- Регистрация
- 17.08.2022
- Сообщения
- 41
II. СТРУКТУРА FIB
III. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ FIB
IV. РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ОТПУСК И СОБРАНИЕ
V. ДРЕСС-КОД
VI. ТЕРРИТОРИЯ И ИМУЩЕСТВО FIB
VII. ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ И ПЕРЕВОДЫ
VIII. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ КОНТРОЛЬ
IX ПРОСТУПКИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1 Устав FIB – внутренний нормативно-правовой документ, регламентирующий структуру и устройство организации, деятельность и обязанности сотрудников, а также виды дисциплинарных взысканий.
1.2 Сотрудник FIB обязан знать все положения Устава и руководствоваться ими при исполнении своих должностных обязанностей.
1.3 Незнание Устава не освобождает от ответственности, предусмотренной настоящим Уставом.
1.4 Несоблюдение Устава карается в зависимости от тяжести нарушения вплоть до увольнения.
1.5 Запрещено пользоваться уязвимостью Устава с целью уйти от ответственности.
1.6 Только Director имеет право вносить правки в действующий Устав.
II. СТРУКТУРА FIB
2.1 Федеральное бюро штата San Andreas состоит из пяти отделов:
2.1.1 FIB National Academy (FNA) – академия, занимающаяся набором и обучением кадетов.
2.1.2 Hostage Rescue Team (HRT) – специальное подразделение, основной целью которого является оперативное реагирование на чрезвычайные ситуации в Штате.
2.1.3 National Security Branch (NSB) – основной структурный отдел, занимающийся расследованием федеральных преступлений.
2.1.4 Criminal Justice Information Services (CJIS) – отдел, занимающийся надзорной и расследовательской деятельностью в отношении сотрудников государственных структур.
2.1.5 [ЗАСЕКРЕЧЕНО] – информация о деятельности отдела засекречена.
2.2 Должностная иерархия FIB (от низшего к высшему) и их отношение к подразделениям:
2.2.1 Cadet of the Academy [FNA]
2.2.2 Senior Cadet of the Academy [FNA]
2.2.3 Agent Trainee [FNA]
2.2.4 Agent HRT [HRT]
2.2.5 Agent FIB [NSB]
2.2.6 Special Agent FIB [NSB]
2.2.7 Senior Special Agent FIB [NSB]
2.2.8 Засекречено [Засекречено]
2.2.9 Agent CJIS [CJIS]
2.2.10 Instructor FNA [FNA]
2.2.11 Deputy Head of Department [FNA | HRT | NSB | ЗАСЕКРЕЧЕНО | CJIS]
2.2.12 Head of Department [FNA | HRT | NSB | ЗАСЕКРЕЧЕНО | CJIS]
2.2.13 Advisor to the Director FIB
2.2.14 Deputy Director FIB
2.2.15 Director FIB
2.3 К руководству организации относятся Director, Deputy Director, Advisor to the Director, Head of Department и Deputy Head of Department.
III. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ FIB
3.1 Сотрудник FIB обязан честно, добросовестно и верно нести службу, знать, чтить и соблюдать действующую Конституцию и нормативно-правовые акты Штата.
3.2 Сотрудник FIB обязан соблюдать субординацию и беспрекословно исполнять все служебные поручения непосредственного руководства.
3.3 Сотрудник FIB обязан помнить о престиже организации и избегать любых действий, которые могут нанести ущерб Бюро.
3.4 Сотрудник FIB обязан оставаться беспристрастным, независимым и непредвзятым, а также политически-нейтральным при принятии своих решений.
3.5 Сотрудник FIB обязан быть сдержанным, тактичным и вежливым во время общения с гражданами Штата.
3.6 Сотрудник FIB обязан обращаться к коллегам, находящимся на службе, соблюдая правила должностной иерархии, а также используя форму "Агент Первая буква имени и/или фамилии".
3.5 Сотрудник FIB обязан предоставлять отчетность о своей деятельности в предусмотренных для этого каналах спецсвязи, а также по первому требованию руководства.
3.7 Сотрудник FIB обязан соблюдать дресс-код, установленный руководством организации.
3.8 Сотрудник FIB обязан совершенствовать навыки стрельбы, содержать в постоянной готовности вооружение и беречь выданное организацией имущество.
3.9 Сотрудник FIB после нанесения грима обязан в течение 15 минут опубликовать отчет об этом в специальном канале в спецсвязи.
IV. РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ОТПУСК И СОБРАНИЕ
4.1 Рабочий день сотрудника FIB с понедельника по пятницу начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00.
4.2 Рабочий день сотрудника FIB в субботу и воскресенье начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00.
4.3 Сотрудник FIB имеет право на один перерыв в день длительностью в один час в любое время, но не позднее 19:30.
4.4 Сотрудник FIB имеет право на два выходных дня в неделю.
4.5 Сотрудник FIB имеет право на отпуск, рассчитанный до пяти дней. Более длительный срок обсуждается в индивидуальном порядке с Director/Deputy Director.
4.6 Сотрудник FIB при уходе в отпуск должен сдать на склад выданное организацией вооружение, а также передать непосредственному руководству выданное имущество.
4.7 Сотруднику FIB во время отпуска запрещается пользоваться служебным положением и организационным транспортом.
4.8 Руководство FIB оставляет за собой право вызвать сотрудника организации, находящегося во время отпуска в Штате, для исполнения служебных обязанностей на срок не более трех часов.
4.9 Director обязан проводить не менее одного собрания в неделю с Deputy Director, Advisor to the Director и Head of Department.
4.10 Head of Department обязан проводить не менее одного собрания в неделю со своими непосредственными подчиненными.
4.11 Director или Deputy Director вправе назначить внеплановое собрание, предупредив сотрудников организации не менее чем за пять часов до его начала.
V. ДРЕСС-КОД
5.1 Внешний вид сотрудника FIB во время исполнения служебных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
5.2 Сотруднику FIB во время исполнения служебных обязанностей запрещено иметь татуировки на открытых частях тела (лицо, шея, кисти. Руки – в случае униформы с короткими рукавами).
5.3 Сотруднику FIB запрещено красить волосяной покров в вызывающие и неестественные цвета, а также носить дреды, ирокезы, длинные и неопрятные прически.
5.4 Сотруднику FIB во время исполнения служебных обязанностей запрещено носить кроссовки со светящимися элементами, личные аксессуары, рюкзаки и маски, за исключением балаклавы.
5.5 Сотруднику FIB во время исполнения служебных обязанностей разрешено надевать часы, сережки (гвоздики), очки (тактические), а также перчатки черного, белого и серого цвета.
5.6 Сотрудник FIB во время участия в спецоперации обязан надеть общую форму для всех подразделений, установленную руководством и прописанную в канале Дресс-код в спецсвязи организации.
VI. ТЕРРИТОРИЯ И ИМУЩЕСТВО FIB
6.1 Штаб-квартира FIB находится на восточном побережье San Andreas в регионе Palomino Highlands в тупике Sustancia Road.
6.2 Штаб-квартира FIB включает в себя два четырехэтажных здания, прилегающую территорию, окруженную забором, а также внешнюю парковку для личного транспорта сотрудников.
6.3 Внешняя парковка и территория вдоль дороги до первого КПП является охраняемой территорией.
6.4 Внутренняя территория, окруженная забором, является закрытой территорий. Ее посещение гражданскими лицами разрешено только по приглашению и в сопровождении сотрудника FIB после предварительного досмотра и установления личности.
6.5 Сотрудникам правительства и силовых структур разрешено посещать внутреннюю территорию штаб-квартиры только после того, как будет сделан официальный запрос в рацию департамента и получен одобрительный ответ.
6.6 На территории FIB запрещено находиться без верхней одежды, нарушать общественный порядок, появляться в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, по-хамски ввести себя как в отношении сотрудников организации, так и гражданских лиц.
6.7 На территории FIB запрещено находиться в масках всем, за исключением сотрудников силовых структур в балаклавах и сотрудников EMS в медицинских масках.
