- Регистрация
- 26.11.2022
- Сообщения
- 81
Прошу принять новы закон о внутреннем положении Правительства
1. Общее положение
1.1. Внутренний Регламент - документ, регулирующий взаимоотношения между сотрудниками Правительства, старшим и младшим составом;
1.2. Регламент основывается на статьях Конституции и действующих законах;
1.3. Знание и использование в рабочей деятельности статей Регламента обязательно;
1.4. Нарушение статей, изложенных в регламенте запрещено;
1.5. Гарантом исполнения регламента в Правительстве является – Кабинет Губернатора;
1.6. Контролирующим органом является – Генеральный прокурор, Вице-Губернатор, Губернатор;
1.7. Сотрудники Правительства подчиняются – Советнику Губренатора, Вице-Губернатору и Губернатору;
1.8. Сотрудники тюрьмы (ВВР) подчиняются – Директору BBP, Генеральному прокурору, Вице-Губернатору, Губернатору;
1.9. Сотрудники (СБ) подчиняются – , Генеральному Прокурору, Вице-Губернатору,Губернатору;
1.10. Сотрудники USSS/USSS SSP подчиняются - Директору USSS, Советнику Губернатора, Генеральному Прокурору, Вице-Губернатору, Губернатору.
2. Субординация и взаимоотношения сотрудников
2.1. Высшей руководящей должностью в Правительстве является Губернатор;
2.2. Министр является непосредственным руководителем в своём министерстве. У каждого Министра должен быть заместитель, допускается не более 3-х заместителей на одно министерство;
2.3. Соблюдение субординации является обязательным для каждого сотрудника Правительства;
2.4. Запрещены оскорбления, грубость и хамство при общении со всеми гражданами Штата и сотрудниками;
2.5. Моральным кодексом сотрудника Правительства является Регламент и Этический Кодекс Штата;
2.6. Каждый сотрудник обязан обращаться к гражданам уважительно и на "Вы";
2.7. Запрещены приставания и домогательства как к сотрудникам, так и к гражданам штата;
2.8. Сотруднику запрещено тыкать пальцем в своих коллег и посетителей, вводя их в смущение, и ставя их в неловкое положение;
2.9. Сотрудникам правительства запрещены любого рода романтические взаимоотношения на рабочем месте (флирт и любые действия, дискредитирующие честь и достоинство сотрудника Правительства).
3. Обязанности сотрудников Правительства
3.1. Каждый сотрудник обязан оказать посильную помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности и т. д;
3.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать Регламент правительства;
3.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать установленный дресс-код;
3.4. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать Законодательство Штата;
3.5. Каждый сотрудник обязан знать свои права и обязанности;
3.6. Каждый сотрудник обязан заботиться о престиже и репутации организации;
3.7. Весь руководящий состав (Министры) обязаны подавать еженедельный отчёт в разделе Руководство, (отчетные дни – суббота/воскресенье);
3.8. Каждый заместитель и сотрудник обязаны подавать еженедельный отчёт (отчетные дни - суббота) в соответствующем разделе своего департамента и в конце рабочего дня ежедневный отчет при наличии встреч или мероприятий с его участием в этот день;
3.9. Каждый сотрудник обязан поддерживать своё здоровое состояние и хорошо себя чувствовать на рабочем месте, а также иметь медицинскую страховку;
3.10. Каждому сотруднику при устройстве на работу внедряется чип-трекер в его мобильный телефон, при утере или смене телефона - сотрудник может быть уволен. Чип-трекер отслеживает местоположение каждого сотрудника;
3.11. Сотрудник правительства является примером для подражания и обязан вести себя предельно адекватно;
3.12. Каждый сотрудник Аппарата Губернатора обязан предъявить документ, удостоверяющий личность, если того требует сотрудник Службы Безопасности, предъявив своё удостоверение.
4. Сотрудникам Правительства запрещено
4.1. Сотруднику запрещено нарушать Регламент Правительства;
4.2. Сотруднику запрещено нарушать Законодательство Штата;
4.3. Сотруднику запрещено намекать и выпрашивать повышение и премии;
4.4. Сотруднику запрещено использовать брань/ругань и любые формы оскорбления/унижения в сторону коллег или граждан штата; в том числе в спец-рацию.
4.5. Сотруднику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников;
4.6. Сотруднику запрещено отлынивание от работы в рабочее время;
4.7. Сотруднику запрещено иметь при себе наркотические вещества и алкоголь, а также употреблять их или находится под действием этих веществ;
Исключение: Сотрудники СБ
4.8. Сотруднику запрещено самовольничать, уезжать куда-либо по собственной воле в рабочее время, не получив разрешение у руководства;
4.9. Сотруднику запрещено требовать с гражданских дополнительные материальные средства для решения каких-либо проблем;
4.10. Сотруднику запрещено вести себя не подобающе: бегать, прыгать, рушить мебель и имущество Капитолия;
4.11. Сотруднику Правительства запрещено иметь отличающийся (не естественный/вызывающий) цвет волос, глаз, кожи.
4.12. Сотруднику запрещено оспаривать приказы старшего состава если они не нарушают законодательство штата;
4.13. Сотруднику запрещено прогуливать рабочий день без уважительной на то причины.
