Рассмотрено Некомпетентность | Daria Honey (only for Chief Adm)

Тип
Жалоба
Ник игрока
Emi Rose
Ник администратора
Daria Honey
Дата
30.01.2023
Время
19:59
Доказательства
https://forum.grand-rp.su/threads/356070/

Emi

эммммааачка
Пользователь
Регистрация
15.01.2021
Сообщения
384
Уважаемый старший куратор государственных организаций Daria Honey!

Моя жалоба была подана с целью донести Вам, что лидер и его заместитель нарушают пункты правил, а после начинают выкручиваться из ситуации и подменять понятия и пункты, чтобы не получить "по шапке", согласно регламентированных и установленных рамок наказаний.

Из Вашего же ответа, Daria Honey, лидер нарушает в добавок и пункт 1.3 ОПГС, за который ему полагается устный/письменный выговор, но почему-то Вы закрываете на это глаза. Ваш же ответ гласит:
"Это делать запрещено, поэтому лидер увидя данное нарушение вместе со своими заместителем обратился к кураторам и уволил Вас, на что куратор дал одобрение. Нарушений со стороны лидера не наблюдается.".
Объясните мне, пожалуйста, где тут "нет нарушений со стороны лидера", если приняв меня в организацию он уже нарушил 1.3 ОПГС? Почему Вы пропускаете мимо глаз и ушей остальные пункты правил сервера, которые нарушили Ваши подданные?


А именно:
  • Нарушение пункта 6.5 ОП. Человек на заместителе переносит свои личные обиды и переписку из флудики (ООС) канала), превознося свои связи с лидером (одна фама один стак), а после сразу придумывается "потеря доверия", ведь больше человеку сказать нечего, чем угрожать девушке и переносить ООС в IC.
6.5 Запрещено переносить споры и конфликты из IC в OOC и наоборот, а также использовать любую информацию, полученную ООС путём, в RP ситуациях (MG). | MUTE - до 30 минут | DEMORGAN - от 60 до 120 минут | BAN - от 1 до 3 дней
  • Нарушение пункта 2.5 правил лидера от лидера LSPD, которое гласит:
2.5 Не допускать какие-либо провокационные и конфликтные ситуации между составом своей организации.
Лидер почему-то закрывает глаза на действия от своего заместителя и покрывает его, а не проводит беседу по урегулированию ситуации, которая произошла в Discord чате его фракции, что входит в его прямые обязанности.

  • Нарушение пункта 3.1 правил лидера, а именно:
3.1 Любое проявление nonRP от членов организации должны строго наказываться лидером путём RP отыгровки | Выговор
Примечание: Нарушения старшего состава (nonRP действия/нарушения правил сервера) влечёт за собой выговор лидеру.
Уточнение: Старший состав должен соблюдать все правила сервера и регламент IC процесса.

Но меня увольняют по "потере доверия", что потом переквалифицировалось в ЧС, пока я была не в сети, без каких-либо RP отыгровок на изъятие жетона/удостоверения, амуниции. Тут тоже нет нарушений?
Скриншотик:
Скриншотик 2:

  • И вишенка на торте, пункт 3.4 правил лидеров:
3.4 Закрывать глаза на нарушения среди членов своей фракции | Выговор
О чем я написала выше. Лидер закрывает глаза на нарушения от своего заместителя и также, как и заместитель, переносит OOC в IC, а также старается замести следы своего нарушения путём моего увольнения из фракции. Ведь почему-то его не смутил ЧС, когда он принял меня во фракцию, а после сразу же, когда к нему обратился "друг" с "одного стака", появилась "потеря доверия" и вспомнили о ЧС, который, напомню, даже был заполнен не по форме.

Итог:
Что мы видим? От лидера и заместителя фракции нарушения по пунктам: 1.3 ОПГС, 6.5 ОП, 2.5, 3.1, 3.4 правил лидеров. Но почему-то наша многоуважемая Daria Honey никаких нарушений со стороны фракции и лидера не видит, интересно, а почему?

Ссылка на жалобу: Кликабельно.

Прошу пересмотреть жалобу более компетентным администратором и наказать старшего куратора гос. организаций за наплевательское отношение к рассмотрению жалоб лидеров и покрывательство фракции LSPD.


Спасибо за внимание.
 

Andigo Clerkenwell

Пользователь
Пользователь
Регистрация
10.01.2021
Сообщения
1 169
Доброго времени суток! Внимательно ознакомился с Вашей жалобой:

"Объясните мне, пожалуйста, где тут "нет нарушений со стороны лидера", если приняв меня в организацию он уже нарушил 1.3 ОПГС? Почему Вы пропускаете мимо глаз и ушей остальные пункты правил сервера, которые нарушили Ваши подданные? "

В данной ситуации нет нарушения со стороны лидера фракции, т.к. на момент принятия Вас в фракцию вы сменили имя и фамилию, тем самым в рамках IC считается что вы другой человек.

"
Нарушение пункта 6.5 ОП. Человек на заместителе переносит свои личные обиды и переписку из флудики (ООС) канала), превознося свои связи с лидером (одна фама один стак), а после сразу придумывается "потеря доверия", ведь больше человеку сказать нечего, чем угрожать девушке и переносить ООС в IC."

Ваше увольнение было связано с тем, что Вы игнорировали любые сообщения от лидера фракции, а так же не исполняли свои обязанности в роли сотрудника. Вас неоднократно видели находящейся во сне на торговом рынке, в связи с чем лидером было принято решение уволить Вас по потере доверия - на что лидер имеет полное право при одобрении кураторов, согласно правилам проекта. Увольнение по потере доверия после одобрения куратора не требует чтоб у Вас забирали жетоны документы или проводились иные IC действия, т.к. данные увольнения считаются ООС увольнением при одобрении администрации.


"Лидер почему-то закрывает глаза на действия от своего заместителя и покрывает его, а не проводит беседу по урегулированию ситуации, которая произошла в Discord чате его фракции, что входит в его прямые обязанности."

Лидер организации в данной ситуации не закрывает глаза на конфликты в организации, а как раз наоборот принимает решение уволить Вас дабы избежать каких либо продолжений конфликта, а так же беря во внимание, тот факт что вы состоя в организации не принимали никакого участия в деятельности данной организации. Данные действия я вполне могу расценивать как одни из многочисленных способов решения конфликта, следовательно нарушения со стороны лидера отсутствуют.


"
Что мы видим? От лидера и заместителя фракции нарушения по пунктам: 1.3 ОПГС, 6.5 ОП, 2.5, 3.1, 3.4 правил лидеров. Но почему-то наша многоуважаемая Daria Honey никаких нарушений со стороны фракции и лидера не видит, интересно, а почему?"

Осмелюсь сделать вывод что вы не достаточно хорошо ознакомлены с правилами сервера, а так же с правилами государственных структур, в следствии чего не совсем понимаете как это все работает. Так же в вашей жалобе присутствует характер предвзятости к администратору, прошу Вас перед тем как создавать жалобы на форуме детально изучите правила проекта, правила гос. структур, дабы избежать недопонимания.

Ответы в полном объеме Вам даны. Рассмотрено. Закрыто.
 
Вверх Снизу