- Регистрация
- 03.12.2021
- Сообщения
- 199
Уважаемая палата представителей! Прошу Вас рассмотреть на ближайшей собрание предлагаемые мною изменения в "Процессуальный Кодекс Штата San Andreas".
Текущая редакция:
Статья 9. Процесс задержания гос. служащего.
9.1 Задержание сотрудников гос. организаций происходит в соответствии с процессуальными нормами и соблюдением всех законных прав.
9.2 Сотрудник, проводивший задержание, обязан довести задержание включительно до 8.1.6 настоящего Кодекса. Задержанный, в случае если он является гос. сотрудником, начиная с момента его задержания и включительно до 8.1.6 обязан представиться и показать служебное удостоверение (при необходимости прикрывая имя и фамилию в удостоверении, если он является засекреченным) сотруднику, проводящему задержание.
9.3 Сотрудник проводивший задержание обязан остановить процессуальные действия на пункте 8.1.6 настоящего Кодекса и вызвать руководство задержанного, адвоката при требовании задержанного и прокуратуру штата. В случае отсутствия прокуратуры, вызывается сотрудник FIB.
Исключение: Сотрудник проводивший задержание обязан в случае если задержан сотрудник National Guard, вызвать военную прокуратуру. В случае отсутствия военной прокуратуры, вызывается сотрудник FIB, который будет выступать в качестве прокуратуры согласно процессуальному кодексу.
9.4 Сотрудник проводивший задержание обязан возобновить процессуальные действия после служебного разбирательства в присутствии руководства задержанного и Прокуратуры штата.
9.5 Задержанный сотрудник может быть посажен до приезда руководства и Прокуратуры только в случае, если оно игнорирует уведомление о вызове в течении 15-ти минут.
9.5.1 Ведомство, посадившее сотрудника гос. организации обязано известить об этом руководство задержанного и Прокуратуру в максимально возможные кратчайшие сроки.
9.6 Действия против неприкосновенных лиц регулируются настоящим Законом "О неприкосновенности должностных лиц".
Предлагаемая редакция после правок:
Статья 9. Процесс задержания гос. служащего.
9.1 Задержание сотрудников гос. организаций происходит в соответствии с процессуальными нормами и соблюдением всех законных прав.
9.2 Сотрудник, проводивший задержание, обязан довести задержание включительно до 8.1.7 настоящего Кодекса.
9.2.1 Сотрудник, проводящий задержание, начиная с момента задержания и включительно до 8.1.7, обязан предоставить возможность задержанному, в случае если задержанный является гос. сотрудником, представиться и показать служебное удостоверение (при необходимости прикрывая имя и фамилию в удостоверении, если он является засекреченным) сотруднику, проводящему задержание.
9.3 Сотрудник проводивший задержание обязан остановить процессуальные действия на пункте 8.1.7 настоящего Кодекса и вызвать адвоката и/или предоставить телефонный звонок, при запросе задержанного, вызвать руководство задержанного и прокуратуру штата. В случае отсутствия прокуратуры и руководства задержанного, сотрудник, проводивший задержание, обязан возобновить процессуальные действия, пункт 8.1.8 настоящего Кодекса в этом случае считается исполненным.
9.3.1 Если в ходе задержания гос. сотрудника, были выявлены федеральные преступления, а сотрудник, проводящий задержание, не относится к федеральной структуре, то данный сотрудник обязан довести процессуальные действия до пункта 8.1.7 включительно затем сообщить по рации департамента с запросом о передаче задержанного FIB. Сотрудники FIB в последствие должны продолжить процесс задержания с исполнения пункта 9.3 настоящего Кодекса.
Примечание: В случае, если в течении 3-х минут ответа от Федеральной структуры не поступает, то уполномоченный сотрудник обязан продолжить процесс задержания с исполнения пункта 9.3 настоящего Кодекса.
Примечание: В случае, если у сотрудника, проводящего задержание, отсутствует рация департамента, он должен сообщить другому сотруднику государственной организации, имеющему рацию департамента, о необходимости вызова адвоката, в случае надобности услуг адвоката, Прокуратуры и руководства задержанного.
9.4 Сотрудник, проводящий задержание, обязан возобновить процессуальные действия после служебного разбирательства в присутствии руководства задержанного и Прокуратуры штата, пункт 8.1.8 настоящего Кодекса в этом случае считается исполненным.
9.5 Задержанный сотрудник может быть посажен до приезда руководства и Прокуратуры только в случае, если они игнорируют уведомление о вызове в течение 15-ти минут.
9.5.1 Ведомство, посадившее сотрудника гос. организации обязано известить об этом руководство задержанного и Прокуратуру в максимально возможные кратчайшие сроки.
9.6 Действия против неприкосновенных лиц регулируются настоящим Законом "О неприкосновенности должностных лиц".
Изменение нумерации статей
Требуется
В иных ситуациях трактовать в пользу законодательства.
Текущая редакция:
Статья 9. Процесс задержания гос. служащего.
9.1 Задержание сотрудников гос. организаций происходит в соответствии с процессуальными нормами и соблюдением всех законных прав.
9.2 Сотрудник, проводивший задержание, обязан довести задержание включительно до 8.1.6 настоящего Кодекса. Задержанный, в случае если он является гос. сотрудником, начиная с момента его задержания и включительно до 8.1.6 обязан представиться и показать служебное удостоверение (при необходимости прикрывая имя и фамилию в удостоверении, если он является засекреченным) сотруднику, проводящему задержание.
9.3 Сотрудник проводивший задержание обязан остановить процессуальные действия на пункте 8.1.6 настоящего Кодекса и вызвать руководство задержанного, адвоката при требовании задержанного и прокуратуру штата. В случае отсутствия прокуратуры, вызывается сотрудник FIB.
Исключение: Сотрудник проводивший задержание обязан в случае если задержан сотрудник National Guard, вызвать военную прокуратуру. В случае отсутствия военной прокуратуры, вызывается сотрудник FIB, который будет выступать в качестве прокуратуры согласно процессуальному кодексу.
9.4 Сотрудник проводивший задержание обязан возобновить процессуальные действия после служебного разбирательства в присутствии руководства задержанного и Прокуратуры штата.
9.5 Задержанный сотрудник может быть посажен до приезда руководства и Прокуратуры только в случае, если оно игнорирует уведомление о вызове в течении 15-ти минут.
9.5.1 Ведомство, посадившее сотрудника гос. организации обязано известить об этом руководство задержанного и Прокуратуру в максимально возможные кратчайшие сроки.
9.6 Действия против неприкосновенных лиц регулируются настоящим Законом "О неприкосновенности должностных лиц".
Предлагаемая редакция после правок:
Статья 9. Процесс задержания гос. служащего.
9.1 Задержание сотрудников гос. организаций происходит в соответствии с процессуальными нормами и соблюдением всех законных прав.
9.2 Сотрудник, проводивший задержание, обязан довести задержание включительно до 8.1.7 настоящего Кодекса.
9.2.1 Сотрудник, проводящий задержание, начиная с момента задержания и включительно до 8.1.7, обязан предоставить возможность задержанному, в случае если задержанный является гос. сотрудником, представиться и показать служебное удостоверение (при необходимости прикрывая имя и фамилию в удостоверении, если он является засекреченным) сотруднику, проводящему задержание.
9.3 Сотрудник проводивший задержание обязан остановить процессуальные действия на пункте 8.1.7 настоящего Кодекса и вызвать адвоката и/или предоставить телефонный звонок, при запросе задержанного, вызвать руководство задержанного и прокуратуру штата. В случае отсутствия прокуратуры и руководства задержанного, сотрудник, проводивший задержание, обязан возобновить процессуальные действия, пункт 8.1.8 настоящего Кодекса в этом случае считается исполненным.
9.3.1 Если в ходе задержания гос. сотрудника, были выявлены федеральные преступления, а сотрудник, проводящий задержание, не относится к федеральной структуре, то данный сотрудник обязан довести процессуальные действия до пункта 8.1.7 включительно затем сообщить по рации департамента с запросом о передаче задержанного FIB. Сотрудники FIB в последствие должны продолжить процесс задержания с исполнения пункта 9.3 настоящего Кодекса.
Примечание: В случае, если в течении 3-х минут ответа от Федеральной структуры не поступает, то уполномоченный сотрудник обязан продолжить процесс задержания с исполнения пункта 9.3 настоящего Кодекса.
Примечание: В случае, если у сотрудника, проводящего задержание, отсутствует рация департамента, он должен сообщить другому сотруднику государственной организации, имеющему рацию департамента, о необходимости вызова адвоката, в случае надобности услуг адвоката, Прокуратуры и руководства задержанного.
9.4 Сотрудник, проводящий задержание, обязан возобновить процессуальные действия после служебного разбирательства в присутствии руководства задержанного и Прокуратуры штата, пункт 8.1.8 настоящего Кодекса в этом случае считается исполненным.
9.5 Задержанный сотрудник может быть посажен до приезда руководства и Прокуратуры только в случае, если они игнорируют уведомление о вызове в течение 15-ти минут.
9.5.1 Ведомство, посадившее сотрудника гос. организации обязано известить об этом руководство задержанного и Прокуратуру в максимально возможные кратчайшие сроки.
9.6 Действия против неприкосновенных лиц регулируются настоящим Законом "О неприкосновенности должностных лиц".
Изменение нумерации статей
Требуется
В иных ситуациях трактовать в пользу законодательства.
Электронная почта для связи: Kric44
С уважением,
гр-н Carn Dark
С уважением,
гр-н Carn Dark
Последнее редактирование: