Sandy Shores Sheriff’s Department
История
После многих лет в рядах LSPD и большого количества боевых ран офицер Aiden McGaver встал перед выбором: отправиться на заслуженную пенсию или продолжать служить и защищать, но уже каким-то другим образом. Так как у Aiden’а не было той самой педагогической жилки, которая нужна для работы в Полицейской академии решение было одно.
Отправиться на окраины Los Santos’а в маленький городок Sandy Shores, где располагался старый Шерифский департамент. Здание департамента было давно заброшенно то ли из-за недостатка финансирования, то ли из-за оттока людей в город, но этому островку правосудия еще только предстояло обрести былой лоск.
Выведя из запоя и прихватив своего бывшего напарника Kurt’а Drobbainn’а, Aiden отправился наводить порядок в пригороде. После того, как бомжи были выгнаны из здания, а доски на окнах сменили стекла, Aiden и Kurt набрали себе небольшой состав из местных жителей, пополнили автопарк парочкой списанных полицейских машин, вышли на службу в этом маленьком городке…
- Охрана общественного порядка в городе Sandy Shores штат San Andreas
- Защита жизни, здоровья, прав и свобод жителей Sandy Shores штат San Andreas
- Обеспечение общественной безопасности в городе Sandy Shores штат San Andreas
- Оказание содействия государственным структурам (LSPD, SAHP, FIB) в юрисдикции Sandy Shores штат San Andreas
- Отсутствие судимостей.
- Выполнения теста по оценке профессиональной психологической пригодности.
- Сдача нормативов по физической подготовке.
- Собеседование с Шерифом SSSD для оценки способности коммуникации с населением.
- Шериф SSSD
- Первый помощник шерифа SSSD
- Помощник шерифа SSSD
- Младший помощник шерифа SSSD
- Стажер SSSD
Шериф SSSD:
Первый помощник шерифа SSSD:
Помощник шерифа SSSD - Младший помощник шерифа SSSD:
Стажер SSSD:
Первый помощник шерифа SSSD:
Помощник шерифа SSSD - Младший помощник шерифа SSSD:
Стажер SSSD:
Организация базируется в здании Sandy Shores Sheriff’s Station
imgur.com
imgur.com
imgur.com
SSSD осуществляет свою деятельность в пределах указанных границ (Sandy Shores, Grand Senora Desert, Alamo Sea):
imgur.com
imgur.com
Discover the magic of the internet at Imgur, a community powered entertainment destination. Lift your spirits with funny jokes, trending memes, entertaining gifs, inspiring stories, viral videos, and so much more from users.
imgur.com
imgur.com
Discover the magic of the internet at Imgur, a community powered entertainment destination. Lift your spirits with funny jokes, trending memes, entertaining gifs, inspiring stories, viral videos, and so much more from users.
imgur.com
imgur.com
Discover the magic of the internet at Imgur, a community powered entertainment destination. Lift your spirits with funny jokes, trending memes, entertaining gifs, inspiring stories, viral videos, and so much more from users.
imgur.com
imgur.com
Discover the magic of the internet at Imgur, a community powered entertainment destination. Lift your spirits with funny jokes, trending memes, entertaining gifs, inspiring stories, viral videos, and so much more from users.
imgur.com
Устав - это главный документ организации Sandy Shores Sheriff’s Department (далее SSSD), все участники организации обязаны четко следовать уставу и внутренним приказам.
1. Общее положение:
1.1. Устав - документ, регулирующий взаимоотношения между сотрудниками SSSD.
1.2. Устав SSSD обязан соблюдать каждый сотрудник, независимо от его срока работы и должности.
1.3. За нарушение устава к сотруднику могут применяться различные дисциплинарные взыскания.
1.4. Сотрудник SSSD не должен распространять информацию служебного характера.
1.5. Устав может быть дополнен или изменён только Шерифом SSSD.
1.6. Гарантом исполнения Устава является Шериф SSSD.
1.7. Нарушение статей, изложенных в Уставе запрещено.
2. Субординация и взаимоотношение сотрудников:
2.1. Высшей руководящей должностью является Шериф SSSD.
2.2. Первый помощник Шерифа SSSD выполняет обязанности Шерифа SSSD при его отсутствии.
2.3. Соблюдение субординации является обязательным для сотрудника SSSD.
2.4. Запрещено нарушать этический кодекс в отношении коллег и граждан.
3. Права и обязанности сотрудника SSSD:
3.1. Достойно исполнять свои обязанности.
3.2. Беспрекословно исполнять приказы вашего непосредственного начальства.
3.3. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать Законодательство штата.
3.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать Устав SSSD.
3.5. Каждый сотрудник обязан знать и выполнять свои обязанности.
3.6. Каждый сотрудник обязан заботиться о престиже департамента.
3.7. Каждый сотрудник обязан быть здоровым и хорошо себя чувствовать на рабочем месте, а также иметь медицинскую страховку.
3.8. Каждый сотрудник обязан, в случае необходимости, объяснить своему коллеге его ошибки самостоятельно. Если после пояснений сотруднику продолжает делать подобные ошибки, то только в этом случае Вы имеете право обратиться к непосредственному руководителю, для проведения профилактической беседы.
3.9. Каждый сотрудник SSSD имеет право на один выходной день в неделю.
3.10. Каждый сотрудник SSSD имеет право на пятидневный отпуск (с интервалом не менее 7-ми дней).
4. Сотрудникам запрещено:
4.1. Сотруднику запрещено нарушать Устав SSSD.
4.2. Сотруднику запрещено нарушать Законодательство Штата.
4.3. Сотруднику запрещено намекать и выпрашивать повышение и премии.
4.4. Сотруднику запрещено использовать брань/ругань и любые формы оскорбления/унижения в сторону коллег или граждан штата.
4.5. Сотруднику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.
4.6. Сотруднику запрещено иметь при себе наркотические вещества и употреблять алкоголь или наркотические вещества.
4.7. Сотруднику запрещено самовольничать, уезжать куда-либо по собственной воле в рабочее время, не получив разрешение у руководства.
4.8. Сотруднику запрещено требовать с гражданских дополнительные материальные средства для решения каких-либо проблем.
4.9. Сотруднику запрещено оспаривать приказы старшего состава, если он не нарушает законодательство штата.
4.10. Сотруднику запрещается играть в какие-либо азартные игры, а также вести спор на денежные средства, игра в казино в рабочее время.
4.11. Сотруднику запрещено использовать огнестрельное оружие и спец. средства не по назначению.
5. Транспорт SSSD:
5.1. Весь транспорт SSSD является собственностью штата San Andreas.
5.2. Использование транспортных средств организации в личных целях запрещено.
6. Дисциплинарные взыскания/Увольнения:
6.1 Дисциплинарные взыскания имеют право выдавать: Шериф SSSD, Первый помощник Шерифа SSSD.
6.2 При первом нарушении Устава, сотрудник получает устное замечание.
6.2.1 Выговоры делятся на: устный и письменный.
• Два устных = письменный;
• Два письменных = понижение;
6.3 Выговор снимается при следующих условиях: Устный выговор - 2 дня с момента получения; Письменный - 4 дня с момента получения. Выговор снимается в случае, если сотрудник не получил других дисциплинарных взысканий. Выговор может быть снят в случае выполнения особого задания Шерифа SSSD.
6.4 Повышение сотрудников разрешено только при наличии отчета.
• Критерии и сложность отчетов устанавливаются Шерифом SSSD.
6.5 Повышение сотрудников возможно только после прохождения ими собеседования с Шерифом SSSD.
6.6 Увольнение сотрудника разрешено при нарушении им пунктов действующего Устава с подробным объяснением причины увольнения.
• Допускается увольнение сотрудника в соответствии со статьей №10 пунктом 7 трудового кодекса штата San Andreas.
6.7 При увольнении сотрудника должна указываться адекватная причина:
• По собственному желанию (ПСЖ);
• Нарушение устава;
• Нарушение Закона штата
• Проф. непригодность;
6.8 Запрещена неявка работу 3 и более дней подряд без уважительной причины.
7. Дресс-код сотрудников:
7.1 Дресс-код устанавливается Шерифом SSSD. Сотрудник SSSD должен выглядеть опрятно, должен иметь естественный цвет волос и не носить татуировки в видных местах (лицо, шея, кисти рук).
7.2 Запрещено нарушение дресс-кода в рабочее время.
Исключение: Проведение спец. операций и т.п.
1. Общее положение:
1.1. Устав - документ, регулирующий взаимоотношения между сотрудниками SSSD.
1.2. Устав SSSD обязан соблюдать каждый сотрудник, независимо от его срока работы и должности.
1.3. За нарушение устава к сотруднику могут применяться различные дисциплинарные взыскания.
1.4. Сотрудник SSSD не должен распространять информацию служебного характера.
1.5. Устав может быть дополнен или изменён только Шерифом SSSD.
1.6. Гарантом исполнения Устава является Шериф SSSD.
1.7. Нарушение статей, изложенных в Уставе запрещено.
2. Субординация и взаимоотношение сотрудников:
2.1. Высшей руководящей должностью является Шериф SSSD.
2.2. Первый помощник Шерифа SSSD выполняет обязанности Шерифа SSSD при его отсутствии.
2.3. Соблюдение субординации является обязательным для сотрудника SSSD.
2.4. Запрещено нарушать этический кодекс в отношении коллег и граждан.
3. Права и обязанности сотрудника SSSD:
3.1. Достойно исполнять свои обязанности.
3.2. Беспрекословно исполнять приказы вашего непосредственного начальства.
3.3. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать Законодательство штата.
3.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать Устав SSSD.
3.5. Каждый сотрудник обязан знать и выполнять свои обязанности.
3.6. Каждый сотрудник обязан заботиться о престиже департамента.
3.7. Каждый сотрудник обязан быть здоровым и хорошо себя чувствовать на рабочем месте, а также иметь медицинскую страховку.
3.8. Каждый сотрудник обязан, в случае необходимости, объяснить своему коллеге его ошибки самостоятельно. Если после пояснений сотруднику продолжает делать подобные ошибки, то только в этом случае Вы имеете право обратиться к непосредственному руководителю, для проведения профилактической беседы.
3.9. Каждый сотрудник SSSD имеет право на один выходной день в неделю.
3.10. Каждый сотрудник SSSD имеет право на пятидневный отпуск (с интервалом не менее 7-ми дней).
4. Сотрудникам запрещено:
4.1. Сотруднику запрещено нарушать Устав SSSD.
4.2. Сотруднику запрещено нарушать Законодательство Штата.
4.3. Сотруднику запрещено намекать и выпрашивать повышение и премии.
4.4. Сотруднику запрещено использовать брань/ругань и любые формы оскорбления/унижения в сторону коллег или граждан штата.
4.5. Сотруднику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.
4.6. Сотруднику запрещено иметь при себе наркотические вещества и употреблять алкоголь или наркотические вещества.
4.7. Сотруднику запрещено самовольничать, уезжать куда-либо по собственной воле в рабочее время, не получив разрешение у руководства.
4.8. Сотруднику запрещено требовать с гражданских дополнительные материальные средства для решения каких-либо проблем.
4.9. Сотруднику запрещено оспаривать приказы старшего состава, если он не нарушает законодательство штата.
4.10. Сотруднику запрещается играть в какие-либо азартные игры, а также вести спор на денежные средства, игра в казино в рабочее время.
4.11. Сотруднику запрещено использовать огнестрельное оружие и спец. средства не по назначению.
5. Транспорт SSSD:
5.1. Весь транспорт SSSD является собственностью штата San Andreas.
5.2. Использование транспортных средств организации в личных целях запрещено.
6. Дисциплинарные взыскания/Увольнения:
6.1 Дисциплинарные взыскания имеют право выдавать: Шериф SSSD, Первый помощник Шерифа SSSD.
6.2 При первом нарушении Устава, сотрудник получает устное замечание.
6.2.1 Выговоры делятся на: устный и письменный.
• Два устных = письменный;
• Два письменных = понижение;
6.3 Выговор снимается при следующих условиях: Устный выговор - 2 дня с момента получения; Письменный - 4 дня с момента получения. Выговор снимается в случае, если сотрудник не получил других дисциплинарных взысканий. Выговор может быть снят в случае выполнения особого задания Шерифа SSSD.
6.4 Повышение сотрудников разрешено только при наличии отчета.
• Критерии и сложность отчетов устанавливаются Шерифом SSSD.
6.5 Повышение сотрудников возможно только после прохождения ими собеседования с Шерифом SSSD.
6.6 Увольнение сотрудника разрешено при нарушении им пунктов действующего Устава с подробным объяснением причины увольнения.
• Допускается увольнение сотрудника в соответствии со статьей №10 пунктом 7 трудового кодекса штата San Andreas.
6.7 При увольнении сотрудника должна указываться адекватная причина:
• По собственному желанию (ПСЖ);
• Нарушение устава;
• Нарушение Закона штата
• Проф. непригодность;
6.8 Запрещена неявка работу 3 и более дней подряд без уважительной причины.
7. Дресс-код сотрудников:
7.1 Дресс-код устанавливается Шерифом SSSD. Сотрудник SSSD должен выглядеть опрятно, должен иметь естественный цвет волос и не носить татуировки в видных местах (лицо, шея, кисти рук).
7.2 Запрещено нарушение дресс-кода в рабочее время.
Исключение: Проведение спец. операций и т.п.