6.8 Имуществом FIB являются вооружение с маркировкой FIB, транспорт организации и выданные для исполнения служебных обязанностей специальные средства – рация, наручники, жетон, бейджик, удостоверение, планшет и набор первой медицинской помощи.
6.9 При поступлении в FIB National Academy сотрудник организации получает жетон с выгравированным на нем номером паспорта и набор первой медицинской помощи.
6.10 В ходе обучения в FIB National Academy кадету выдаются планшет, рация, два комплекта наручников.
6.11 По окончании обучения кадет переводится на должность Agent Trainee в отдел NSB и получает удостоверение агента FIB.
6.12 При переводе агента на должность Senior Special Agent и выше, сотрудник получает бейджик FIB и доступ к использованию грима.
VII. ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ И ПЕРЕВОДЫ
7.1 Поступить в FIB National Academy может любой житель Штата, имеющий на руках медицинскую справку, справку об отсутствии судимостей и лицензию на вождение транспортным средством.
7.2 Для поступления в FIB National Academy нужно с комплектом вышеуказанных документов посетить штаб-квартиру FIB, где вызвать сотрудника FIB National Academy для проведения собеседования или же оставить электронную заявку на портале Штата.
7.3 При поступлении в FIB National Academy гражданин назначается на должность Cadet of the Academy.
7.4 У Cadet of the Academy есть 24 часа на то, чтобы сдать экзамен для повышения до должности Senior Cadet of the Academy.
7.5 У Senior Cadet of the Academy есть 48 часов на то, чтобы сдать экзамен для повышения до должности Junior Special Cadet.
7.6 Общее время обучения в FIB National Academy не должно превышать пяти суток с момента приема кадета.
7.7 Кадетам FIB National Academy без сопровождения действующих агентов FIB запрещено проводить процессуальные действия, участвовать в спецоперациях и покидать территорию штаб-квартиры организации в форме и/или на служебном транспорте.
7.8 По окончании обучения Junior Special Cadet, в случае наличия военного билета и проживания в штате не менее пяти лет, переводится на должность Agent Trainee в отдел National Security Branch.
7.9 Требования для повышения агентов в отделах NSB, [ЗАСЕКРЕЧЕНО] и CJIS устанавливает непосредственный Head of Department.
7.10 Перевод из NSB в FNA на должность Instructor [10] разрешен с должности Agent FIB [5].
7.11 Перевод из NSB в CJIS и [Засекречено] разрешен только с должности Special Agent FIB [6].
7.12 Перевод агента между отделами осуществляется только с согласования исходного и конечного Head of Department.
VIII. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ КОНТРОЛЬ
8.1 Дисциплинарное взыскание является установленной Уставом мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный сотрудником FIB, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.
8.2 К сотруднику FIB могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
8.2.1 Verbal reprimand (Устный выговор)
8.2.2 Warn (Письменный выговор)
8.2.3 Понижение
8.2.4 Переаттестация (Отстранение от работы)
8.2.5 Увольнение
8.2.6 Занесение в черный список
8.3 При наличие у сотрудника Verbal reprimand или Warn запрещено повышаться в должности и переводится в другой отдел.
8.4 При понижении в должности сотруднику FIB снимаются все Verbal reprimand и/или Warn.
8.5 Получение сотрудником FIB двух Verbal reprimand приравнивается к одному Warn.
8.6 Получение сотрудником FIB двух Warn приравнивается к переаттестации.
8.7 Получение сотрудником FIB трех Warn приводит к увольнению из организации с внесением в черный список.
8.8 При переаттестации сотруднику FIB запрещено пользоваться служебным положением, имуществом организации, проводить процессуальные действия, а также участвовать в спецоперациях.
8.9 Назначить дисциплинарное взыскание сотруднику FIB вправе только руководство организации.
8.10 Agent CJIS вправе назначить дисциплинарное взыскание сотруднику FIB в должности выше Deputy Head of Department при одобрении Advisor to the Director, Deputy Director или Director.