4.14. При принятии на государственную службу каждый гражданин заключает контракт на работу с Правительством;
4.15. Сотруднику запрещается использовать рабочий транспорт в личных целях, без разрешения руководства;
4.16. Высшие должностные лица правительства (Губернатор, Вице-губернатор, Советник-губернатора , Ген. Прокурор, Верховный судья) при исполнении своих обязанностей (если нет отгула, отпуска или выходного) не имеют права покидать территорию Капитолия без сопровождения агентов USSS и намеренно подвергать свою жизнь опасности (выезд на КК, ФЗ, инкассацию и тп.), при объявлении Губернатором повышенной охраны первых лиц правительства к списку добавляются Министры;
5. Рабочий день
5.1. С понедельника по воскресение рабочий день с 12.00 до 22.00, допускаются ночные смены;
5.2. Выходной день - плавающий. Сотрудник имеет право взять 1 выходной раз в неделю, (если отработал не менее 5 дней подряд), в случае если вы не взяли 1 выходной в неделю, он не суммируется с следующим;
5.3. Запрещено работать на других предприятиях и подработках в рабочее время;
5.4. Сотрудник может уйти в отпуск не более чем на два дня, если отработал не менее 7 дней подряд;
5.5. Сотрудник не может уйти в отпуск повторно, если не отработал 7 дней подряд без выходных.
6. Дисциплинарные взыскания/Увольнения
6.1. Дисциплинарные взыскания имеет право выдавать руководящий состав: Губернатор, Вице-Губернатор, Советник Губернатора, Генеральная Прокуратура, Руководители USSS, СБ;
6.2. При первом нарушении Регламента, сотрудник получает устный выговор;
6.3. Выговоры делятся на устный и письменный:
2 устных = 1 письменный,
3 письменных = увольнение.
6.4. Выговоры можно оспорить только 1 раз в рабочем порядке у Руководителя, выше по должности того, кто его выдал;
6.5. Выговоры могут сгорать при повышении и/или по истечению 7 дней с момента получения. Досрочно выговор может отменить только Губернатор;
6.6. Увольнение сотрудника разрешено при нарушении им пунктов действующего Регламента с объяснением причины увольнения;
6.7. При увольнении сотрудника должна указываться адекватная причина:
• По собственному желанию (ПСЖ);
• Нарушение Регламента;
• Проф. непригодность;
• Перевод;
• Иные причины, предусмотренные трудовым кодексом и законодательством штата San Andreas!
• Потеря доверия.
7. Дресс-код сотрудников Правительства
7.1. Дресс-код устанавливается руководством Правительства;
7.2. Сотрудник Правительства не должен иметь татуировки в видных местах (лицо, шея, кисти рук),носить рюкзак/хвост,крылья,катаны на рабочем месте,цепь через плечо,рога.
7.3. Министрам, Прокурорам, Советникам Губернатора, Вице-Губернатору и Губернатору разрешено носить свою одежду строгого классического вида.
7.4. Руководитель соблюдает контроль за исполнением дресс-кода;
7.5. Руководитель может отдать распоряжение сотруднику поменять прическу и цвет волос;
8. Права сотрудников Правительства
8.1. Выдвигать предложения по улучшению качества работы министерства;
8.2. Оказывать помощь любому, кто в этом нуждается;
8.3. Давать юридические консультации в нерабочее время гражданам штата;
8.4. Отказать в юридической помощи лицу, грубо нарушившему закон или агрессивно настроенному по отношению к сотруднику в нерабочее время;
8.5. За весомый вклад в деятельность Правительства сотрудник может рассчитывать на премию
9. Исключения
9.1. Губернатор, Вице-Губернатор, Советник-Губернатора имеют право незначительно нарушить некоторые пункты регламента, если эти нарушения минимальны и оправданны;
9.2. Губернатор, Вице-Губернатор имеют право разрешить нарушить некоторые пункты регламента своим подчиненным, если эти нарушения минимальны и оправданны;
9.3. Сотрудник Правительства может иметь отличающийся (не естественный) цвет волос, глаз, кожи, если этот цвет генетически достался ему с рождения.
Устав СБ
Раздел 1: Основные положения.
1.1 Устав - это свод правил, регулирующий порядок деятельности всей структуры СБ входящие в состав GOVERNMENTA (далее GOV) штата San Andreas.
1.2 Данный устав – официальный свод правил и положений, устанавливающий порядок деятельности СБ;
1.3 Гарантом исполнения Устава в СБ является Губернатор штата. Контролирующим органом является – Генеральный прокурор. Сотрудники СБ подчиняются - Губернатору, Вице-Губернатору, Генеральному прокурору.
1.4 Агенты СБ имеют высшие статусы среди сотрудников USSS. Имеют право выдавать приказы сотрудникам USSS. Могут отстранять сотрудников USSS,BBP, но только в том случае, если тот или иной сотрудник фигурирует в качестве подозреваемого в расследовании или сотрудник стоит на внутреннем контроле СБ;
1.5 Агенты СБ обязаны выполнять все приказы начальства, если они не противоречат нормативным правовым актам;
1.6 Несоблюдение устава может привести к дисциплинарному взысканию в виде выговора / понижения / увольнения;
1.7 За игнорирование сотрудников СБ, сотрудники других подразделений могут понести различные виды наказания: Устный выговор, Письменный выговор, Отстранение, Увольнение (при получении санкции от начальствующего состава)
1.8 СБ - главный орган контроля за GOV, и выступает приоритетом среди руководства USSS;
1.9 Агенты СБ обязаны проводить расследования внутренних правонарушений со стороны сотрудников GOV, оформлять case-файлы, выносить по ним различные наказания сотрудникам;
1.10 Сотрудники СБ являются независимым подразделением USSS.
1.11 Расформировать СБ или прекратить его деятельность может только Губернатор штата.
Раздел 2: Основные обязанности сотрудников СБ.
2.1 Знать и соблюдать законы штата, устав и другие нормативно-правовые акты, регулирующие работу GOV. Знать свои права и обязанности.
2.2 Оказывать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности и т. д.
2.3 Агентам СБ для выполнения своих служебных обязанностей разрешено использовать автомобили департамента, а так же личный транспорт.
2.4 Агенты СБ вправе применить дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения любым сотрудникам USSS, BBP, гражданским департаментам по согласованию с Губернатором, Вице-Губернатором, Генеральным прокурором.
2.5 Нахождение в Капитолии строго по дресс-коду, в остальных случаях свободный стиль одежды.
