Законопроект №82 | Правки в Трудовой Кодекс Штата San-Andreas | Deniel Bell

[Daniel Bell]

Уважаемая палата представителей! Прошу Вас рассмотреть на ближайшей собрание предлагаемые мною изменения в Трудовой Кодекс Штата San-Andreas.


Текущая редакция:
2.2 Обязанности работодателя:

• Соблюдать законодательство штата SA
• Обеспечить работнику комфортные условия труда
• Выплачивать работнику премию за выполняемую им трудовую функцию.
• Предоставлять должность или звание работнику, обусловленные в обязанностях для повышения в карьерной лестнице.
• Любая структура обязана предоставлять условия для карьерного роста.
• Работодатель обязан обеспечить своевременное продвижение работника по карьерной лестнице.
• Работодатель обязан рассматривать жалобы от сотрудников касательно рабочего процесса.
• Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
• Обеспечивать соответствующие нормам условия труда.
• Предоставлять все необходимые инструкции для работы.
• Ознакомить работников с внутри-организационным уставом и правилами.
• Заключать трудовой договор только при личном присутствии нанимаемого работника.

Предлагаемая редакция после правок:
2.2 Обязанности работодателя:

• Соблюдать законодательство штата SA
• Обеспечить работнику комфортные условия труда
• Выплачивать работнику премию за выполняемую им трудовую функцию.
• Предоставлять должность или звание работнику, обусловленные в обязанностях для повышения в карьерной лестнице.
• Любая структура обязана предоставлять условия для карьерного роста.
• Работодатель обязан обеспечить своевременное продвижение работника по карьерной лестнице.
• Работодатель обязан рассматривать жалобы от сотрудников касательно рабочего процесса.
• Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
• Обеспечивать соответствующие нормам условия труда.
• Предоставлять все необходимые инструкции для работы.
• Ознакомить работников с внутри-организационным уставом и правилами.
• Заключать трудовой договор только при личном присутствии нанимаемого работника.
• Заключение трудового договора с силовой государственной структурой происходит при наличии военного билета. Силовыми государственными структурами являются: FIB, USSS, LSPD, SAHP.

Текущая редакция:
6.5 Дисциплинарные взыскания

За нарушение, работником внутреннего трудового распорядка (устав) и законодательства штата SA. работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания :

• Выговор.
• Понижение в должности.
• Увольнение, при наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд штата SA.
• Лишение премии.
• Временное отстранение от должностных обязанностей (понижение до 1 ранга).

Предлагаемая редакция после правок:
6.5 Дисциплинарные взыскания

За нарушение, работником внутреннего трудового распорядка (устав) и законодательства штата SA. работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания в течении 48-ми часов с момента нарушения :

• Выговор.
• Понижение в должности.
• Увольнение, при наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд штата SA.
• Лишение премии.
• Временное отстранение от должностных обязанностей (понижение до 1 ранга).

Изменение правильного порядка нумерации статей:
6.6 Снятие дисциплинарного взыскания