8.11 Сотрудник FIB, выдавший Verbal reprimand и/или Warn, обязан назначить провинившемуся соответствующий проступку один из видов отработки.
8.12 Виды отработки Verbal reprimand и/или Warn:
8.12.1 Штрафная санкция на счет организации в сумме до 100 000$ за Verbal reprimand и до 300 000$ – за Warn.
8.12.2 Производство медикаментов в Humane Labs and Research в течение 60 минут за Verbal reprimand и 120 минут – за Warn.
8.12.3 Пополнение запаса комплектов первой медицинской помощи, канистр или ремонтных комплектов в транспортных средствах организации. Количество устанавливается сотрудником, выдавшим дисциплинарное наказание.
8.12.4 Персональное задание, не нарушающее нормативно-правовые акты Штата.
8.13 Сотрудник FIB, не отработавший Verbal reprimand и/или Warn в течение трех дней, получает аналогичное дисциплинарное взыскание.
8.14 Сотрудник FIB может быть занесен в черный список организации за расторжение контракта в одностороннем порядке, увольнение по собственному желанию с наличием дисциплинарного взыскания, многочисленные нарушения Устава, а также на основании случаев, указанных в ст. 14.2 Трудового кодекса штата San Andreas.
статей 6.2.2 – 6.2.6 Трудового кодекса штата San Andreas.
8.15 Director и Deputy Director вправе уволить сотрудника и занести его в черный список организации за розжиг конфликтов внутри организации и провокации со стороны агентов в спецсвязи.
IX ПРОСТУПКИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
9.1 Нарушение Этического кодекса и игнорирование жалоб со стороны граждан Штата| Verbal reprimand
9.2 Не соблюдение субординации, игнорирование приказов руководства, превышение должностных полномочий, причинение вреда здоровью коллегам | Warn
9.3 Выпрашивание должности/ премирования/ снятия взыскания | Verbal reprimand
9.4 Использование имущества FIB и полномочий сотрудников в личных целях | Warn
9.5 Разглашение имен, должностей и персональных данных агентов FIB, а также рассекречивание информации, содержащей служебную тайну | Warn
9.6 Единичное нарушение нормы вооружения или ведения отчетности о вооружении | Verbal reprimand
9.7 Многократные нарушения нормы вооружения или ведения отчетности о вооружении | Warn
9.8 Получение тяжелого вооружения без одобрения руководства | Verbal reprimand
9.9 Хранение служебного вооружения в транспорте, как личном, так и организационном | Warn
9.10 Нарушение ведения отчетности нанесения грима| Warn
9.11 Нарушение дресс-кода | Verbal reprimand
9.12 Игнорирование рации во время рабочего дня | Verbal reprimand
9.13 Отсутствие на рабочем месте без уведомления руководства | Verbal reprimand
9.14 Посещение развлекательных заведений по личным причинам в рабочее время | Verbal reprimand
9.15 Поддержка связи с представителями ОПГ, за исключением случаев, когда гражданин используется в качестве информатора | Warn
9.16 Нарушение ведения кадрового аудита | Verbal reprimand
9.17 Нарушение ведения отчетности о работе в #data-base в спецсвязи State Organization | Warn
9.18 Смена паспортных данных без одобрения сотрудников CJIS | Warn
9.19 Нарушение правил нахождения в строю (нахождение в бронежилете, оружие в руках, использование музыкальных колонок, телефонов, планшетов, спать в строю, покидать строй без разрешения, перебивать руководство)| Verbal reprimand
9.20 Выезд в опасный район в составе менее двух агентов | Verbal reprimand
9.21 Расторжение контракта в одностороннем порядке, увольнение по собственному желанию с наличием дисциплинарного взыскания | Занесение в черный список
9.22 Нарушение временных рамок обучения в FIB National Academy, а также увольнение по собственному желанию на стадии обучения | Занесение в черный список
9.23 Передвижение кадета FIB National Academy за пределами штаб-квартиры организации в форме и/или на служебном транспорте без сопровождения действующего агента FIB | Warn
I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
II. СТРУКТУРА FIB
III. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ FIB
IV. РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ОТПУСК И СОБРАНИЕ
V. ДРЕСС-КОД
VI. ТЕРРИТОРИЯ И ИМУЩЕСТВО FIB
VII. ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ И ПЕРЕВОДЫ
VIII. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ КОНТРОЛЬ
IX ПРОСТУПКИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1 Устав FIB – внутренний нормативно-правовой документ, регламентирующий структуру и устройство организации, деятельность и обязанности сотрудников, а также виды дисциплинарных взысканий.