2.6 Имеют право ввести в заблуждение любое должностное, или же гражданское лицо в целях расследования.
2.7 Агенты СБ имеет доступ к личной информации касающейся отчетов сотрудников;
2.8 Агенты СБ вправе инициировать досмотр всех сотрудников GOV, как гражданского департамента, так и силовых подразделений, включая их личный транспорт и всю недвижимость при наличии ордера.
Отказ от досмотра приравнивается к нарушению статьи 3.5 УК.
Исключение к досмотру: Закон о неприкосновенности.
Устав BBP
1. Общее положение
1.1 Исправительное учреждение - Bolingbroke Penitentiary - тюрьма штата Сан-Андреас (далее по тексту - BP, Тюрьма).
1.2. Тюрьма находится под управлением Правительства штата (GOV) в лице Губернатора и Вице-Губернатора и входит в состав Министерства юстиции, возглавляемое Генеральным прокурором штата.
1.3. Директор тюрьмы является непосредственным руководителем исправительного учреждения и назначается Губернатором.
1.4. Заместители директора тюрьмы и сотрудники тюрьмы назначаются из числа личного состава USSS GOV, с переподчинением их директору тюрьмы.
1.5. Прокуратура штата является надзорным органом за соблюдением законности исполнения внутренних правил, законов и регламентов на территории тюрьмы.
1.6. Сотрудники тюрьмы: Директор, Заместитель директора, Старший Агент BBP, Агент BBP.
1.7. Регламент тюрьмы (далее по тексту - регламент, действующий регламент) - это свод правил, регулирующий взаимоотношения между сотрудниками тюрьмы штата, сотрудниками государственных организаций и заключенными на территории тюрьмы.
1.8. Регламент тюрьмы основывается на статьях Конституции и действующих законах.
1.9. Нарушение статей, изложенных в регламенте, запрещено.
1.10. Регламент является обязательным для исполнения всеми сотрудниками, находящимся на территории тюрьмы не зависимо от звания и должности.
1.11 Изменением пунктов регламента занимается только Правительство штата (GOV).
2. Обязанности сотрудников.
2.1. Знать и использовать в служебной деятельности статьи действующего регламента и законодательства
2.2. Знать Закон № 09-39 "Об исправительных учреждениях штата Сан-Андреас.”
2.3. Знание Нормативных правовых актов штата San Andreas.
2.4. Пoлнocтью ознакомиться с регламентом, a тaкжe соблюдать eгo, бeз исключeний.
2.5.Следить за соблюдением действующего регламента всеми сотрудниками государственных структур на территории тюрьмы.
2.6. Выполнять приказы вышестоящего руководства беспрекословно.
2.7. Соблюдать субординацию на тюрьме и правила общения с высшим руководством GOV.
2.8. Соблюдать этический кодекс по отношению к гражданским лицам.
2.9.Быть вежливым и грамотным в общении с людьми.
2.10. Обеспечивать правопорядок и законность в тюрьме, а также безопасность лиц находящихся на ее территории.
2.11. Осуществлять контроль за соблюдением режимных требований на объектах исправительного учреждения, и территориях, прилегающих к нему.
2.12.Зaщищaть исправительные сооружения, зaщищaть заключённых, пoмoгaть заключённым в процессе адаптации, реабилитации, коррекции.
2.13. Обeспeчивaть бeзoпaснoсть зaключённых в стeнaх учрeждeния.
2.14. Следить за правопорядком в блoкaх, нa тeрритории исправительного учреждения.
2.15. Требовать от заключенных и иных лиц исполнения ими обязанностей, установленных законодательством и внутренним регламентам, установленных директором тюрьмы.
2.16. Нaходиться в фopмe сотрудника тюрьмы согласно дресс-коду подразделения на территории исправительного учреждения.
2.17. Иметь при себе служебное удостоверение, плашку с фамилией.
2.18.Появляться вo врeмя нa службе, соблюдать распорядок дня исправительного учреждения.
2.19. Соблюдать рабочий график согласно регламенту.
2.20. Спрaшивaть рaзрeшeниe нa тo, чтoбы пoкинуть тeрритoрию тюрьмы вo врeмя смены у Руководства тюрьмы (Директор тюрьмы, Заместитель директора тюрьмы или написать в отгул).
2.21. Стaршиe сотрудники нa смeнe oбязaны вeсти кoнтрoль нaд другими сотрудниками тюрьмы.
2.22. Проводить обыск заключенным, гражданским лицам (которые желают попасть на свидание, экскурсию или иные цели в исправительное учреждение).
2.23. Разрешено применять специальные средства, для усмирения заключенных или устранения беспорядков, после первого устного предупреждения.
2.24. Разрешено испoльзoвaние специальных средств в oтнoшeнии грaждaнских лиц и заключенных, после первого устного предупреждения. (Исключение: Если грaждaнскoe лицo oкaзaлo oпaснoсть сотруднику и тoт в cвoю oчeрeдь мoжeт сохранить свою жизнь ему разрешено использовать оружие летального действия.) (Исключение: А также если исправительному учреждению угрожает oпaснoсть, пpoникнoвeниe нa территорию учреждения, побег)
2.25. Разрешено открывать огонь по гражданским лицам, неизвестным лицам - eсли eсть прямая угроза жизни или здоровью сотрудников, заключенных или других лиц.
2.26. Разрешено помещать в карцер заключенного, в случае его многократного (более двух раз) неподчинения законным требованиям сотрудника тюрьмы, при обязательной видео фиксации факта неподчинения.
2.27. Отказывать заключенному в прогулках, тренировках, если тот проявляет неадекватное пoвeдeниe (орет, матерится, убегает и т.п.).
2.28. Производить задержания граждан, которые нарушили законодательство и регламент тюрьмы.
2.29. Осуществлять задержание граждан, нарушивших Законодательство штата San Andreas на территории тюрьмы, с последующей передачей их правоохранительным органам для ареста.
