- Регистрация
- 09.06.2020
- Сообщения
- 87
В связи с участившимися случаями расторжения договоров в одностороннем порядке и в связи с утратой в документах условий данного расторжения последствий, прошу рассмотреть поправки в действующий Трудовой Кодекс Штата:
В Глава 8. Расторжение Трудового договора Статья 14 Прекращение трудовых отношений пункт 14.2 действующего ТК добавить:
-Если договор был расторгнут в одностороннем порядке со стороны работника.
-Если работник самовольно забрал документы без оповещения работодателя без расторжения договора.
-В случае непрохождения Академии в установленные сроки Внутреннего устава организации.
Таким образом в Главе 8. Расторжение Трудового договора Статья 14 Прекращение трудовых отношений будет применён пункт 14.4 Работодатель вправе внести работника в ЧЁРНЫЙ СПИСОК государственной структуры, сроком на 30 дней, если Трудовой договор был расторгнут на основании пункта 14.2. Действующего ТК.
Пояснение: эти условия были потеряны в ранее написанных Трудовых Кодексах, до внесения в них поправок.
В Глава 8. Расторжение Трудового договора Статья 14 Прекращение трудовых отношений пункт 14.2 действующего ТК добавить:
-Если договор был расторгнут в одностороннем порядке со стороны работника.
-Если работник самовольно забрал документы без оповещения работодателя без расторжения договора.
-В случае непрохождения Академии в установленные сроки Внутреннего устава организации.
Таким образом в Главе 8. Расторжение Трудового договора Статья 14 Прекращение трудовых отношений будет применён пункт 14.4 Работодатель вправе внести работника в ЧЁРНЫЙ СПИСОК государственной структуры, сроком на 30 дней, если Трудовой договор был расторгнут на основании пункта 14.2. Действующего ТК.
Пояснение: эти условия были потеряны в ранее написанных Трудовых Кодексах, до внесения в них поправок.