1.2 Сотрудник FIB обязан знать все положения Устава и руководствоваться ими при исполнении своих должностных обязанностей.
1.3 Незнание Устава не освобождает от ответственности, предусмотренной настоящим Уставом.
1.4 Несоблюдение Устава карается в зависимости от тяжести нарушения вплоть до увольнения.
1.5 Запрещено пользоваться уязвимостью Устава с целью уйти от ответственности.
1.6 Только Director имеет право вносить правки в действующий Устав.
II. СТРУКТУРА FIB
2.1 Федеральное бюро штата San Andreas состоит из пяти отделов:
2.1.1 FIB National Academy (FNA) – академия, занимающаяся набором и обучением кадетов.
2.1.2 Hostage Rescue Team (HRT) – специальное подразделение, основной целью которого является оперативное реагирование на чрезвычайные ситуации в Штате.
2.1.3 National Security Branch (NSB) – основной структурный отдел, занимающийся расследованием федеральных преступлений.
2.1.4 Criminal Justice Information Services (CJIS) – отдел, занимающийся надзорной и расследовательской деятельностью в отношении сотрудников государственных структур.
2.1.5 [ЗАСЕКРЕЧЕНО] – информация о деятельности отдела засекречена.
2.2 Должностная иерархия FIB (от низшего к высшему) и их отношение к подразделениям:
2.2.1 Cadet of the Academy [FNA]
2.2.2 Senior Cadet of the Academy [FNA]
2.2.3 Agent Trainee [FNA]
2.2.4 Agent HRT [HRT]
2.2.5 Agent FIB [NSB]
2.2.6 Special Agent FIB [NSB]
2.2.7 Senior Special Agent FIB [NSB]
2.2.8 Засекречено [Засекречено]
2.2.9 Agent CJIS [CJIS]
2.2.10 Instructor FNA [FNA]
2.2.11 Deputy Head of Department [FNA | HRT | NSB | ЗАСЕКРЕЧЕНО | CJIS]
2.2.12 Head of Department [FNA | HRT | NSB | ЗАСЕКРЕЧЕНО | CJIS]
2.2.13 Advisor to the Director FIB
2.2.14 Deputy Director FIB
2.2.15 Director FIB
2.3 К руководству организации относятся Director, Deputy Director, Advisor to the Director, Head of Department и Deputy Head of Department.
III. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ FIB
3.1 Сотрудник FIB обязан честно, добросовестно и верно нести службу, знать, чтить и соблюдать действующую Конституцию и нормативно-правовые акты Штата.
3.2 Сотрудник FIB обязан соблюдать субординацию и беспрекословно исполнять все служебные поручения непосредственного руководства.
3.3 Сотрудник FIB обязан помнить о престиже организации и избегать любых действий, которые могут нанести ущерб Бюро.
3.4 Сотрудник FIB обязан оставаться беспристрастным, независимым и непредвзятым, а также политически-нейтральным при принятии своих решений.
3.5 Сотрудник FIB обязан быть сдержанным, тактичным и вежливым во время общения с гражданами Штата.
3.6 Сотрудник FIB обязан обращаться к коллегам, находящимся на службе, соблюдая правила должностной иерархии, а также используя форму "Агент Первая буква имени и/или фамилии".
3.5 Сотрудник FIB обязан предоставлять отчетность о своей деятельности в предусмотренных для этого каналах спецсвязи, а также по первому требованию руководства.