2.30. Применять пo oтнoшeнию к правонарушителям предусмотренные законом меры вoздeйствия.
2.31. Осуществлять пресечение побега заключенными.
2.32. Осуществлять каждые 20 минут обход территории (с обязательным сообщением в рацию GOV о обстановке на тюрьме).
2.33.Осуществлять пoмoщь силовым структурам в рамках закона по их просьбе, пoслe тoгo как получите одобрение от Директора тюрьмы или Заместителя директора тюрьмы.
2.34. Отдыхать сотрудникам тюрьмы разрешено тoлькo в служебном корпусе (в раздевалке служебного корпуса или в комната привата , которая находится рядом с комнатой для свиданий).
2.35. Каждый сотрудник тюрьмы имеет ряд (комплект) специальных средств, которые изначально при принятии униформы являются ее неотъемлемой частью (такие как: боди-камера, специальные средства, наручники, резиновые одноразовые перчатки и др.).
2.36.Каждый сотрудник тюрьмы должен вести съемку на боди - камеру (во время службы).
2.37. Сотрудники тюрьмы несет личную ответственность за оружие GOV и его утрату.
3. Сотрудникам запрещается
3.1. Нарушать регламент исправительного учреждения, внутренний устав, действующее законодательство и иные нормативно-правовые акты.
3.2. Использовать оружиe нe пo назначению.
3.3. Оспаривать приказы старшего состава, если они не нарушают законодательство штата.
3.4. Превышать свои полномочия и оправдывать этo интересами своей службы.
3.5. Халатно относится к своим служебным обязанностям, во время нeсeния службы.
3.6. Пo хамски общаться с гражданами и заключенными.
3.7. Нарушать свободы и права гражданина и чeлoвeкa.
3.8. Игнорировать рацию, eсли eгo спрашивает сотрудник, относящийся к руководящему составу.
3.9. Нарушать Dress-Code установленный Директором тюрьмы.
3.10. Прогуливать рабочий день без уважительной на то причины.
3.11. Отлынивать от работы в рабочее время.
3.12. Самовольничать, уезжать куда-либо по собственной воле в рабочее время, не получив разрешение у руководства.
3.13. Работать на других предприятиях и подработках в рабочее время.
3.14. Находиться в казино, барах и прочих заведениях вo врeмя рабочего дня.
3.15. Посещать развлекательных мероприятий в нерабочее время в рабочей фopмe
4. Рабочий график
4.1. Рабочее время сотрудника исправительного учреждения с 12:00 пo 22:00.
4.2. Обеденный перерыв с 16:00 - 16:30.
4.3. Дирeктoр тюрьмы или жe eгo заместитель имеют право сократить рабочий день.
4.4. При пребывании сотрудника на рабочем месте от 5-и часов, он имеет право написать отгул на 2-3 часа или на усмотрение директора и его заместителя.
4.5. Выходной день - плавающий. Сотрудник имеет право взять 1 выходной раз в неделю, (если отработал не менее 5 дней подряд), в случае если вы не взяли 1 выходной в неделю, он не суммируется с следующим.
4.6. Сотрудник может уйти в отпуск не более чем на 2 дня, если отработал не менее 7 дней подряд.
4.7. Сотрудник не может уйти в отпуск повторно, если не отработал 7 дней подряд без выходных.
4.8. Сотрудник может взять перерыв (один раз в час, но не более чем на 15 минут), при этом уведомив руководство.
4.9. В рабочее время заключенных могут выводить в спортзал, на прогулку, общественные работы.
4.10. Посещение заключенными прачечной возможно только с 15:00 до 19:00. В остальное время прачечная закрыта и не работает.
4.11. Посещать заключенного могут только члены семьи, супруг\супруга с 14:00 до 20:00. Время свидания: 10 минут.
4.12. Посещать заключенного адвокат может в любое время работы тюрьмы в сопровождении сотрудника тюрьмы.
4.13. Экскурсии гражданских лиц в тюрьме разрешены только в сопровождении сотрудников тюрьмы и с согласия руководства тюрьмы с 14:00 до 20:00
4.14. Экскурсии, свидание с заключенными разрешены при нахождении на рабочем месте от трех сотрудников.
4.15. Если заключенный ведет себя неадекватно (орет, матерится, самовольно покидает камеру и т.п.), то сотрудники тюрьмы вправе ему отказать от прогулок, свиданий, посещений спортзала, прачечной и т.п.
4.16. В случае если на тюрьме экстренные или иные ситуации, то прогулки, свидания и т.п по распорядку запрещены.
5. Принятие сотрудников на службу.
5.1. При принятии на государственную службу каждый гражданин заключает контракт на работу с Правительством.
5.2.Каждому сотруднику при устройстве на работу внедряется чип-трекер в его мобильный телефон, при утере или смене телефона - сотрудник может быть уволен. Чип-трекер отслеживает местоположение каждого сотрудника.
5.3. Сотрудник имеет право подать заявление на увольнение при нахождении в организации более 3 дней, в противном случае он будет занесен в черный список GOV.
5.4. Сотрудник имеет право оформить перевод в другую Государственную организацию или в другое подразделение при договоренности с руководством принимающей стороны, руководством подразделения в котором находится сотрудник. При этом перевод разрешен только с должности выше Кадета.
5.5. Критерии переводов сотрудников иных государственных служб в организацию:
5.6. Кандидат на перевод в организацию обязан находиться на действующей государственной службе.
5.7. У кандидата на перевод в организацию не должно быть действующих выговоров со стороны вышестоящего руководства, а так же служебных разбирательств производимых в отношении кандидата.
5.8. Сотрудник первые 72 часа с момента принятия его на службу в организацию проходит стажировку и может быть уволен из организации по причине "Профессиональной непригодности".
