- Регистрация
- 20.12.2017
- Сообщения
- 97
Генеральное постановление
1. Основное положение:
1.1 Генеральное постановление обязаны соблюдать все сотрудники гос. структур
1.2 Генеральное постановление является наивысшей степенью регламента превышающие (внутреннюю палитику тех или иных структур)
1.3 Генеральное постановление создано для жесткого контроля работы гос. структур, включая в себя такие наказания как : увольнение с занесением в ЧС, письменные/устные выговоры, увольнение, устное предупреждение.
1.4 Основная структура которая руководствуется данным постановлением является Генеральная прокуратура Штата.
2. Положение государственных структур
2.1 Гос. структура обязана соблюдать порядок в той или иной сфере
2.2 Ст.состав гос. структуры обязан следить за подчиненными и их исполнением рабочих обязаностей
2.3 Ст.состав гос. структуры обязан подавать должный пример своему составу
2.4 Ст. состав гос. структуры обязан своевременно присекать те или иные нарушение своего состава
2.5 Сотрудники гос. структур обязаны вежливо и уважительно относиться к любому типу гражданина Штата (исключение: выход за RP процесс)
3. Запреты для государственных структур
3.1 Запрещено нарушать законы штата, иерархию, генеральное постановление, издаваемые высокопоставленными лицами (исключение: внутренний регламент является ниже по ступени исполнения) [предупреждение/штраф/выговор/понижение/увольнение/увольнение с ЧС]
3.2 Запрещено вступать в сговор с представителями преступных группировок [понижение/увольнение]
3.3 Запрещено злоупотребление служебными полномочиями [понижение/увольнение]
3.4 Запрещено в рабочее время заниматься своими делами [выговор/увольнение] Исключение: разрешение руководства.
3.5 Запрещено проводить арест, предварительно не известив преступника о причине задержания и не зачитав правила миранды так-же предствиться в полной мере. То есть причину ареста и миранду необходимо озвучить после наручников и в дороге на ФТ. [выговор/увольнение].
3.6 За неподчинение вышестоящим по иерархии - выговор/арест.
3.7 Запрещено хранение/употребление наркотических веществ, так-же все виды нелегального оружия - увольнение. В особо малых размерах допускается наказание в виде выговора/понижения.
3.8 Запрещено хранение патрон/оружия организационной марки (после увольнения) - выговор/увольнение/занесение в ЧС. Исключение: если вас не обыскали
3.9 Запрещено открывать огонь без причины - выговор/увольнение.
3.10 Запрещено бездействие на нарушение законов штата - выговор/увольнение.
3.11 Запрещено препятствовать работе силовых структур - выговор/увольнение.
3.12 Запрещено снимать розыск преступникам без весомой причины - выговор/увольнение.
3.13 Запрещено обманывать лиц выше по иерархии- выговор/увольнение/понижение.
3.14 Запрещено намеренно раскрывать маскировку агента спец. подраздилений - выговор/увольнение.
3.15 Запрещено обыскивать лиц с статусом неприкосновенности без заключения суда - выговор/увольнение.
3.16 Запрещено арестовывать сотрудников. гос структур без ордера от Ген. прокуратуры - Увольнение/ЧС
3.17 Запрещено сотрудникам секретных подразделений проводить процессуальные действия - выговор/увольнение.
3.18 Запрещено сотрудникам секретных подразделений не предьявлять своих документов по просьбе граждан (можно закрыть ФИО) - выговор/увольнение.
3.19 Запрещено сотрудникам секретных подразделений активно принимать участие в разбирательстве (лишний раз светиться) исключение: приказ вышестоящих по иерархии - выговор/увольнение.
4. Ответственность за несоблюдение
4.1 За незнание Генерального постановления можно получить наказание в виде: чёрного списка, штрафа, понижения, увольнения, нескольких лет тюрьмы, предупреждения.
4.2 Проникновение на режимную территорию - Несколько лет срока | Лишение прав на адвоката.
5. Наказания для руководства гос. структур
5.1 Руководству гос. структур запрещено принимать участие(содействие)в гос переворотах/митингах/шествиях и т.п. Наказание: 2 выговора/Увольнение.
5.2 Руководство гос. структур может перенести проверку на время до 15 минут и на время более 15 минут, при уважительной причине и имеющихся доказательств своей занятости. В случае отказа от проверки выговор.