3.7 Сотрудник FIB обязан соблюдать дресс-код, установленный руководством организации.
3.8 Сотрудник FIB обязан совершенствовать навыки стрельбы, содержать в постоянной готовности вооружение и беречь выданное организацией имущество.
3.9 Сотрудник FIB после нанесения грима обязан в течение 15 минут опубликовать отчет об этом в специальном канале в спецсвязи.
IV. РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ОТПУСК И СОБРАНИЕ
4.1 Рабочий день сотрудника FIB с понедельника по пятницу начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00.
4.2 Рабочий день сотрудника FIB в субботу и воскресенье начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00.
4.3 Сотрудник FIB имеет право на один перерыв в день длительностью в один час в любое время, но не позднее 19:30.
4.4 Сотрудник FIB имеет право на два выходных дня в неделю.
4.5 Сотрудник FIB имеет право на отпуск, рассчитанный до пяти дней. Более длительный срок обсуждается в индивидуальном порядке с Director/Deputy Director.
4.6 Сотрудник FIB при уходе в отпуск должен сдать на склад выданное организацией вооружение, а также передать непосредственному руководству выданное имущество.
4.7 Сотруднику FIB во время отпуска запрещается пользоваться служебным положением и организационным транспортом.
4.8 Руководство FIB оставляет за собой право вызвать сотрудника организации, находящегося во время отпуска в Штате, для исполнения служебных обязанностей на срок не более трех часов.
4.9 Director обязан проводить не менее одного собрания в неделю с Deputy Director, Advisor to the Director и Head of Department.
4.10 Head of Department обязан проводить не менее одного собрания в неделю со своими непосредственными подчиненными.
4.11 Director или Deputy Director вправе назначить внеплановое собрание, предупредив сотрудников организации не менее чем за пять часов до его начала.
V. ДРЕСС-КОД
5.1 Внешний вид сотрудника FIB во время исполнения служебных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
5.2 Сотруднику FIB во время исполнения служебных обязанностей запрещено иметь татуировки на открытых частях тела (лицо, шея, кисти. Руки – в случае униформы с короткими рукавами).
5.3 Сотруднику FIB запрещено красить волосяной покров в вызывающие и неестественные цвета, а также носить дреды, ирокезы, длинные и неопрятные прически.
5.4 Сотруднику FIB во время исполнения служебных обязанностей запрещено носить кроссовки со светящимися элементами, личные аксессуары, рюкзаки и маски, за исключением балаклавы.
5.5 Сотруднику FIB во время исполнения служебных обязанностей разрешено надевать часы, сережки (гвоздики), очки (тактические), а также перчатки черного, белого и серого цвета.
5.6 Сотрудник FIB во время участия в спецоперации обязан надеть общую форму для всех подразделений, установленную руководством и прописанную в канале Дресс-код в спецсвязи организации.
VI. ТЕРРИТОРИЯ И ИМУЩЕСТВО FIB
6.1 Штаб-квартира FIB находится на восточном побережье San Andreas в регионе Palomino Highlands в тупике Sustancia Road.
6.2 Штаб-квартира FIB включает в себя два четырехэтажных здания, прилегающую территорию, окруженную забором, а также внешнюю парковку для личного транспорта сотрудников.
6.3 Внешняя парковка и территория вдоль дороги до первого КПП является охраняемой территорией.
6.4 Внутренняя территория, окруженная забором, является закрытой территорий. Ее посещение гражданскими лицами разрешено только по приглашению и в сопровождении сотрудника FIB после предварительного досмотра и установления личности.
6.5 Сотрудникам правительства и силовых структур разрешено посещать внутреннюю территорию штаб-квартиры только после того, как будет сделан официальный запрос в рацию департамента и получен одобрительный ответ.
6.6 На территории FIB запрещено находиться без верхней одежды, нарушать общественный порядок, появляться в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, по-хамски ввести себя как в отношении сотрудников организации, так и гражданских лиц.
6.7 На территории FIB запрещено находиться в масках всем, за исключением сотрудников силовых структур в балаклавах и сотрудников EMS в медицинских масках.
6.8 Имуществом FIB являются вооружение с маркировкой FIB, транспорт организации и выданные для исполнения служебных обязанностей специальные средства – рация, наручники, жетон, бейджик, удостоверение, планшет и набор первой медицинской помощи.
6.9 При поступлении в FIB National Academy сотрудник организации получает жетон с выгравированным на нем номером паспорта и набор первой медицинской помощи.
6.10 В ходе обучения в FIB National Academy кадету выдаются планшет, рация, два комплекта наручников.
6.11 По окончании обучения кадет переводится на должность Agent Trainee в отдел NSB и получает удостоверение агента FIB.
6.12 При переводе агента на должность Senior Special Agent и выше, сотрудник получает бейджик FIB и доступ к использованию грима.
VII. ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ И ПЕРЕВОДЫ
7.1 Поступить в FIB National Academy может любой житель Штата, имеющий на руках медицинскую справку, справку об отсутствии судимостей и лицензию на вождение транспортным средством.
7.2 Для поступления в FIB National Academy нужно с комплектом вышеуказанных документов посетить штаб-квартиру FIB, где вызвать сотрудника FIB National Academy для проведения собеседования или же оставить электронную заявку на портале Штата.
7.3 При поступлении в FIB National Academy гражданин назначается на должность Cadet of the Academy.
7.4 У Cadet of the Academy есть 24 часа на то, чтобы сдать экзамен для повышения до должности Senior Cadet of the Academy.
7.5 У Senior Cadet of the Academy есть 48 часов на то, чтобы сдать экзамен для повышения до должности Junior Special Cadet.
7.6 Общее время обучения в FIB National Academy не должно превышать пяти суток с момента приема кадета.
7.7 Кадетам FIB National Academy без сопровождения действующих агентов FIB запрещено проводить процессуальные действия, участвовать в спецоперациях и покидать территорию штаб-квартиры организации в форме и/или на служебном транспорте.
7.8 По окончании обучения Junior Special Cadet, в случае наличия военного билета и проживания в штате не менее пяти лет, переводится на должность Agent Trainee в отдел National Security Branch.
7.9 Требования для повышения агентов в отделах NSB, [ЗАСЕКРЕЧЕНО] и CJIS устанавливает непосредственный Head of Department.
7.10 Перевод из NSB в FNA на должность Instructor [10] разрешен с должности Agent FIB [5].
7.11 Перевод из NSB в CJIS и [Засекречено] разрешен только с должности Special Agent FIB [6].
7.12 Перевод агента между отделами осуществляется только с согласования исходного и конечного Head of Department.
VIII. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ КОНТРОЛЬ
8.1 Дисциплинарное взыскание является установленной Уставом мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный сотрудником FIB, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.
8.2 К сотруднику FIB могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
8.2.1 Verbal reprimand (Устный выговор)
8.2.2 Warn (Письменный выговор)
8.2.3 Понижение
8.2.4 Переаттестация (Отстранение от работы)
8.2.5 Увольнение
8.2.6 Занесение в черный список
8.3 При наличие у сотрудника Verbal reprimand или Warn запрещено повышаться в должности и переводится в другой отдел.
8.4 При понижении в должности сотруднику FIB снимаются все Verbal reprimand и/или Warn.
8.5 Получение сотрудником FIB двух Verbal reprimand приравнивается к одному Warn.
8.6 Получение сотрудником FIB двух Warn приравнивается к переаттестации.
8.7 Получение сотрудником FIB трех Warn приводит к увольнению из организации с внесением в черный список.
8.8 При переаттестации сотруднику FIB запрещено пользоваться служебным положением, имуществом организации, проводить процессуальные действия, а также участвовать в спецоперациях.
8.9 Назначить дисциплинарное взыскание сотруднику FIB вправе только руководство организации.
8.10 Agent CJIS вправе назначить дисциплинарное взыскание сотруднику FIB в должности выше Deputy Head of Department при одобрении Advisor to the Director, Deputy Director или Director.