Аргументация: Я считаю что все внутренние уставы должны быть собраны в закон и опубликованы на портале штата
1. Общее положение
1.1. Внутренний Регламент - документ, регулирующий взаимоотношения между сотрудниками Правительства, старшим и младшим составом;
1.2. Регламент основывается на статьях Конституции и действующих законах;
1.3. Знание и использование в рабочей деятельности статей Регламента обязательно;
1.4. Нарушение статей, изложенных в регламенте запрещено;
1.5. Гарантом исполнения регламента в Правительстве является – Кабинет Губернатора;
1.6. Контролирующим органом является – Генеральный прокурор, Вице-Губернатор, Губернатор;
1.7. Сотрудники Правительства подчиняются – Советнику Губренатора, Вице-Губернатору и Губернатору;
1.8. Сотрудники тюрьмы (ВВР) подчиняются – Директору BBP, Генеральному прокурору, Вице-Губернатору, Губернатору;
1.9. Сотрудники (СБ) подчиняются – , Генеральному Прокурору, Вице-Губернатору,Губернатору;
1.10. Сотрудники USSS/USSS SSP подчиняются - Директору USSS, Советнику Губернатора, Генеральному Прокурору, Вице-Губернатору, Губернатору.
2. Субординация и взаимоотношения сотрудников
2.1. Высшей руководящей должностью в Правительстве является Губернатор;
2.2. Министр является непосредственным руководителем в своём министерстве. У каждого Министра должен быть заместитель, допускается не более 3-х заместителей на одно министерство;
2.3. Соблюдение субординации является обязательным для каждого сотрудника Правительства;
2.4. Запрещены оскорбления, грубость и хамство при общении со всеми гражданами Штата и сотрудниками;
2.5. Моральным кодексом сотрудника Правительства является Регламент и Этический Кодекс Штата;
2.6. Каждый сотрудник обязан обращаться к гражданам уважительно и на "Вы";
2.7. Запрещены приставания и домогательства как к сотрудникам, так и к гражданам штата;
2.8. Сотруднику запрещено тыкать пальцем в своих коллег и посетителей, вводя их в смущение, и ставя их в неловкое положение;
2.9. Сотрудникам правительства запрещены любого рода романтические взаимоотношения на рабочем месте (флирт и любые действия, дискредитирующие честь и достоинство сотрудника Правительства).
3. Обязанности сотрудников Правительства
3.1. Каждый сотрудник обязан оказать посильную помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности и т. д;
3.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать Регламент правительства;
3.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать установленный дресс-код;
3.4. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать Законодательство Штата;
3.5. Каждый сотрудник обязан знать свои права и обязанности;
3.6. Каждый сотрудник обязан заботиться о престиже и репутации организации;
3.7. Весь руководящий состав (Министры) обязаны подавать еженедельный отчёт в разделе Руководство, (отчетные дни – суббота/воскресенье);
3.8. Каждый заместитель и сотрудник обязаны подавать еженедельный отчёт (отчетные дни - суббота) в соответствующем разделе своего департамента и в конце рабочего дня ежедневный отчет при наличии встреч или мероприятий с его участием в этот день;
3.9. Каждый сотрудник обязан поддерживать своё здоровое состояние и хорошо себя чувствовать на рабочем месте, а также иметь медицинскую страховку;
3.10. Каждому сотруднику при устройстве на работу внедряется чип-трекер в его мобильный телефон, при утере или смене телефона - сотрудник может быть уволен. Чип-трекер отслеживает местоположение каждого сотрудника;
3.11. Сотрудник правительства является примером для подражания и обязан вести себя предельно адекватно;
3.12. Каждый сотрудник Аппарата Губернатора обязан предъявить документ, удостоверяющий личность, если того требует сотрудник Службы Безопасности, предъявив своё удостоверение.
4. Сотрудникам Правительства запрещено
4.1. Сотруднику запрещено нарушать Регламент Правительства;
4.2. Сотруднику запрещено нарушать Законодательство Штата;
4.3. Сотруднику запрещено намекать и выпрашивать повышение и премии;
4.4. Сотруднику запрещено использовать брань/ругань и любые формы оскорбления/унижения в сторону коллег или граждан штата; в том числе в спец-рацию.
4.5. Сотруднику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников;
4.6. Сотруднику запрещено отлынивание от работы в рабочее время;
4.7. Сотруднику запрещено иметь при себе наркотические вещества и алкоголь, а также употреблять их или находится под действием этих веществ;
Исключение: Сотрудники СБ
4.8. Сотруднику запрещено самовольничать, уезжать куда-либо по собственной воле в рабочее время, не получив разрешение у руководства;
4.9. Сотруднику запрещено требовать с гражданских дополнительные материальные средства для решения каких-либо проблем;
4.10. Сотруднику запрещено вести себя не подобающе: бегать, прыгать, рушить мебель и имущество Капитолия;
4.11. Сотруднику Правительства запрещено иметь отличающийся (не естественный/вызывающий) цвет волос, глаз, кожи.
4.12. Сотруднику запрещено оспаривать приказы старшего состава если они не нарушают законодательство штата;
4.13. Сотруднику запрещено прогуливать рабочий день без уважительной на то причины.
4.14. При принятии на государственную службу каждый гражданин заключает контракт на работу с Правительством;
4.15. Сотруднику запрещается использовать рабочий транспорт в личных целях, без разрешения руководства;
4.16. Высшие должностные лица правительства (Губернатор, Вице-губернатор, Советник-губернатора , Ген. Прокурор, Верховный судья) при исполнении своих обязанностей (если нет отгула, отпуска или выходного) не имеют права покидать территорию Капитолия без сопровождения агентов USSS и намеренно подвергать свою жизнь опасности (выезд на КК, ФЗ, инкассацию и тп.), при объявлении Губернатором повышенной охраны первых лиц правительства к списку добавляются Министры;
5. Рабочий день
5.1. С понедельника по воскресение рабочий день с 12.00 до 22.00, допускаются ночные смены;
5.2. Выходной день - плавающий. Сотрудник имеет право взять 1 выходной раз в неделю, (если отработал не менее 5 дней подряд), в случае если вы не взяли 1 выходной в неделю, он не суммируется с следующим;
5.3. Запрещено работать на других предприятиях и подработках в рабочее время;
5.4. Сотрудник может уйти в отпуск не более чем на два дня, если отработал не менее 7 дней подряд;
5.5. Сотрудник не может уйти в отпуск повторно, если не отработал 7 дней подряд без выходных.
