- Регистрация
- 23.05.2020
- Сообщения
- 1 597
Глава I. Общие положения:
1.1 Регламент — это свод правил, которые обязаны соблюдать все сотрудники организации.
1.1.1 Также допускается определение Устав — данное название означает тоже самое и имеет равную Регламенту силу.
1.2 Все пункты в данном регламенте направлены на контроль деятельности сотрудников.
1.3 Основной упор пунктов регламента сделан на поддержание внутреннего порядка организации.
1.4 Пункты регламента никоим образом не могут противоречить нормативно-правовым актам штата SA..
1.5 Вносить правки в настоящий регламент может только действующего Губернатор. Сотрудникам сразу же сообщается об изменениях.
1.6 Нарушение любого пункта настоящего регламента наказывается независимо от должности, исходя из тяжести нарушения.
1.7 Руководство организации в лицах Губернатора, Вице-губернатора и Министров не могут нарушать регламент, так как являются официальными представителями и лицами организации.
Глава II. Обязанности сотрудников:
2.1 Работа сотрудников Правительства основана на постоянной связи с гражданами штата.
2.2 Представители Правительства обязаны полностью выполнять свои обязанности и соответствовать статусу занимаемой должности.
2.3 Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать Конституцию, Регламент, Административный и Уголовный, а также Дорожный кодексы штата.
2.4 Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию с руководством Правительства, а также с сотрудниками других государственных структур.
2.5 Сотрудники, использующие транспорт, обязаны следить за состоянием возвращаемого на парковку транспорта, а также за количеством топлива в баке.
2.6 Со всеми гражданами и коллегами сотрудники обязаны разговаривать корректно и вежливо.
2.7 Обязанности по должностям:
Губернатор - Высшее должностное лицо в штате.Он несет ответственность за деятельность правительства, обеспечивает слаженную работу всех структур. Губернатор обязан обеспечить финансовое благополучие штата. Также в его обязанности входит совершенствование законодательства, разработка новых законопроектов.
Вице-губернатор - Занимаются кадровыми вопросами мэрии, контролируют работу сотрудников мэрии, проводят тренировки для сотрудников мэрии, проводят мероприятия как для сотрудников мэрии, так и для всех жителей штата. Обязанности Вице-губернатора в отношении государственных организаций прописаны в отдельных нормативно-правовых актах.
Генеральный Прокурор - Глава министерства юстиции, выполняет функции надзора за соблюдением и выполнением Конституции Соединенных Штатов, федеральных законов и биллей на всей территории Штатов, а также осуществляет контроль за деятельностью федеральных агентств и спецслужб Федерального Правительства.
Заместитель Генерального Прокурора- Является вторым по рангу должностным лицом в Министерстве юстиции Соединенных Штатов и осуществляет надзор за повседневной работой департамента. Заместитель генерального прокурора выполняет функции генерального прокурора во время его отсутствия.
Верховный судья- высший судебный орган по гражданским делам, разрешению уголовным, административным и иным делам,
Директор Ведомства - отбирает кандидатов, проводит обучение и тренировки для своего состава, следит за своим составом.
Заместитель директора ведомства - набор сотрудников, помощь в проведение обучений и тренировок для своего состава, помощь в проверки заполнения отчетности для повышения сотрудника, проверка правильного заполнения отчетности.
Глава подразделения - занимается кадровыми вопросами своего подразделения, контролирует работу своих сотрудников решает проблемы своего подразделения, проверяет отчеты на повышения своих сотрудников
Заместитель главы подразделения - занимается кадровыми вопросами своего подразделения, помогает контролировать работу своих сотрудников помогает решать проблемы и конфликты в своем подразделение, помогает проверять отчетность на повышение своих сотрудников
Министр - занимается кадровыми вопросами своего министерства, контролирует работу своих сотрудников, решать проблемы своего министерства, проверять отчеты на повышение своих сотрудников
Заместитель министра - занимается кадровыми вопросами своего министерства, контролирует работу своих сотрудников, помогать в решение проблем своего министерства, проверять отчеты на повышение своих сотрудников
Спец агент СБ - знание и соблюдение законов штата,и других нормативно-правовых актов регулирующие работы GOV, агенты вправе применять дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения любым сотрудникам USSS, BBP, гражданским министерствам по согласованию с Губернатором и Вице-Губернатором
Спец агент Usss - знание и соблюдение законов штата,и других нормативно-правовых актов, спец агенты имеют право проводить экзамены и тренировки для младшего состава, пресекать попытки граждан в совершение правонарушений.
Спец агент CAT - Контртеррористическая штурмовая группа секретной службы – которое оказывает тактическую поддержку подразделению охраны
Немедленный выезд по адресу для оказание огневой поддержки при вооруженном нападение.
Спец агент BBP - знание и соблюдение законов штата,и других нормативно-правовых актов,выполнять приказы вышестоящего руководства, осуществлять пресечение побега заключенных, обеспечивать правопорядок и законность в тюрьме, а также безопасность лиц находящихся на территории
Прокурор - является государственным обвинителем в судебных процессах в интересах граждан и организаций штата.
Государственный адвокат - Оказание квалифицированной юридической помощи клиентам.
Агент USSS - Знание и соблюдение законов штата,и других нормативно-правовых актов, выполнять приказы вышестоящего руководства,
Агент BBP - Знание и соблюдение законов штата,и других нормативно-правовых актов, выполнять приказы вышестоящего руководства,
Сотрудник министерства - Выполняет поручение вышестоящего руководства своего министерства
Апелляционный суд - Вторая инстанция судебной системы. Основная задача такого правового института – пересмотр решений и других судебных актов, которые принял нижестоящий суд (Окружной).
Окружной суд - Являются первой инстанцией, уполномоченной на рассмотрение дел ограниченной юрисдикции по гражданским, уголовным и административным делам.
Спикер - Глава и председатель Палаты представителей, высшее должностное лицо в парламенте.
ЧВК - Частная военная компания (ЧВК) — коммерческое предприятие, предлагающее специализированные услуги, связанные с охраной, защитой (обороной)Губернатора и штата, а также со сбором разведывательной информации, стратегическим планированием и логистикой
Стажер USSS - проходит стажировку на территории Правительства для последующего вступление в основной состав
Стажер BBP - проходит стажировку на территории Федеральной тюрьмы, для последующего вступление в основной состав
Секретарь - проходит обучение для последующего вступление в основные министерства, помогает населению в решение вопросов
Вице-губернатор - Занимаются кадровыми вопросами мэрии, контролируют работу сотрудников мэрии, проводят тренировки для сотрудников мэрии, проводят мероприятия как для сотрудников мэрии, так и для всех жителей штата. Обязанности Вице-губернатора в отношении государственных организаций прописаны в отдельных нормативно-правовых актах.
Генеральный Прокурор - Глава министерства юстиции, выполняет функции надзора за соблюдением и выполнением Конституции Соединенных Штатов, федеральных законов и биллей на всей территории Штатов, а также осуществляет контроль за деятельностью федеральных агентств и спецслужб Федерального Правительства.
Заместитель Генерального Прокурора- Является вторым по рангу должностным лицом в Министерстве юстиции Соединенных Штатов и осуществляет надзор за повседневной работой департамента. Заместитель генерального прокурора выполняет функции генерального прокурора во время его отсутствия.
Верховный судья- высший судебный орган по гражданским делам, разрешению уголовным, административным и иным делам,
Директор Ведомства - отбирает кандидатов, проводит обучение и тренировки для своего состава, следит за своим составом.
Заместитель директора ведомства - набор сотрудников, помощь в проведение обучений и тренировок для своего состава, помощь в проверки заполнения отчетности для повышения сотрудника, проверка правильного заполнения отчетности.
Глава подразделения - занимается кадровыми вопросами своего подразделения, контролирует работу своих сотрудников решает проблемы своего подразделения, проверяет отчеты на повышения своих сотрудников
Заместитель главы подразделения - занимается кадровыми вопросами своего подразделения, помогает контролировать работу своих сотрудников помогает решать проблемы и конфликты в своем подразделение, помогает проверять отчетность на повышение своих сотрудников
Министр - занимается кадровыми вопросами своего министерства, контролирует работу своих сотрудников, решать проблемы своего министерства, проверять отчеты на повышение своих сотрудников
Заместитель министра - занимается кадровыми вопросами своего министерства, контролирует работу своих сотрудников, помогать в решение проблем своего министерства, проверять отчеты на повышение своих сотрудников
Спец агент СБ - знание и соблюдение законов штата,и других нормативно-правовых актов регулирующие работы GOV, агенты вправе применять дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения любым сотрудникам USSS, BBP, гражданским министерствам по согласованию с Губернатором и Вице-Губернатором
Спец агент Usss - знание и соблюдение законов штата,и других нормативно-правовых актов, спец агенты имеют право проводить экзамены и тренировки для младшего состава, пресекать попытки граждан в совершение правонарушений.
Спец агент CAT - Контртеррористическая штурмовая группа секретной службы – которое оказывает тактическую поддержку подразделению охраны
Немедленный выезд по адресу для оказание огневой поддержки при вооруженном нападение.
Спец агент BBP - знание и соблюдение законов штата,и других нормативно-правовых актов,выполнять приказы вышестоящего руководства, осуществлять пресечение побега заключенных, обеспечивать правопорядок и законность в тюрьме, а также безопасность лиц находящихся на территории
Прокурор - является государственным обвинителем в судебных процессах в интересах граждан и организаций штата.
Государственный адвокат - Оказание квалифицированной юридической помощи клиентам.
Агент USSS - Знание и соблюдение законов штата,и других нормативно-правовых актов, выполнять приказы вышестоящего руководства,
Агент BBP - Знание и соблюдение законов штата,и других нормативно-правовых актов, выполнять приказы вышестоящего руководства,
Сотрудник министерства - Выполняет поручение вышестоящего руководства своего министерства
Апелляционный суд - Вторая инстанция судебной системы. Основная задача такого правового института – пересмотр решений и других судебных актов, которые принял нижестоящий суд (Окружной).
Окружной суд - Являются первой инстанцией, уполномоченной на рассмотрение дел ограниченной юрисдикции по гражданским, уголовным и административным делам.
Спикер - Глава и председатель Палаты представителей, высшее должностное лицо в парламенте.
ЧВК - Частная военная компания (ЧВК) — коммерческое предприятие, предлагающее специализированные услуги, связанные с охраной, защитой (обороной)Губернатора и штата, а также со сбором разведывательной информации, стратегическим планированием и логистикой
Стажер USSS - проходит стажировку на территории Правительства для последующего вступление в основной состав
Стажер BBP - проходит стажировку на территории Федеральной тюрьмы, для последующего вступление в основной состав
Секретарь - проходит обучение для последующего вступление в основные министерства, помогает населению в решение вопросов
2.8 Сотрудник Правительства обязуется знать и придерживаться внутреннего устава своего отдела.
2.8.1 Сотрудник, занимающий должность Адвоката, автоматически заносится в Государственный реестр адвокатов. В случае нарушения Закона №88А «О Адвокатской деятельности и адвокатуре» - сотрудник может получить дисциплинарное взыскание, прописанное в Регламенте Правительства.
2.8.2 Сотрудник, занимающий должность Охранника/Начальника охраны, автоматически заносится в категорию Государственной Службы Безопасности. В случае нарушение внутреннего устава Службы Безопасности - сотрудник может получить дисциплинарное взыскание, прописанное в Регламенте Правительства.
2.8.3 Незнание внутреннего устава своей категории не освобождает вас от ответственности.
Глава III. График рабочего дня.
3.1 Рабочее время обусловлено пунктами данной части. Нарушения порядка рабочего дня повлекут за собой соответствующие наказания.
3.2 Рабочий день в будние дни с 10:00 до 22:00, в выходные - с 11:00 до 23:00.
3.3 По окончанию дня сотрудник в праве остаться на дежурстве для продолжения работы или снять форму и заняться личными делами.
3.4 Если сотрудник хочет заняться личными делами после окончания рабочего дня, то обязан снять форму. Если же работник находится в рабочей форме, обязан выполнять свои обязанности и не нарушать регламент.
3.5 Обеденный перерыв проходит с 13:00 до 14:00. Сотрудник в праве снять форму и отлучиться на час.
3.6 Отсутствие на работе сотрудника не должно превышать 15 минут. Исключение: разрешение руководства, основанное на веских причинах, отпуск, отгул или больничный, одобренный Губернатором.
3.7 Руководство вправе вызывать сотрудников Адвокатуры вне рабочего времени для оказания услуг.
3.8 Запрещен отдых в неположенных для этого местах.
3.8.1 Отдых разрешен на первом этаже в комнате где находиться раздевалка.
3.9. Запрещено работать на других предприятиях и подработках в рабочее время;
3.10 Сотрудник может уйти в отпуск не более чем на два дня, если отработал не менее 7 дней подряд;
3.11 Сотрудник не может уйти в отпуск повторно, если не отработал 7 дней подряд без выходных.
3.12 Выходной день - плавающий. Сотрудник имеет право взять 1 выходной раз в неделю, (если отработал не менее 5 дней подряд), в случае если вы не взяли 1 выходной в неделю, он не суммируется с следующим;
IV. Регламент общения по всем видам связи
4.1 Настоящий Регламент распространяется на такие типы раций: Рация; Департамент; Голосовая рация.
4.2 Разрешено использовать тен-коды силовых структур, необходимо знать правила их использования перед тем, как использовать их при общении в Рации.
4.3 Строгое соблюдение субординации.
4.4 Рация должна быть всегда при вас.
4.5 Запрещено неадекватное поведение/грубость/нецензурная лексика/завуалированная провокация и агрессия в сторону коллег по работе.
4.6 Сотрудникам запрещается использовать рацию не по назначению, а именно:
-Заниматься куплей/продажей какого-либо имущества;
-Засорять волну частыми повторениями одного и того же сообщения или характера;
-Засорять волну лишними сообщениями;
4.7 Сотрудникам ниже Министра запрещено игнорировать обращения в рацию, находясь на службе.
4.8 Запрещено злоупотребление знаков/много знаков препинания и прочих символов. Например: «???????», «!!!!!!!»;
4.9 Общение и дискуссии в Рацию запрещены категорически всем сотрудникам, исключения — это общение с Вашингтоном, Губернатором, Вице-Губернатором, Премьер-Министром, Генеральным Прокурором, Верховным Судьей, начинать диалог можно только после того высший состав сам запросит вас на разговор;
4.10 Если вы перепутали Рацию случайно за оффтопили нужно обязательно написать "Откат"
4.11 Запрещена неадекватная подача информации и диалоги в рацию департамента.
Пояснение: Если вы случайно сообщили в рацию что-то некорректное отпишите по примеру
Пример: GOV to ALL: Кхм… Рация упала.
Глава V. Транспорт
5.1 Транспортный парк, расположенный на нижней парковке, полностью доступен для сотрудников Правительства.
5.2 Сотрудник, использовавший транспорт, несет ответственность за целостность транспорта и количество топлива в баке.
5.3 При использовании гос.транспорта необходимо соблюдать правила дорожного кодекса, нарушения которого повлекут за собой штрафы и санкции.
5.4 Парковка личного транспорта происходит на подземной парковке. Личный транспорт, поставленный на подземной парковке, не должен мешать проезду рабочего транспорта.
Глава VI. Правила использования оружия.
6.1 Огнестрельное оружие разрешено применять в случаях самообороны (должна быть фиксация при помощи боди-камеры), а также против вооруженных лиц, представляющих угрозу жизни посетителям и сотрудникам мэрии. Во всех иных случаях запрещается использовать огнестрельное оружие.
6.2 Бронежилет доступен для всех сотрудников мэрии.
6.3 Запрещено держать оружие у всех на виду, оружие должно находиться строго в кобуре (убрано из руки).
6.4 Для того чтобы вывести неадекватного человека с помещения Правительства требуется вызвать сотрудников силовых структур по рации департамента или применить силу.
VII. Дресс-код сотрудников Правительства
7.1 Запрещено нарушать дресс-код установленный руководством Правительства
7.2 Сотрудник Правительства не должен иметь татуировки в видных местах (лицо, шея, кисти рук),носить рюкзак/хвост,крылья,катаны на рабочем месте,цепь через плечо,рога.
7.3 Гос. Адвокату, Зам Ген. Прокурора, Дир. Ведомства, Ген. Прокурору, Министрам, Вице-Губернатору и Губернатору разрешено носить свою одежду строгого классического вида.
7.4 Руководитель соблюдает контроль за исполнением дресс-кода;
7.5 Красить волосы в неестественный цвет, носить дреды, ирокезы, длинные и неопрятные прически запрещено. Руководитель может отдать распоряжение сотруднику поменять прическу и цвет волос;
7.6 Носить маски запрещено, за исключением маски "балаклава" на рабочем месте, в рабочее время.
VIII. Права сотрудников Правительства
8.1 Выдвигать предложения по улучшению качества работы министерства;
8.2 Оказывать помощь любому, кто в этом нуждается;
8.3 Давать юридические консультации в нерабочее время гражданам штата;
8.4 Отказать в юридической помощи лицу, грубо нарушившему закон или агрессивно настроенному по отношению к сотруднику в нерабочее время;
8.5 За весомый вклад в деятельность Правительства сотрудник может рассчитывать на премию.
IX. Исключения
9.1 Губернатор, Вице-Губернатор, имеют право незначительно нарушить некоторые пункты регламента, если эти нарушения минимальны и оправданны;
9.2 Губернатор, Вице-Губернатор имеют право разрешить нарушить некоторые пункты регламента своим подчиненным, если эти нарушения минимальны и оправданны;
Глава X. Санкции за нарушения
10.1 Выговоры - мера наказания за не грубое нарушение некоторых пунктов регламента.
10.1.1 Длительность действия одного выговора 3 дней. В случае наличия 3 действующих выговоров, сотрудник получает увольнение.
10.1.2 Список нарушений, за которые можно получить выговор:
- Отказ в оказании юридических услуг из-за личной неприязни (для адвокатов);
- Неподчинение руководству;
- Нарушение использования волн: Государственной и Департамента;
- Нарушение дресс-кода;
- Ношение не подходящих к форме сотрудника аксессуаров, иными словами нарушение дресс-кода.
- Нарушения АК/УК в рабочее время/в форме;
- Нарушение субординации;
- Нарушение правил использования оружия и использование оружия для личных целей;
- Длительный неактив на должности Адвокат/Прокуратур без оформления соответствующего раздела на оф. портале;
- Проф. непригодность (сотрудник может быть понижен до звания секретарь с правом на исправление; к этому пункту относится: неадекватное общение, незнание правил и обязанностей адвокатов, нарушение дресс-кода и т.д.).
- Неадекватное поведение;
- Грубое нарушение правил использования оружия и/или ранение гражданских/работников Правительства без причины и без угрозы жизни нарушаемого;
- Грубое нарушение дресс-кода;
- Жалоба на сотрудника (по усмотрению Губернатора сотруднику может быть проведена беседа, выдан выговор, выдано увольнение с/без занесения в ЧС);
- Грубое нарушение статей УК;
- Занятие своими делами в рабочее время, самовольный уход с рабочего места до окончания рабочего дня; в т.ч. использование гос. транспорта в личных целях;
- Хранение запрещенных веществ (наркотики/материалы);
10.4.1 Список нарушений, за которые грозит внесение в Чёрный список:
- Увольнение в первый день трудоустройства;
- Нарушение условий трудового соглашения;
- Иные причины, в том числе оскорбление организации или их сотрудников.
XI.Дисциплинарные взыскания/Увольнения
11.1 Дисциплинарные взыскания имеет право выдавать руководящий состав: Губернатор, Вице-Губернатор, Генеральная Прокуратура, Премьер-Министр, Руководители USSS, BBP, СБ, Министры(сотрудникам своих министерств);
11.2 При нарушении регламента, сотрудник получает выговор с дисциплинарным взысканием (штраф).Размер штрафа - от 20 000$ до 500 000$ на счет организации;
11.3 Выговоры делятся на устный и письменный:
2 устных = 1 письменный,
3 письменных = увольнение.
11.4 При наличии любого вида выговора запрещено повышаться в должности и/или переводиться в другой отдел;
11.5 Выговор снимается только в случае его отработки или при понижении в должности.При понижении в должности все выговоры снимаются.;
11.6 При не отработки выговора в течении 3 дней, выдается еще один выговор.
Пояснение:
Если за сотрудником числится Verbal reprimand и он его не отработал то у него будет Warn 1/3.
Если за сотрудником числится Warn 1/3 и он его не отработал то у него будет Warn 2/3.
При Warn 2/3 может быть применено понижение в должности со снятием выговоров, с запретом на повышение в течении 3х дней. (на усмотрение руководства)
Если за сотрудником числится Warn 2/3 и он получает Warn, то сотрудник увольняется с занесением в ЧС.
При увольнении из Правительства с наличием выговора, сотрудник вносится в ЧС организации на 30 дней;
11.7 Взятие тяжёлого вооружения без одобрения старшего руководства | Warn + 200 000$ на счёт организации
Исключение : Губернатор, Вице-Губернатор, Премьер-Министр, Директор Ведомства, Директор USSS, Директор BBP, Генеральный прокурор. (имеют право не запрашивать)
11.8 Нарушение ведения нормы тяжёлого вооружения. | Warn + 100 000$ на счёт организации
11.9 Несоблюдение субординации, этического кодекса | Verbal reprimand + 50 000$ На счёт организации.
11.10 Нарушение правил дресс-кода | Warn - 50 000$ на счёт организации.
11.11 Нарушение процессуального кодекса | Warn + 150 000$ На счёт организации.
11.12 Игнорирование рации во время рабочего дня / отсутствие информации об отсутствии на рабочем месте | Verbal reprimand + штраф 50 000 $ на счёт организации.
11.13 Хранение табельного оружия в личной машине / машине Правительства| Warn + 150 000$ на счёт организации.
11.14 Ведение кадрового аудита | Verbal reprimand (единожды); Warn (многократное) + 50 000$ На счёт организации.
11.15 Нарушение ведения отчетности о выдаче лицензий | Verbal reprimand (единожды); Warn (многократное) + 50 000$ На счёт организации.
11.16 Смена паспортных данных без одобрения руководства | Warn + 50 000$ На счёт организации.
11.17 Запрещено восстанавливать на ту же должность сотрудника уволенного с выговором. | Warn и 50 000$ на счёт организации.
11.18 При увольнении сотрудника представителями Вашингтона с изъятием документов или лишением права посещать штат, сотрудник принимается через 3 дня на должность Стажер | Warn + 50 000$ На счёт организации.
11.19 Нарушение других пунктов внутреннего регламента Правительства | Verbal reprimand или Warn (в зависимости от нарушения на усмотрение Руководства) + 50 000$ На счёт организации.
11.20 Если сотрудник неоднократно получает выговоры, нарушает регламент или не соблюдает его | понижение в должности / увольнение (на усмотрение руководства).
11.21 При увольнении сотрудника должна указываться адекватная причина:
- По собственному желанию (ПСЖ);
- Нарушение Регламента;
- Перевод;
- Иные причины, предусмотренные трудовым кодексом и законодательством штата San Andreas.
11.23 Адвокат не продливший лицензию вовремя, будет подвержен денежному штрафу за каждый день просрочки - 50 тыс $.
XII. Выход из черного списка
12.1 Выход из Черного списка проводиться на усмотрение губернатора.
12.2 Выход из Чёрного списка:
- Стоимость выхода из ЧС для граждан, нарушивших Устав - 400 тыс.$ на счет организации;
- Стоимость выхода из ЧС для граждан, попавших туда по причине неадекватного поведения или оскорбления Правительства - 300 тыс.$ на счет организации.
Последнее редактирование: