- Регистрация
- 06.06.2020
- Сообщения
- 492
Уважаемые Конгрессмены!
С целью устранить пробел в законодательстве и приведения действий сотрудников всех силовых ведовства во время задержания прошу рассмотреть пакет правок в Процессуальный и Административный кодексы Штата SAN ANDREAS.
Несмотря на то что логика здравого смысла подсказывает что сотрудник силового ведомства перед выполнением силовой функции принуждения должен представится, к сожалению, данный момент не урегулирован на уровне закона что позволяет каждому ведомству и структуре писать свои вольные трактовки этого действа.
Предлагаю на уровне закона определить саму необходимость и достаточный минимум информации при представлении сотрудника силовой структуры или департамента, а также случаи в которых это обязательно к выполнению.
Для начала, предлагаю изменения в Процессуальный кодекс Штата SAN ANDREAS:
1. Добавить в раздел РАЗДЕЛ III. МЕРЫ ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПРИНУЖДЕНИЯ:
«ст.3.1. Участники процессуального принуждения
п.3.1.1. Производить процессуальные принуждения имеют право сотрудники правоохранительных организаций FIB, LSPD, SHAH и силовых департаментов государственных организаций USSS, не работающие во время задержания под прикрытием и не выполняющие в момент задержания секретные задания для сохранения секретности сотрудника.
п.3.1.2. Сотрудник производящий процессуальные принуждения должен находится в одежде и обмундировании согласно утвержденного дресс-кода организации в которой он работает и занимаемой должности.
п.3.1.3. Сотрудник должен представится объекту процессуальных принуждений до начала задержания, если это позволяет ситуация, или перед озвучиванием причины задержания.
"Представится" - означает четко и внятно назвать организацию, в которой сотрудник работает, номер удостоверения или жетона и произнести свое имя и фамилию.
п.3.1.4. В случае, когда в процессуальных принуждениях учувствует адвокат подозреваемого сотрудник, производящий процессуальные принуждения, должен представится адвокату и предоставить в развернутом, неприкрытом виде удостоверение личности или другой документ, дающий полномочия сотруднику на процессуальные принуждения.»
2. Изменить нумерацию статей а разделе РАЗДЕЛ III :
Статья 3.1. – на Статья 3.2
Статья 3.2. – на Статья 3.3
Статья 3.3. – на Статья 3.4
и т.к.
3. в ст.3.3 (согласно новой нумерации) добавить п.2. и сместить нумерацию следующих пунктов:
«2. Представится подозреваемому - назвать организацию, номер удостоверения или жетона и имя, фамилию.»
4. в ст.3.4 (согласно новой нумерации) добавить п.2. и сместить нумерацию следующих пунктов:
«2. Представится подозреваемому - назвать организацию, номер удостоверения или жетона и имя, фамилию.»
Для предотвращения разных кривотолков предлагаю нарушения Процессуального кодекса Штата SAN ANDREAS отнести к административным правонарушениям и внести правки в АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КОДЕКС ШТАТА SAN-ANDREAS:
Статья 13. Нарушения Процессуального кодекса.
Нарушение сотрудником положений Процессуального кодекса — влечет за собой наложение административного штрафа в размере 20.000$ США и письменный выговор.
С целью устранить пробел в законодательстве и приведения действий сотрудников всех силовых ведовства во время задержания прошу рассмотреть пакет правок в Процессуальный и Административный кодексы Штата SAN ANDREAS.
Несмотря на то что логика здравого смысла подсказывает что сотрудник силового ведомства перед выполнением силовой функции принуждения должен представится, к сожалению, данный момент не урегулирован на уровне закона что позволяет каждому ведомству и структуре писать свои вольные трактовки этого действа.
Предлагаю на уровне закона определить саму необходимость и достаточный минимум информации при представлении сотрудника силовой структуры или департамента, а также случаи в которых это обязательно к выполнению.
Для начала, предлагаю изменения в Процессуальный кодекс Штата SAN ANDREAS:
1. Добавить в раздел РАЗДЕЛ III. МЕРЫ ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПРИНУЖДЕНИЯ:
«ст.3.1. Участники процессуального принуждения
п.3.1.1. Производить процессуальные принуждения имеют право сотрудники правоохранительных организаций FIB, LSPD, SHAH и силовых департаментов государственных организаций USSS, не работающие во время задержания под прикрытием и не выполняющие в момент задержания секретные задания для сохранения секретности сотрудника.
п.3.1.2. Сотрудник производящий процессуальные принуждения должен находится в одежде и обмундировании согласно утвержденного дресс-кода организации в которой он работает и занимаемой должности.
п.3.1.3. Сотрудник должен представится объекту процессуальных принуждений до начала задержания, если это позволяет ситуация, или перед озвучиванием причины задержания.
"Представится" - означает четко и внятно назвать организацию, в которой сотрудник работает, номер удостоверения или жетона и произнести свое имя и фамилию.
п.3.1.4. В случае, когда в процессуальных принуждениях учувствует адвокат подозреваемого сотрудник, производящий процессуальные принуждения, должен представится адвокату и предоставить в развернутом, неприкрытом виде удостоверение личности или другой документ, дающий полномочия сотруднику на процессуальные принуждения.»
2. Изменить нумерацию статей а разделе РАЗДЕЛ III :
Статья 3.1. – на Статья 3.2
Статья 3.2. – на Статья 3.3
Статья 3.3. – на Статья 3.4
и т.к.
3. в ст.3.3 (согласно новой нумерации) добавить п.2. и сместить нумерацию следующих пунктов:
«2. Представится подозреваемому - назвать организацию, номер удостоверения или жетона и имя, фамилию.»
4. в ст.3.4 (согласно новой нумерации) добавить п.2. и сместить нумерацию следующих пунктов:
«2. Представится подозреваемому - назвать организацию, номер удостоверения или жетона и имя, фамилию.»
Для предотвращения разных кривотолков предлагаю нарушения Процессуального кодекса Штата SAN ANDREAS отнести к административным правонарушениям и внести правки в АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КОДЕКС ШТАТА SAN-ANDREAS:
Статья 13. Нарушения Процессуального кодекса.
Нарушение сотрудником положений Процессуального кодекса — влечет за собой наложение административного штрафа в размере 20.000$ США и письменный выговор.