6. Дисциплинарные взыскания/Увольнения
6.1. Дисциплинарные взыскания имеет право выдавать руководящий состав: Губернатор, Вице-Губернатор, Советник Губернатора, Генеральная Прокуратура, Руководители USSS, СБ;
6.2. При первом нарушении Регламента, сотрудник получает устный выговор;
6.3. Выговоры делятся на устный и письменный:
2 устных = 1 письменный,
3 письменных = увольнение.
6.4. Выговоры можно оспорить только 1 раз в рабочем порядке у Руководителя, выше по должности того, кто его выдал;
6.5. Выговоры могут сгорать при повышении и/или по истечению 7 дней с момента получения. Досрочно выговор может отменить только Губернатор;
6.6. Увольнение сотрудника разрешено при нарушении им пунктов действующего Регламента с объяснением причины увольнения;
6.7. При увольнении сотрудника должна указываться адекватная причина:
• По собственному желанию (ПСЖ);
• Нарушение Регламента;
• Проф. непригодность;
• Перевод;
• Иные причины, предусмотренные трудовым кодексом и законодательством штата San Andreas!
• Потеря доверия.
7. Дресс-код сотрудников Правительства
7.1. Дресс-код устанавливается руководством Правительства;
7.2. Сотрудник Правительства не должен иметь татуировки в видных местах (лицо, шея, кисти рук),носить рюкзак/хвост,крылья,катаны на рабочем месте,цепь через плечо,рога.
7.3. Министрам, Прокурорам, Советникам Губернатора, Вице-Губернатору и Губернатору разрешено носить свою одежду строгого классического вида.
7.4. Руководитель соблюдает контроль за исполнением дресс-кода;
7.5. Руководитель может отдать распоряжение сотруднику поменять прическу и цвет волос;
8. Права сотрудников Правительства
8.1. Выдвигать предложения по улучшению качества работы министерства;
8.2. Оказывать помощь любому, кто в этом нуждается;
8.3. Давать юридические консультации в нерабочее время гражданам штата;
8.4. Отказать в юридической помощи лицу, грубо нарушившему закон или агрессивно настроенному по отношению к сотруднику в нерабочее время;
8.5. За весомый вклад в деятельность Правительства сотрудник может рассчитывать на премию
9. Исключения
9.1. Губернатор, Вице-Губернатор, Советник-Губернатора имеют право незначительно нарушить некоторые пункты регламента, если эти нарушения минимальны и оправданны;
9.2. Губернатор, Вице-Губернатор имеют право разрешить нарушить некоторые пункты регламента своим подчиненным, если эти нарушения минимальны и оправданны;
9.3. Сотрудник Правительства может иметь отличающийся (не естественный) цвет волос, глаз, кожи, если этот цвет генетически достался ему с рождения.
Устав СБ
Раздел 1: Основные положения.
1.1 Устав - это свод правил, регулирующий порядок деятельности всей структуры СБ входящие в состав GOVERNMENTA (далее GOV) штата San Andreas.
1.2 Данный устав – официальный свод правил и положений, устанавливающий порядок деятельности СБ;
1.3 Гарантом исполнения Устава в СБ является Губернатор штата. Контролирующим органом является – Генеральный прокурор. Сотрудники СБ подчиняются - Губернатору, Вице-Губернатору, Генеральному прокурору.
1.4 Агенты СБ имеют высшие статусы среди сотрудников USSS. Имеют право выдавать приказы сотрудникам USSS. Могут отстранять сотрудников USSS,BBP, но только в том случае, если тот или иной сотрудник фигурирует в качестве подозреваемого в расследовании или сотрудник стоит на внутреннем контроле СБ;
1.5 Агенты СБ обязаны выполнять все приказы начальства, если они не противоречат нормативным правовым актам;
1.6 Несоблюдение устава может привести к дисциплинарному взысканию в виде выговора / понижения / увольнения;
1.7 За игнорирование сотрудников СБ, сотрудники других подразделений могут понести различные виды наказания: Устный выговор, Письменный выговор, Отстранение, Увольнение (при получении санкции от начальствующего состава)
1.8 СБ - главный орган контроля за GOV, и выступает приоритетом среди руководства USSS;
1.9 Агенты СБ обязаны проводить расследования внутренних правонарушений со стороны сотрудников GOV, оформлять case-файлы, выносить по ним различные наказания сотрудникам;
1.10 Сотрудники СБ являются независимым подразделением USSS.
1.11 Расформировать СБ или прекратить его деятельность может только Губернатор штата.
Раздел 2: Основные обязанности сотрудников СБ.
2.1 Знать и соблюдать законы штата, устав и другие нормативно-правовые акты, регулирующие работу GOV. Знать свои права и обязанности.
2.2 Оказывать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности и т. д.
2.3 Агентам СБ для выполнения своих служебных обязанностей разрешено использовать автомобили департамента, а так же личный транспорт.
2.4 Агенты СБ вправе применить дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения любым сотрудникам USSS, BBP, гражданским департаментам по согласованию с Губернатором, Вице-Губернатором, Генеральным прокурором.
2.5 Нахождение в Капитолии строго по дресс-коду, в остальных случаях свободный стиль одежды.
2.6 Имеют право ввести в заблуждение любое должностное, или же гражданское лицо в целях расследования.
2.7 Агенты СБ имеет доступ к личной информации касающейся отчетов сотрудников;
2.8 Агенты СБ вправе инициировать досмотр всех сотрудников GOV, как гражданского департамента, так и силовых подразделений, включая их личный транспорт и всю недвижимость при наличии ордера.
Отказ от досмотра приравнивается к нарушению статьи 3.5 УК.
Исключение к досмотру: Закон о неприкосновенности.
Устав BBP
1. Общее положение
1.1 Исправительное учреждение - Bolingbroke Penitentiary - тюрьма штата Сан-Андреас (далее по тексту - BP, Тюрьма).
1.2. Тюрьма находится под управлением Правительства штата (GOV) в лице Губернатора и Вице-Губернатора и входит в состав Министерства юстиции, возглавляемое Генеральным прокурором штата.
1.3. Директор тюрьмы является непосредственным руководителем исправительного учреждения и назначается Губернатором.
1.4. Заместители директора тюрьмы и сотрудники тюрьмы назначаются из числа личного состава USSS GOV, с переподчинением их директору тюрьмы.
1.5. Прокуратура штата является надзорным органом за соблюдением законности исполнения внутренних правил, законов и регламентов на территории тюрьмы.
1.6. Сотрудники тюрьмы: Директор, Заместитель директора, Старший Агент BBP, Агент BBP.
1.7. Регламент тюрьмы (далее по тексту - регламент, действующий регламент) - это свод правил, регулирующий взаимоотношения между сотрудниками тюрьмы штата, сотрудниками государственных организаций и заключенными на территории тюрьмы.
1.8. Регламент тюрьмы основывается на статьях Конституции и действующих законах.
1.9. Нарушение статей, изложенных в регламенте, запрещено.
1.10. Регламент является обязательным для исполнения всеми сотрудниками, находящимся на территории тюрьмы не зависимо от звания и должности.
1.11 Изменением пунктов регламента занимается только Правительство штата (GOV).
2. Обязанности сотрудников.
2.1. Знать и использовать в служебной деятельности статьи действующего регламента и законодательства
2.2. Знать Закон № 09-39 "Об исправительных учреждениях штата Сан-Андреас.”
2.3. Знание Нормативных правовых актов штата San Andreas.
2.4. Пoлнocтью ознакомиться с регламентом, a тaкжe соблюдать eгo, бeз исключeний.
2.5.Следить за соблюдением действующего регламента всеми сотрудниками государственных структур на территории тюрьмы.
2.6. Выполнять приказы вышестоящего руководства беспрекословно.
2.7. Соблюдать субординацию на тюрьме и правила общения с высшим руководством GOV.
2.8. Соблюдать этический кодекс по отношению к гражданским лицам.
2.9.Быть вежливым и грамотным в общении с людьми.
2.10. Обеспечивать правопорядок и законность в тюрьме, а также безопасность лиц находящихся на ее территории.
2.11. Осуществлять контроль за соблюдением режимных требований на объектах исправительного учреждения, и территориях, прилегающих к нему.
2.12.Зaщищaть исправительные сооружения, зaщищaть заключённых, пoмoгaть заключённым в процессе адаптации, реабилитации, коррекции.
2.13. Обeспeчивaть бeзoпaснoсть зaключённых в стeнaх учрeждeния.
2.14. Следить за правопорядком в блoкaх, нa тeрритории исправительного учреждения.
2.15. Требовать от заключенных и иных лиц исполнения ими обязанностей, установленных законодательством и внутренним регламентам, установленных директором тюрьмы.
2.16. Нaходиться в фopмe сотрудника тюрьмы согласно дресс-коду подразделения на территории исправительного учреждения.
2.17. Иметь при себе служебное удостоверение, плашку с фамилией.
2.18.Появляться вo врeмя нa службе, соблюдать распорядок дня исправительного учреждения.
2.19. Соблюдать рабочий график согласно регламенту.
2.20. Спрaшивaть рaзрeшeниe нa тo, чтoбы пoкинуть тeрритoрию тюрьмы вo врeмя смены у Руководства тюрьмы (Директор тюрьмы, Заместитель директора тюрьмы или написать в отгул).
2.21. Стaршиe сотрудники нa смeнe oбязaны вeсти кoнтрoль нaд другими сотрудниками тюрьмы.
2.22. Проводить обыск заключенным, гражданским лицам (которые желают попасть на свидание, экскурсию или иные цели в исправительное учреждение).
2.23. Разрешено применять специальные средства, для усмирения заключенных или устранения беспорядков, после первого устного предупреждения.
2.24. Разрешено испoльзoвaние специальных средств в oтнoшeнии грaждaнских лиц и заключенных, после первого устного предупреждения. (Исключение: Если грaждaнскoe лицo oкaзaлo oпaснoсть сотруднику и тoт в cвoю oчeрeдь мoжeт сохранить свою жизнь ему разрешено использовать оружие летального действия.) (Исключение: А также если исправительному учреждению угрожает oпaснoсть, пpoникнoвeниe нa территорию учреждения, побег)
2.25. Разрешено открывать огонь по гражданским лицам, неизвестным лицам - eсли eсть прямая угроза жизни или здоровью сотрудников, заключенных или других лиц.
2.26. Разрешено помещать в карцер заключенного, в случае его многократного (более двух раз) неподчинения законным требованиям сотрудника тюрьмы, при обязательной видео фиксации факта неподчинения.
2.27. Отказывать заключенному в прогулках, тренировках, если тот проявляет неадекватное пoвeдeниe (орет, матерится, убегает и т.п.).
2.28. Производить задержания граждан, которые нарушили законодательство и регламент тюрьмы.
2.29. Осуществлять задержание граждан, нарушивших Законодательство штата San Andreas на территории тюрьмы, с последующей передачей их правоохранительным органам для ареста.