8.11 Сотрудник FIB, выдавший Verbal reprimand и/или Warn, обязан назначить провинившемуся соответствующий проступку один из видов отработки.
8.12 Виды отработки Verbal reprimand и/или Warn:
8.12.1 Штрафная санкция на счет организации в сумме до 100 000$ за Verbal reprimand и до 300 000$ – за Warn.
8.12.2 Производство медикаментов в Humane Labs and Research в течение 60 минут за Verbal reprimand и 120 минут – за Warn.
8.12.3 Пополнение запаса комплектов первой медицинской помощи, канистр или ремонтных комплектов в транспортных средствах организации. Количество устанавливается сотрудником, выдавшим дисциплинарное наказание.
8.12.4 Персональное задание, не нарушающее нормативно-правовые акты Штата.
8.13 Сотрудник FIB, не отработавший Verbal reprimand и/или Warn в течение трех дней, получает аналогичное дисциплинарное взыскание.
8.14 Сотрудник FIB может быть занесен в черный список организации за расторжение контракта в одностороннем порядке, увольнение по собственному желанию с наличием дисциплинарного взыскания, многочисленные нарушения Устава, а также на основании случаев, указанных в ст. 14.2 Трудового кодекса штата San Andreas.
статей 6.2.2 – 6.2.6 Трудового кодекса штата San Andreas.
8.15 Director и Deputy Director вправе уволить сотрудника и занести его в черный список организации за розжиг конфликтов внутри организации и провокации со стороны агентов в спецсвязи.
IX ПРОСТУПКИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
9.1 Нарушение Этического кодекса и игнорирование жалоб со стороны граждан Штата| Verbal reprimand
9.2 Не соблюдение субординации, игнорирование приказов руководства, превышение должностных полномочий, причинение вреда здоровью коллегам | Warn
9.3 Выпрашивание должности/ премирования/ снятия взыскания | Verbal reprimand
9.4 Использование имущества FIB и полномочий сотрудников в личных целях | Warn
9.5 Разглашение имен, должностей и персональных данных агентов FIB, а также рассекречивание информации, содержащей служебную тайну | Warn
9.6 Единичное нарушение нормы вооружения или ведения отчетности о вооружении | Verbal reprimand
9.7 Многократные нарушения нормы вооружения или ведения отчетности о вооружении | Warn
9.8 Получение тяжелого вооружения без одобрения руководства | Verbal reprimand
9.9 Хранение служебного вооружения в транспорте, как личном, так и организационном | Warn
9.10 Нарушение ведения отчетности нанесения грима| Warn
9.11 Нарушение дресс-кода | Verbal reprimand
9.12 Игнорирование рации во время рабочего дня | Verbal reprimand
9.13 Отсутствие на рабочем месте без уведомления руководства | Verbal reprimand
9.14 Посещение развлекательных заведений по личным причинам в рабочее время | Verbal reprimand
9.15 Поддержка связи с представителями ОПГ, за исключением случаев, когда гражданин используется в качестве информатора | Warn
9.16 Нарушение ведения кадрового аудита | Verbal reprimand
9.17 Нарушение ведения отчетности о работе в #data-base в спецсвязи State Organization | Warn
9.18 Смена паспортных данных без одобрения сотрудников CJIS | Warn
9.19 Нарушение правил нахождения в строю (нахождение в бронежилете, оружие в руках, использование музыкальных колонок, телефонов, планшетов, спать в строю, покидать строй без разрешения, перебивать руководство)| Verbal reprimand
9.20 Выезд в опасный район в составе менее двух агентов | Verbal reprimand
9.21 Расторжение контракта в одностороннем порядке, увольнение по собственному желанию с наличием дисциплинарного взыскания | Занесение в черный список
9.22 Нарушение временных рамок обучения в FIB National Academy, а также увольнение по собственному желанию на стадии обучения | Занесение в черный список
9.23 Передвижение кадета FIB National Academy за пределами штаб-квартиры организации в форме и/или на служебном транспорте без сопровождения действующего агента FIB | Warn