1. Основное положение:
1.1 Генеральное постановление обязаны соблюдать все сотрудники гос. структур
1.2 Генеральное постановление является наивысшей степенью регламента превышающие (внутреннюю палитику тех или иных структур)
1.3 Генеральное постановление создано для жесткого контроля работы гос. структур, включая в себя такие наказания как : увольнение с занесением в ЧС, письменные/устные выговоры, увольнение, устное предупреждение.
1.4 Основная структура которая руководствуется данным постановлением является Генеральная прокуратура Штата.
2. Положение государственных структур
2.1 Гос. структура обязана соблюдать порядок в той или иной сфере
2.2 Ст.состав гос. структуры обязан следить за подчиненными и их исполнением рабочих обязаностей
2.3 Ст.состав гос. структуры обязан подавать должный пример своему составу
2.4 Ст. состав гос. структуры обязан своевременно присекать те или иные нарушение своего состава
2.5 Сотрудники гос. структур обязаны вежливо и уважительно относиться к любому типу гражданина Штата (исключение: выход за RP процесс)
3. Запреты для государственных структур
3.1 Запрещено нарушать законы штата, иерархию, генеральное постановление, издаваемые высокопоставленными лицами (исключение: внутренний регламент является ниже по ступени исполнения) [предупреждение/штраф/выговор/понижение/увольнение/увольнение с ЧС]
3.2 Запрещено вступать в сговор с представителями преступных группировок [понижение/увольнение]
3.3 Запрещено злоупотребление служебными полномочиями [понижение/увольнение]
3.4 Запрещено в рабочее время заниматься своими делами [выговор/увольнение] Исключение: разрешение руководства.
3.5 Запрещено проводить арест, предварительно не известив преступника о причине задержания и не зачитав правила миранды так-же предствиться в полной мере. То есть причину ареста и миранду необходимо озвучить после наручников и в дороге на ФТ. [выговор/увольнение].
3.6 За неподчинение вышестоящим по иерархии - выговор/арест.
3.7 Запрещено хранение/употребление наркотических веществ, так-же все виды нелегального оружия - увольнение. В особо малых размерах допускается наказание в виде выговора/понижения.
3.8 Запрещено хранение патрон/оружия организационной марки (после увольнения) - выговор/увольнение/занесение в ЧС. Исключение: если вас не обыскали
3.9 Запрещено открывать огонь без причины - выговор/увольнение.
3.10 Запрещено бездействие на нарушение законов штата - выговор/увольнение.
3.11 Запрещено препятствовать работе силовых структур - выговор/увольнение.
3.12 Запрещено снимать розыск преступникам без весомой причины - выговор/увольнение.
3.13 Запрещено обманывать лиц выше по иерархии- выговор/увольнение/понижение.
3.14 Запрещено намеренно раскрывать маскировку агента спец. подраздилений - выговор/увольнение.
3.15 Запрещено обыскивать лиц с статусом неприкосновенности без заключения суда - выговор/увольнение.
3.16 Запрещено арестовывать сотрудников. гос структур без ордера от Ген. прокуратуры - Увольнение/ЧС
3.17 Запрещено сотрудникам секретных подразделений проводить процессуальные действия - выговор/увольнение.
3.18 Запрещено сотрудникам секретных подразделений не предьявлять своих документов по просьбе граждан (можно закрыть ФИО) - выговор/увольнение.
3.19 Запрещено сотрудникам секретных подразделений активно принимать участие в разбирательстве (лишний раз светиться) исключение: приказ вышестоящих по иерархии - выговор/увольнение.
4. Ответственность за несоблюдение
4.1 За незнание Генерального постановления можно получить наказание в виде: чёрного списка, штрафа, понижения, увольнения, нескольких лет тюрьмы, предупреждения.
4.2 Проникновение на режимную территорию - Несколько лет срока | Лишение прав на адвоката.
5. Наказания для руководства гос. структур
5.1 Руководству гос. структур запрещено принимать участие(содействие)в гос переворотах/митингах/шествиях и т.п. Наказание: 2 выговора/Увольнение.
5.2 Руководство гос. структур может перенести проверку на время до 15 минут и на время более 15 минут, при уважительной причине и имеющихся доказательств своей занятости. В случае отказа от проверки выговор.