2.30. Применять пo oтнoшeнию к правонарушителям предусмотренные законом меры вoздeйствия.
2.31. Осуществлять пресечение побега заключенными.
2.32. Осуществлять каждые 20 минут обход территории (с обязательным сообщением в рацию GOV о обстановке на тюрьме).
2.33.Осуществлять пoмoщь силовым структурам в рамках закона по их просьбе, пoслe тoгo как получите одобрение от Директора тюрьмы или Заместителя директора тюрьмы.
2.34. Отдыхать сотрудникам тюрьмы разрешено тoлькo в служебном корпусе (в раздевалке служебного корпуса или в комната привата , которая находится рядом с комнатой для свиданий).
2.35. Каждый сотрудник тюрьмы имеет ряд (комплект) специальных средств, которые изначально при принятии униформы являются ее неотъемлемой частью (такие как: боди-камера, специальные средства, наручники, резиновые одноразовые перчатки и др.).
2.36.Каждый сотрудник тюрьмы должен вести съемку на боди - камеру (во время службы).
2.37. Сотрудники тюрьмы несет личную ответственность за оружие GOV и его утрату.
3. Сотрудникам запрещается
3.1. Нарушать регламент исправительного учреждения, внутренний устав, действующее законодательство и иные нормативно-правовые акты.
3.2. Использовать оружиe нe пo назначению.
3.3. Оспаривать приказы старшего состава, если они не нарушают законодательство штата.
3.4. Превышать свои полномочия и оправдывать этo интересами своей службы.
3.5. Халатно относится к своим служебным обязанностям, во время нeсeния службы.
3.6. Пo хамски общаться с гражданами и заключенными.
3.7. Нарушать свободы и права гражданина и чeлoвeкa.
3.8. Игнорировать рацию, eсли eгo спрашивает сотрудник, относящийся к руководящему составу.
3.9. Нарушать Dress-Code установленный Директором тюрьмы.
3.10. Прогуливать рабочий день без уважительной на то причины.
3.11. Отлынивать от работы в рабочее время.
3.12. Самовольничать, уезжать куда-либо по собственной воле в рабочее время, не получив разрешение у руководства.
3.13. Работать на других предприятиях и подработках в рабочее время.
3.14. Находиться в казино, барах и прочих заведениях вo врeмя рабочего дня.
3.15. Посещать развлекательных мероприятий в нерабочее время в рабочей фopмe
4. Рабочий график
4.1. Рабочее время сотрудника исправительного учреждения с 12:00 пo 22:00.
4.2. Обеденный перерыв с 16:00 - 16:30.
4.3. Дирeктoр тюрьмы или жe eгo заместитель имеют право сократить рабочий день.
4.4. При пребывании сотрудника на рабочем месте от 5-и часов, он имеет право написать отгул на 2-3 часа или на усмотрение директора и его заместителя.
4.5. Выходной день - плавающий. Сотрудник имеет право взять 1 выходной раз в неделю, (если отработал не менее 5 дней подряд), в случае если вы не взяли 1 выходной в неделю, он не суммируется с следующим.
4.6. Сотрудник может уйти в отпуск не более чем на 2 дня, если отработал не менее 7 дней подряд.
4.7. Сотрудник не может уйти в отпуск повторно, если не отработал 7 дней подряд без выходных.
4.8. Сотрудник может взять перерыв (один раз в час, но не более чем на 15 минут), при этом уведомив руководство.
4.9. В рабочее время заключенных могут выводить в спортзал, на прогулку, общественные работы.
4.10. Посещение заключенными прачечной возможно только с 15:00 до 19:00. В остальное время прачечная закрыта и не работает.
4.11. Посещать заключенного могут только члены семьи, супруг\супруга с 14:00 до 20:00. Время свидания: 10 минут.
4.12. Посещать заключенного адвокат может в любое время работы тюрьмы в сопровождении сотрудника тюрьмы.
4.13. Экскурсии гражданских лиц в тюрьме разрешены только в сопровождении сотрудников тюрьмы и с согласия руководства тюрьмы с 14:00 до 20:00
4.14. Экскурсии, свидание с заключенными разрешены при нахождении на рабочем месте от трех сотрудников.
4.15. Если заключенный ведет себя неадекватно (орет, матерится, самовольно покидает камеру и т.п.), то сотрудники тюрьмы вправе ему отказать от прогулок, свиданий, посещений спортзала, прачечной и т.п.
4.16. В случае если на тюрьме экстренные или иные ситуации, то прогулки, свидания и т.п по распорядку запрещены.
5. Принятие сотрудников на службу.
5.1. При принятии на государственную службу каждый гражданин заключает контракт на работу с Правительством.
5.2.Каждому сотруднику при устройстве на работу внедряется чип-трекер в его мобильный телефон, при утере или смене телефона - сотрудник может быть уволен. Чип-трекер отслеживает местоположение каждого сотрудника.
5.3. Сотрудник имеет право подать заявление на увольнение при нахождении в организации более 3 дней, в противном случае он будет занесен в черный список GOV.
5.4. Сотрудник имеет право оформить перевод в другую Государственную организацию или в другое подразделение при договоренности с руководством принимающей стороны, руководством подразделения в котором находится сотрудник. При этом перевод разрешен только с должности выше Кадета.
5.5. Критерии переводов сотрудников иных государственных служб в организацию:
5.6. Кандидат на перевод в организацию обязан находиться на действующей государственной службе.
5.7. У кандидата на перевод в организацию не должно быть действующих выговоров со стороны вышестоящего руководства, а так же служебных разбирательств производимых в отношении кандидата.
5.8. Сотрудник первые 72 часа с момента принятия его на службу в организацию проходит стажировку и может быть уволен из организации по причине "Профессиональной непригодности".
Аргументация: Я считаю что все внутренние уставы должны быть собраны в закон и опубликованы на портале штата
Последнее редактирование: