- Регистрация
- 28.03.2022
- Сообщения
- 62
Статья 15. Дисциплинарные правонарушения государственных служащих
15.1. Нарушение сотрудником правоохранительного органа стадий применения силы (в случае, если высшая стадия не была применена) при процессуальном принуждении человека, а также принципов адекватного применения силы относительно действий гражданина к которому они применяются, влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания в виде штрафа в размере 100 000$ в доход бюджета Штата, а также объявление строгого выговора с последующей его отработкой, без права повышения в течении 3 дней после отработки.
Примечание 1: Если обращение будет написано на сотрудника, который в данный момент проходит академию, штраф и выговор будет наложен на Главу Академии данной организации.
Примечание 1.2: Если отсутствует Глава Академии данной организации, штраф и выговор будет наложен на Куратора Академии, в соответствии с иерархией.
15.2 Халатное отношение государственным служащим к непосредственному выполнению своих служебных обязанностей без правомерных на то причин, которое не повлекло тяжелых последствий и существенного ущерба Штату или гражданам, влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания в виде штрафа в размере 150 000$ в доход бюджета Штата, а также объявление строгого выговора, без права повышения в течении 3 дней после отработки.Примечание 1: Под халатностью понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе. Степень тяжести нанесенного ущерба определяется Прокуратурой Штата и может быть оспорена в суде.
Примечание 2: Если был нанесён слабый ущерб гражданину, то гос. служащий возмещает ущерб в том же размере.
15.3 Непредставление документа, удостоверяющего личность сотрудником при исполнении им служебных обязанностей при обращении к гражданину, влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания в виде штрафа в размере 100 000$ в доход бюджета Штата, а также объявление выговора на усмотрение прокуратуры, с последующей отработкой.Под документом, удостоверяющим личность сотрудника подразумевается:
удостоверение;
бейдж;
жетон;
нашивка;
Примечание: надпись на государственных бронежилетах не является опознавательным знаком.бейдж;
жетон;
нашивка;
Исключение: если госслужащий уже идентифицировал свою личность при обращении к гражданину, он не обязан делать это повторно, за исключением пункта 4.2.2, 4.2.5, 4.2.8, 4.3.2 процессуальных действий, действующего Процессуального кодекса штата Сан-Андреас.
15.4 Нарушение государственным служащим субординации при общении с иными сотрудниками государственных структур, влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания в виде штрафа в размере 100 000$ в доход бюджета Штата, а также объявление устного либо письменного выговора, в зависимости от степени нарушения по решению прокуратуры.
15.5 Нарушение государственным служащим норм Этического кодекса, а также неуважительное общение сотрудника/сотрудников государственной/государственных структур с гражданским(и) , а также сотрудника/сотрудников государственной/государственных структур с сотрудником/сотрудниками влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания в виде штрафа в размере 100 000$ в доход бюджета Штата, а также объявление устного либо письменного выговора, в зависимости от степени нарушения.*под «неуважительным общением» подразумевается: односторонний переход (без согласия лица, с кем ведётся общение ) с «Вы» на «Ты», фразы и предложения начинающиеся с «Эй....» «Слушай...», вторгаться в разговор/дискуссию/общение других лиц без их одобрения, использование нецензурной лексики/жаргона.
15.6 Нарушение 4 раздела Этического Кодекса, а именно несоблюдение Дресс-кода государственных служащих во время исполнения служебных обязанностей. Влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания в виде штрафа в размере 50 000$ в доход бюджета Штата, а также объявление устного либо письменного выговора, в зависимости от степени нарушения.Исключение: специальные отделы LSPD, FIB, SAHP занимающиеся внедрением, сбором данных, в соответствии с внутренним дресс кодом отдела.
15.7 Ношение государственных спецсредств (балаклава, бронежилет государственного образца) не во время исполнения своих служебных обязанностей (одет в гражданскую одежду) влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания в виде штрафа в размере 150 000$ в доход бюджета Штата, а также объявление строгого выговора, с последующей его отработкой, без права на повышение в течении 3 дней после отработки.
Исключение№1: Одежда делового стиля.
Исключение№2: специальные отделы LSPD, FIB, SAHP занимающиеся внедрением, сбором данных, могут использовать спец средства при проведении процессуальных действий.
15.8 Нанесение татуировокСотрудникам государственной организации запрещено наносить татуировки на открытых частях тела. (кисти рук, лице и шее)
Примечание: Если дресс-код государственной организации подразумевает за собой короткую форму одежды (низ/верх), то на открытых частях тела могут быть татуировки которые не подразумевают за собой насильственный характер. (черепа, холодное оружие и тд.)
Исключение: Специальные отделы LSPD, FIB, SAHP занимающиеся внедрением и сбором данных, обязаны скрывать свои татуировки по статусу секретности.( в рабочее и внерабочее время.) Влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания в виде штрафа в размере 150 000$ в доход бюджета Штата, а также объявление строгого выговора, с последующей его отработкой, без права на повышение в течении 3 дней после отработки.
15.9 Балаклава единого государственного образца - является основным элементом сохранения статуса секретности должностного лица, а также является частью защитного обмундирования на спец. операциях.
Такие балаклавы являются единственными разрешёнными для ношения в качестве элемента рабочей формы для засекреченных государственных служащих.
Ношение любой другой маски или балаклавы во время исполнения своих служебных обязанностей, будет являться нарушением 15.6 статьи настоящего кодекса.
Исключение: специальные отделы LSPD, FIB, SAHP занимающиеся внедрением, сбором данных, могут носить определенный вид масок в соответствии с внутренним дресс кодом отдела. А также сотрудники Экстренной Медицинской Службы.
Аргументация: Ввести штрафные санкции для сотрудников гос структур. В данный момент все нарушения идут по двум статьям, которые одинаково строго наказывают за любое правонарушение. Данная статья Административного кодекса позволит разграничить степень нарушений.
