5.8 Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.10 Запрещено использовать автопарк Бюро в личных целях. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.11 Запрещено включать музыку на территории Бюро. (( Soundpad/автозвук )) | Строгий выговор.
5.12 Запрещено выпрашивать повышение/премирование. | Устный выговор/Лишение премирования.
5.13 Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. | Строгий выговор/понижение.
5.14 Запрещено разводить конфликты внутри структуры. | Увольнение. 5.15 Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время. | Строгий выговор (Исключение: агенты CID при выполнении детективной деятельности).
5.16 Запрещено неподобающее облику сотрудника FIB поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории офиса.(Под неподобающим поведением подразумеваются: некорректные анимации, прыжки со здания, танцы, крики и т.п) | Устный выговор/Строгий выговор/понижение.
5.17 Запрещено некорректное оформление документов, в том числе Database. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.18 Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или оружия. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.19 Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц. | Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
5.20 Запрещено превышать норму вооружения, установленную в Бюро. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.21 Запрещено мусорить на территории офиса. (Выбрасывать вещи и прочее) | Устный выговор.
5.22 Запрещено передвигаться по подземной гаражу/парковке офиса со скоростью больше 50 км/ч, бесцельно кататься, дрифтить и т.п. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.23 Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников FIB. | Строгий выговор/Понижение.
5.24 Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента. | Строгий выговор.
5.25 Запрещено нарушать правила парковки, установленные внутренними инструкциями. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.26 Сотрудник FIB обязан настроить рацию организации при выходе на смену. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.27 Запрещено использование рации организации не по назначению. |Устный выговор/Строгий выговор. Примечание: Под данным пунктом подразумевается неправильная ее настройка, продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение. (( MG ))
5.28 Запрещено игнорирование рации (/f ) при обращении вышестоящих лиц. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.29 Запрещено обращение в рацию департамента ((/dep)) сотрудникам ниже по должности, чем Agent FIB (4). | Устный выговор Исключение: агенты CID.
VI. Регламент нахождения в строю.
6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава. |Устный выговор/Строгий выговор/Понижение. пояснение: для построения в случае ЧП агентам FIB дается - 5 минут.
6.2 В строю запрещено:
6.2.1 Кричать, активно жестикулировать, издавать громкие звуки, включать музыку. | Устный выговор.
6.2.2 Покидать строй без позволения. | Строгий выговор/понижение.
6.2.3 Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. (Уходить в AFK). | Устный выговор/Понижение.
6.2.4 Разговаривать, до момента обращения к сотруднику того, кто созывал строй или высшего руководства FIB. | Устный выговор.
6.2.5 Использовать телефон, доставать оружие и иные предметы. | Устный выговор
6.2.6 Стрелять из строя без приказа руководства.| Строгий выговор/понижение.
6.2.7 Перед построением агент обязан снять бронежилет и убрать оружие. Исключение: Приказ Директора или Заместителя директора.
6.2.8 Злостно нарушать строевой порядок. Примечание: Под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента. | Строгий выговор/понижение.
VII. Положение об имуществе Бюро.
7.1 Имущество Бюро — это транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
7.2 К специальному снаряжению относятся: снайперская винтовка, уникальный пулемет и балаклава.
7.3 К стандартному: бронежилеты и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
7.4 Разрешенный пакет снаряжения при работе в патруле: 4 бронежилета, штурмовая винтовка, амуниция 5-7 пачек патронов калибра для того оружия, с которым работает агент. примечание: возможны исключения.
7.5 Специальное снаряжение распределяется по отделам. Выдается строго под отчетность, с регистрацией в спец. канале и указанием номеров. примечание: возможны исключения.
7.5.1 За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.
7.6 При взятии спец. оружия сотрудник обязан делать отчет. примечание: возможны исключения
7.7 Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
7.8 Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками.
7.9 Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
7.10 При использовании спец. оружия сотрудники FIB соглашаются с возможными наказанием в случае его утери.
7.11 Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери, а также предоставлена фиксация утери спец. вооружения.
7.12 Воздушный транспорт на территории офиса FIB находится в исключительном ведении старшего состава FIB.исключение: одобрение старшего состава.
VIII. Положение о спец. операциях.
8.1 Спец. операциями являются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, особое положение, чрезвычайное Положение, военное положение.
8.2 Спец. операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика.
8.2.1 В качестве переговорщиков могут выступать: старший состав FIB, агенты CID, ID.
8.3 Приказ на штурм выдает руководящий состав FIB.
IX. Правила прохождения стажировки FIB
9.1 Стажировка в FIB заканчивается когда стажер достигает звания Junior Agent FIB (2 ранг).
9.2 Временные рамки стажировки:Trainee FIB [1] - Продолжительность стажировки на данном ранге не более 48 часа. | Увольнение
9.3 Стажерам FIB запрещено выезжать на ОРМ/патрули и другие мероприятия бюро без сопровождения агента FIB 3+ ранга или инструктора FNA.
X.НЕДЕЛЬНЫЕ СОБРАНИЯ
10.1 Каждую неделю проводится собрание. Собрание проводят Директор FIB или его Заместители в Субботу в 20:00 - подведение итогов недели, обсуждение отчетов.
10.2 Директор или Заместитель может назначить внеплановое собрание, предупредив за два часа.
10.3 Каждую неделю проводится собрание Руководящего Состава FIB . Его проводит Директор FIB. Собрание проводится в субботу в 21:00. На нём Руководящий Состав FIB обсуждает работу за неделю, делает работу над ошибками и т.д.
XI. ВНУТРЕННИЕ ПЕРЕВОДЫ
11.1 Требования для перевода между отделами:
11.2.1 Переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела. Исключение: а также решение Директора либо его Заместителей.
11.2.2 Одобрение Директора или его заместителя. Примечание: При переводе из/в отдел CID, ID одобрение должно быть получено только от Директора FIB.
11.1.5 Знание обязанностей отдела.
XII. ПРАВИЛА ВЫЕЗДА И ПОВЕДЕНИЯ В ОПАСНОМ РАЙОНЕ
1.1 Для выезда в опасный район вы должны быть максимально скрытны.
12.2 Выезд в опасный район разрешён в составе не менее 3 агентов с полным вооружением и снаряжением. Исключение: Отдел во время работы под прикрытием CID.
12.3 Во время поездок в опасные районы вы можете использовать оружие только в случае самообороны.
12.4 Во время ОРМ (оперативно розыскные мероприятия) в гетто отношение кол-ва агентов к стажерам должно быть минимум 1:1.
XIII. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ АГЕНТОВ FIB
13.1 Если агент неоднократно получает выговор, нарушает Устав или не соблюдает НПА, то агент отправляется на переаттестацию - далее увольнение, либо перевод в другую гос. структуру. Примечание: Старший состав ID может назначить агенту переаттестацию, если замечает вышеуказанное нарушение.
13.1.1 Переаттестация проводится при участии сотрудника FNA и/или ID.
13.2 Выдавать приказы о проведении спец. операции могут дать только Старший Состав.
13.3 Каждый сотрудник может быть уволен за Профнепригодность по решению Директора или его заместителя.
13.4 Запрещено агентам брать стажера (1 ранг) на любые мероприятия бюро. Исключение: При сопровождении инструктора FNA или старшего состава.
XIV: Департамент охраны.
14.1 - Department of Security (DS) - это элитный отряд Federal Investigation Bureau [FIB]
14.2 - Отдел DS занимается охраной первых лиц штата, а именно:
• Губернатора Штата San Andreas
• Вице-Губернатор Штата San Andreas
• Директор FIB.
14.3 - Отдел подчиняется только приказам Директора FIB.
14.4 - Отделу DS разрешено использовать любые инструменты которые потребуется для обеспечения безопасности первых лиц штата.
14.5 - Отделу DS разрешено использовать любой вид транспорта автопарка FIB для комфортной работы и выполнения своих обязательств.
14.6 - Отдел DS вправе контролировать любой отдел FIB для получения необходимой информации дабы выполнять свои обязанности.
14.7 - В случае обнаружения факта нарушения от государственного служащего отдел DS вправе передать всю необходимую информацию отделу ID.
Последнее редактирование: